广州港集团职工“六态”生活品质服务体系的构建

<正>如何切实厘清职工生活品质的内涵，识别职工生活品质提升的多样化需求，确立提升职工生活品质的目标，找准提升职工生活品质与推进企业高质量发展的内在逻辑，谋划广州港集团提升职工生活品质的路径和方案，已成为提升职工生活品质的关键问题当前，全国工会正在积极推进提升职工生活品质行动。城市困难职工解困脱困工作总结表彰会的召开，尤其是《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》的发布，     

浅谈当前如何做好海测职工的思想政治工作

随着时代的发展，改革的深化，当前海测职工思想政治工作面临着新形势、新环境、新问题的挑战。如何与时俱进，做好海测职工思想政治工作是中心党政工团面临的新课题。本文根据当前海测职工思想政治工作的特点，分析了海测职工思想政治工作中所面临的问题，提出了相应的解决措施，以期推动海测职工思想政治工作的顺利开展。     

企业职工退休金的确认

本文在分析了我国现行企业职工退休金制度（或称企业职工养老保险制度）的弊端后，指出：企业职工退休金制度应该是职职工的退休金制度，而不应该是退休制度的退休金制度，企业应发放职工工资的同时确认退休金费用并根据工资总额的一定百分比提取在职职工退休金（或称职工养老保险金）列入管理费用的劳动保险费，以投保的形式参加在职职工的退休金保险，供职工退休后领用。     

伸出援助之手 奉献一片爱心

地震震出了职工士气，震出了党的威信，震出了国民精神!汶川八级地震发生后，兵器六院的领导及时召集会议，第一时间组织职工捐款，档案职工踊跃参与。办公大楼前的“捐款箱”前排起长龙，捐款总额达十七万元，在当地行业职工捐款中排名第一。     

机械工业档案馆举办系列学习教育活动

今年是《档案法》颁布实施20周年，机械工业档案馆围绕总院中心工作，开展了系列学习教育活动，进一步增强了职工的法制意识，有助于提高职工的综合素质和档案业务能力。7月20日，档案馆工作会议在辽宁兴城举行。会议举行了由全馆职工参加的“我与档案馆共成长”演讲比赛，给档案馆职工提供了一个回顾展望、抒发胸臆、     

高温作业职工肾结石患病情况调查

了解和探讨高温作业职工的肾结石患病情况及其职业环境等有关因素对该病的影响，采用随机设计的方法对某造船厂高温作业职工进行调查研究。结果高温作业组与对照组的职工患肾结石的人之间存在显著性差异，并且作业组职工的患病情况随着工龄的增加患病人数也增加。调查为高温作业职工提供一定的职业科学防护依据，以期降低疾病的发生。     

港口企业离岗职工长效管理机制思考

港口企业结构调整．老港区功能转换是许多港口所面临的问题。其中必会产生大量的富余人员．涉及到大量的职工要进行分流安置。做好离岗职工的分流安置工作．不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题，关系改革、发展、稳定的大局。在结构调整和功能转换中。如何把握“以人为本．善待职工，无情调整、有情操作”的原则，带着深厚的感情做好离岗职工分流安置工作．     

企业改制应予规范

所谓企业改制，按目前较通行的解释为：“三个有利于”为衡量标准，以放开搞活、有进有退为总体原则，通过实行民营、股份合作制、资产置换、租售等方式实现国有资本部分或全部退出，企业转变为股份制企业、民营企业或混合所有制企业，职工改变国有企业职工的身份。集体企业也改变集体职工身份。     

医院内部分配激励机制改革实践与思考

科学的内部分配激励机制，有利于调动职工的积极性，有利于发挥职工的创造力，有利于培养职工对医院发展的责任感和使命感。院领导班子深刻认识到：人力资源是医院发展的原动力和医院管理的核心内容，在知识经济社会和我国加入WTO的新形势下，医院要在激烈的市场竞争中赢得主动，就必须加快医疗机构的改革，尤其是要深化人事分配制度的改革，这不仅是社会大环境和上级部门的要求，     

中远慈善基金会派员赴广州调研

2014年2月13至14日，由中远慈善基金会项目部组成工作组赴广州，对中远航运“远航·暖心”专项基金实施情况进行调研。为解决公司低收入下岗职工、离退休职工、长期病困职工以及遭遇突发灾害职工的生活困难，中远航运于2011年筹备成立了“远航·暖心”专项基金，先后投入资金4，200多万元，通过中远基金会为解助困难职工做了大量卓有成效的工作。     

“远航·暖心”温暖南京中远航修配件厂困难职工

＂远航·暖心帮困基金＂中远造船职工专项基金是中远慈善基金会旗下一个专项基金项目，其宗旨为传递爱心，温暖人心，使中远的职工能得到企业特殊的关爱。中远造船党委非常重视困难职工的帮扶工作，     

加强团队建设 引入竞争机制

基层海事处具有站点分散、工作人员工作时间各不相同的特点。在这种情况下，如何才能凝聚人心、形成合力、发挥潜能，保质保量完成各项目标任务呢？如何使我们城陵矶海事处的目标在职工中得到广泛认同，而成为有效的组织目标呢？如何培养职工正确的价值取向，营造健康向上的文化氛围呢？如何带领职工为实现长江海事的战略目标而努力呢？     

日照港“职工创造”成企业转型发展“利器”

截至2013年10月中旬，山东日照港股份二公司又有一批“职工创造”项目顺利通过国家知识产权局的专利申请。至此，该公司近三年来已有105项职工自主创新和技术发明成果获得国家专利。     

论如何深化“模范职工之家”建设

“模范职工之家”评选目的在于引导全国各级工会组织和工会工作者要向先进单位学习，全面履行工会各项社会职能，突出维护职工合法权益职能，团结和动员全国广大职工，为推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设作出新的更大的贡献。     

浅析企业年金在经营管理中的作用

简要论述了企业年金在经营管理中的作用。实行企业年金可以进一步提高企业的凝聚力和竞争力，促进职工参与企业效益分配和参与管理，将企业与职工的利益更加紧密地联系在一起，改善退休人员生活水平，减轻基本养老保险压力和政府负担，使企业吸引和保留优秀人才，起到激励员工的作用。     

上海港务工程公司成立50周年巡视

上海港务工程公司在风风雨雨中走过了50年。这是全体职工艰苦卓著、栉风沐雨、团队进取、英勇创业的50年，这是全体职工披荆斩棘、扎实工作、奋发努力开创港工前所未有大好局面的50年，这是全体职工在洋山战略指引下成功地实现了由内河到长江、再到大海深水港建设持续发展的50年。这是光     

让人本观念深植企业管理之中

坚持以人为本，落实科学发展观，实现企业快速发展，是现代企业面临的新课题。人是生产力中最活跃的因素，人管好了，其它方面的管理就会迎刃而解。这就要求企业管理者注重职工的主体地位和主导作用，寻找人本管理的最佳途径，最大限度地调动职工积极性和潜能，为企业发展服务。     

以人为本谋发展

江苏河海运输股份有限公司是一家拥有50多年历史的水上运输企业，水上职工人均年收入从4000多元增加到大部分水上职工拥有船舶资产，少则10多万元，多则百万元。企业获得了全国水运行业唯一的“中国物流百强企业”称号。     

新年伊始 国务院总理温家宝视察连云港港

新年伊始，连云港港迎来难忘的日子。1月2日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝，在省市领导李源潮、梁保华、张连珍、赵克志、李云峰、黄莉新、李全林和王建华、刘永忠、丁军华等陪同下，冒着严寒，来到连云港港视察，了解关心该港的建设发展；并于1月1日晚来到海港职工家里，和职工一起过新年。温总理的亲切关怀、美好祝福和殷切期望，给港口万名职工和家属带来了巨大鼓舞和新的动力。港口集团党委书记俞向阳、总裁白力群等，也在码头陪同视察。     

造船工业电焊工健康状况调查

对广州市某造船厂电焊作业职工263人进行健康检查，结果电焊作业职工主要表现为神衰症候群、咽炎、食欲不振、关节麻木、腱反射亢进等，并大部分都胡工龄增加而增加。因此，对加强电焊行业相关疾病的防治及其宣传教育提供了一定的科学依据。