企业文化建设刍议

企业文化建设是当代企业在新的历史时期面临的一个新的重大课题。自党的十四大倡导加强企业文化建设以来，我国企业文化建设的实践方兴未艾，企业文化理论的研究也取得了许多成果。但是，就总体而言，企业文化建设的重要意义还没有被人们所充分认识，还没有真正纳入企业管理的轨道。事实上，企业文化建设不仅是深化企业改革，建立现代企业制度，拓宽企业思想政治工作渠道的需要，而且还决定着企业能否在激烈的市场竞争条件下，顺利实现可持续发展的企业战略。     

船舶文化：船舶管理的无形之手

随着经济全球一体化进程的开放，新的竞争格局对中国航运业运作提出新的挑战，对船舶管理营运提出了新的更高的要求。加强船舶文化建设，提升船舶核心竞争力，使船舶文化由起步走向成熟，成为航运企业文化建设的当务之急，也是我们今后树立航运企业品牌形象，提高航运企业竞争力所面临的一个重大课题。     

船舶文化:船舶管理的无形之手

随着经济全球一体化进程的开放，新的竞争格局对中国航运业运作提出新的挑战，对船舶管理营运提出了新的更高的要求。加强船舶文化建设，提升船舶核心竞争力，使船舶文化由起步走向成熟，成为航运企业文化建设的当务之急，也是我们今后树立航运企业品牌形象，提高航运企业竞争力所面临的一个重大课题。     

航运企业安全文化建设和船舶管理层的作用

航运企业安全文化建设对航运安全至关重要,而企业管理层在安全文化建设过程中的主导作用毋庸置疑.首先阐述企业开展安全文化建设的必要性,然后就企业安全文化与国际安全管理规则以及船舶安全文化建设的相互关系进行讨论,最后就船舶管理层在航运企业安全文化建设中应起的作用进行探析.     

浅析档案在企业文化建设中的重要作用

档案作为企业在各项活动中形成的全部信息的总和,一方面它记述和反映了企业文化建设的历史进程,可以为新时期企业文化建设提供借鉴和依据;另一方面,对企业档案加强管理本身就是企业文化建设的重要组成部分.因此,档案在企业文化建设中具有不可替代的重要作用.     

浅议安全文化建设

加强企业文化建设是提升企业整体素质、提高企业竞争力的一项战略措施,企业的安全管理工作也是企业的文化建设的重要组成部分.安全是企业的生命线,只有抓住企业安全文化建设这个核心,才能促进企业生产经营的发展.     

创新企业档案工作增进企业文化建设

本文分析了企业档案工作与企业文化建设的内在关系,以及企业档案工作存在的不足,结合企业文化建设工作任务,探讨了深度挖掘企业档案中的文化基因,档案工作主动参与企业文化建设,更新编研观念使企业档案工作为企业文化建设服务等企业档案工作创新的举措,目的在于推动并加强企业文化建设.     

新时期港口企业文化的思考与实践

正在新的历史条件下,积极宣贯企业核心价值观,不断弘扬企业精神,对推动企业新一轮发展和实现"十三五"时期的发展战略目标显得尤为重要党的"十八大"报告明确指出了"扎实推进社会主义文化强国建设"的战略目标。这一目标的提出,不仅是对建设社会主义文化强国战略目标的部署,同时也对企业文化建设提出     

试论企业档案与企业文化建设

在知识经济时代,经济与文化一体化是必然趋势,企业的一切活动时刻与文化相伴,经济竞争正在渐渐变为更加隐蔽的文化建设竞争。企业档案是文化事业的象征．具有丰富的文化内涵．是企业文化发展的真实记录,是企业文化存储的主要形式,新的经济形态赋予企业档案更加重要的职能,     

试论企业档案在企业文化建设中的作用

全球化经济浪潮不可阻挡,企业在发展经济的同时,更是绞尽脑汁地求生存、促发展.不同的企业在各自的发展过程中都形成了独有的企业文化.档案作为企业的宝贵财富,在企业文化建设中起着教育、提供借鉴和文化传承等诸多作用,因此要将档案工作纳入文化建设的轨道,充分发挥档案资源的优势,积极拓宽工作领域,助力企业文化活动的开展,为企业文化建设提供强有力的支撑.     

企业转型中团队文化建设的实践与思考

在竞争激烈的市场环境下,团队文化建设的必要性愈来愈受到企业的关注.本文以原船厂在团队文化建设的一系列实践为例,在总结企业文化建设经验的基础上,对维修公司如何开展团队文化建设进行思考和探索.     

浅析档案管理对企业文化建设的促进作用

本文阐述了档案管理与企业文化之间的联系,企业文化建设与企业档案的渊源和企业档案对于企业文化因素的积累、产生和形成的促进作用,以及如何开发利用档案资源,促进企业文化建设的方法和途径.     

港口企业文化建设亟待加强

随着我国已经加入WTO和日益形成的全球经济一体化的形成,政企分开后的港口企业与公路、铁道、民航之间的竞争程度将日趋白热化.那么,如何将港口企业在现有的基础上稳住老货主,争取新货源,把港口企业做得更大更强,经久不衰?笔者以为,除了有一支过硬的管理队伍和过硬的企业员工,以及现代化的装卸运输生产设备外,还要建设立足港口实际的优秀的企业文化,则也是港口企业搏击市场、勇立潮头而经久不衰的一把利器.就目前一些港口而言,企业文化尚处在初级阶段,远未形成独具魅力的企业文化体系.企业文化建设是一项庞大的系统工程,需要企业的方方面面做出努力,更要走出"宣传部式"、"标语口号式"的企业文化的误区.港口企业文化体系大体上分为制度文化、形象文化和精神文化三个板块.而制度文化则又是港口企业文化建设的前奏和基石.     

企业档案工作在服务企业文化建设中的作用

在创建世界一流造船企业目标推动下,船舶行业以提升文化软实力为目标,正在全面塑造具有行业特色的企业文化.如何充分利用好企业自有档案资源,通过挖掘积淀在档案中的文化精髓,继承和发扬企业文化传统,让企业档案在塑造造船企业文化特色上发挥积极作用,笔者在立足档案工作实际,探讨加强企业档案工作的同时,深刻认识企业档案在企业文化建设中的作用,以便更好地推动企业文化建设的新发展.     

文化领路超越自我--青远公司创新企业文化建设工作综述

在继获得青岛市工交工委"企业文化建设样板企业"、青岛市"企业文化建设示范单位"称号后,2005年11月份,青远公司企业文化工作再获殊荣--在2005山东企业文化年会上,公司获评企业文化优秀成果一等奖,与海尔、青啤、济钢等国内知名企业一起,走上了代表山东省企业文化最高荣誉的领奖台.     

核心理念和谐企业的必要条件

为了适应全球经济一体化进程和我国加入世贸组织后国内市场经济形势,确保中燃在市场经济竞争中处于优势并不断发展,中燃公司通过确立企业发展架构、确立和贯彻核心理念、执行"两个接轨"经营方针、建立和完善科学的管理制度、深入开展三学一创活动和凝聚力工程等一系列措施,中燃系统企业文化理念得到了确立;企业品牌战略、企业综合实力明显提升;员工的思想观念、素质得到提高;企业凝聚力不断增强,团队建设跃上一个新的台阶;同时企业文化建设促进了管理水平的提高,企业连年获得较好的经济效益,公司初步实现了跨越式发展.     

企业文化与港口企业发展

一、企业文化以精神力量推动港口企业发展1.企业文化启动港口企业内部变革社会和企业的更替、变革总是以思想文化为起始的。从企业文化的存在本质来说,她就是企业的思想体系,既体现了对现存企业的肯定支持,明确表述、界定这个企业价值观是什么和该做什么,又包含了对现存企业的评价与批判。就港口企业的发展而言,企业文化会明确要求港口企业对自身作出“辩证否定”,去获取新的质的飞跃。当企业内部旧的体制、结构不再适应外部条件变化而运转不畅之时,企业文化就会产生对现有体制、结构的新探索,并在趋向建立新的体制、结构变化中,推出新的企…     

入世对港口企业文化建设的影响

加入世贸组织后,就企业文化建设而言,是既有挑战,更有机遇,挑战和机遇并存,机遇多于挑战. 应该清醒地看到,加入世贸组织后,一方面可以为我们赢得一个平等竞争的环境,也可以为我们建立更加市场化的经济体制打下坚实的基础,更可以有助于调整我们的产业结构,从而促进和带动整个经济的更快发展.另一方面也为企业文化建设如何与国际接轨、更好地服务于经济工作提供了新的契机,创造了条件,从某种意义上说,它的层面更宽,层次更高,具有广阔的发展空间.     

新的港口格局应该有新的港口企业文化

厦门港“资产重组、境外上市”体制改革不断深入，港口实施投资主体多元化，生产格局发生了深刻的变化。新的港口格局客观上要求公司要研究新情况，把握新特点，明确新形势下建设企业文化必须要有新的特点，要有针对性地开展和推动企业文化和谐发展。     

企业档案与档案文化建设创新之刍议

企业档案是企业在生产、经营等各项活动中形成的,以不同载体形式存在的,具有保存价值的真实记录.档案文化是指与档案有关的物质及精神财富的总和,是在档案所反映的文化内涵基础上,以“吐故纳新”的方式进行的再挖掘、再创造和再升华.本文旨在通过对企业档案的特点分析,挖掘出企业档案中的文化,并提出针对性地利用企业档案,从而进行档案文化建设的新思路,提高企业的认知度,提升企业员工的自豪感与参与感,从而更好地为企业文化建设服务.