首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
我国汽车工业技术创新能力分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国汽车工业经过40多年的发展,已取得了长足的进步,成为国民经济的重要产业部门.但汽车工业的技术创新能力仍然较弱,无论是在产品开发、设计方面,还是在制造工艺、新材料利用方面,与国际水平相比都存在很大的差距.  相似文献   

3.
4.
中国的汽车工业经过半个世纪的发展,尤其是改革开放以来,汽车工业取得了长足的进步,但是中国同国外汽车工业的差距不是在减小而是在加大。中国已加入WTO,“幼稚”的汽车工业将逐步面临挑战,只有从技术创新入手,选择正确的技术创新模式,提高我国汽车工业的自主开发能力,力争拥有我国自己知识产权的名牌产品,才能在经济全球化的世界市场中立足。  相似文献   

5.
本文介绍了工业企业技术创新的范畴、成果评指标体系、策略及文化环境。  相似文献   

6.
本文通过对我国汽车工业积弱成因的全面分析,有利于彻底弄清根源,以解析奋斗几十年,至今仍作为“幼稚工业”而加以保护的疑团,为今后发展提供启迪。乘全球经济萧条时机,调整思路,拉动内需,引导爆发,不失为亡羊补牢之良策。  相似文献   

7.
刘匀 《上海汽车》1997,(10):1-1,9
本文从国内外汽车工来的发展状况,指出技术创新是汽车工业持续发展的关键。  相似文献   

8.
田冲  宋景芬 《客车技术》2007,(1):6-7,12
加入WTO后,面对国外汽车集团的挑战,我国汽车工业应采取技术创新对策以提高我国汽车产业的国际竞争力。主要阐述了我国汽车技术创新的优势、劣势及模式,提出了适合我国汽车产业发展的创新战略模式。  相似文献   

9.
技术创新是产业进步的主要动力。入世在即,只有依靠技术创新,形成我国汽车工业的核心竞争力,才有实力参与国际竞争。企业技术创新是一种特殊的生产行为,具有创造性、系统性和风险性的特点,因而,针对我国国情,我国汽车工业技术创新应行敏捷策略、适用策略和反求策略。  相似文献   

10.
中国汽车工业企业要重视实施ERP   总被引:2,自引:0,他引:2  
陈光祖 《世界汽车》2001,(10):39-39
当前,我国汽车工业企业已纷纷开展电子商务业务,这已成为一种信息发展较为普遍的共识.但提到开展ERP(企业资源计划)工作,则感到比较陌生,不知道为什么要做这项工作,从哪里入手.如果说电子商务是企业信息化工作的前台,那么,ERP则是企业信息工作的后台.做到前后台紧密的无缝对接,才能实现企业整个信息化系统的效能,才能使工作变得更为有效,更富成果.  相似文献   

11.
提高我国汽车工业竞争力的关键--技术创新   总被引:2,自引:0,他引:2  
加入WTO后,面对国外汽车集团的挑战,我国汽车工业应采取技术创新对策以提高我国汽车产业的国际竞争力。文章介绍汽车技术创新的特点、模式以及企业技术创新能力的构成,并提出适合我国汽车产业发展的创新战略模式。  相似文献   

12.
13.
14.
15.
上海汽车随着改革开放发生了重大变化,1985年成立的上海大众汽车公司标志着上海汽车工业进入了一个全新阶段,上海桑塔纳轿车国产化经过全行业艰苦奋斗获得了卓著成就,1997年成立的上海通用汽车公司将为上海汽车工业进一步发展,形成多品种格局作出重要贡献。本文同时论述了上海汽车零部件工业发展对整车产品发展的关系和积极作用。  相似文献   

16.
17.
陆吉安 《上海汽车》1998,(12):18-21,25
作者回顾了在主持上海汽车工业总公司领导工作的重大决策过程,对提高桑塔纳轿车国产化率、建立现代化零部件企业体系、发展精益生产、提出危机管理、实施企业分步发展滚动前进的决策和实际效果作了分析,并展望了上海汽车工业发展的前景。  相似文献   

18.
提出了中国汽车工业企业走技术创新与工程相结合的发展道路的新观点。论述了技术创新和工业工程的概念、特点及效益。指出前者是解决汽车工业企业发展战略问题的,后者是解决发展战术问题,实施二者相结合,即坚持两条腿走路,形成“引进-创新-再引进-再创新”的良性循环,防止陷于“落后-引进-再落后-再引进”的恶性循环之中,汽车工业企业才能腾飞。  相似文献   

19.
企业的兼燕与收购是一个复杂的系统工程,涉及广泛,因此在进行兼并前必须进行详细的可行性研究。本文仅对上海汽车工业兼并主要涉及的几个问题如兼并的程序、目标企业的选择原则、风险和防范、并购的实现方式、存在的主要障碍等进行初步探讨,并对几个潜在的并购对象进行初步研究。  相似文献   

20.
论工业企业技术创新的若干问题   总被引:1,自引:1,他引:0  
企业技术创新不仅涉及产品结构、制造方法、资源、应用程序等硬件和软件;还应涵盖:以突破常规思维,发现观察和处理各种关系新视点为目标的观念创新;以提高企业运行效率为目标的经营管理模式创新;以科学决策为目标的决策体制创新;以发现和凝聚人才、激发员工潜能为目标的人事制度创新;以优化成本-功能-市场要素为目标的成本核算和控制方式的创新等。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号