学院教师荣获全国交通运输类职业院校辅导员素质能力大赛一等奖

<正>6月15日-16日,由学院承办的全国交通运输类职业院校第三届辅导员素质能力大赛在院学术报告厅隆重举行。现场竞赛分为复赛和决赛两个赛程。复赛由"笔试"和"案例分析"两个环节组成,成绩排在前18名的选手进入决赛,包括"谈心谈话"和"理论宣讲"两个环节。经过激烈角逐,我院电信系赵静老师凭借扎实的理论功底和精彩的现场表现,荣获大赛一等奖,同时学院也荣获了优秀组织奖。     

武汉“最牛”公交司机“出炉” 第二十届职业技能大赛客车驾驶项目比赛圆满落幕

正11月3日,由团市委主办、市公交集团承办的武汉市第二十届职业技能大赛客车驾驶项目竞赛决赛顺利举行。从全市1.6万名公交司机中产生的70位决赛选手个个身怀绝技,展开激烈角逐。最终,公交二公司方钢以98分的成绩拔得头筹,成为江城"最牛"公交司机。本届大赛于7月20日正式启动,历经报名、初赛、复赛后,共有来自集团下属8家单位的132名选手进入应知比赛。经过应知比赛和两     

直通极限18强选手齐聚雪龙号梦想触手可及

10月13日．“极限挑战 寻找终极硬汉”．首届全国土方机械操作技能大赛活动荣获”2013年度中国工程机械十大营销事件”称号．“直通极限”赛事再次赢得全行业上下的瞩目。如今．18位进入复赛的勇士怀揣远大的梦想、齐聚”雪龙号”，再次把公众的目光聚焦在该项赛事上。     

众创时代高职院校创客空间建设研究

目的:研究众创时代高职院校创客空间建设。方法:通过对沈阳市高职院校创客空间建设的调研并与苏州独墅湖高教区高职院校的调研结果进行对比分析,在此基础上进行理论研究。结果:以沈阳市高职院校为缩影的东北地区高职院校创客空间建设明显落后于南方高职院校,急需寻求突破之路。结论:高职院校的创客空间建设要明确建设目标、进行企业化管理、健全项目孵化机制。     

行业点击

江西11条铁路”招亲”1200个项目拟吸金6694亿元：近日,江西正式发布今年重大产业和现代服务业招商项目,共推出1200个招商项目,总投资6694亿元。其中,昌吉赣客专和武九客专等11条铁路拟引进投资者。此次,昌吉赣客专进入江西今年的重大产业招商项目目录,该项目总投资69．5亿元,作为项目主体的省铁路投资集团计划寻求股权或债权投资。     

喜报 智达科技荣获第三届工业数字孪生大赛优秀作品团队

<正>为进一步激发国内工业数字孪生创新热情,推动技术创新赋能产业发展,2023第三届工业数字孪生大赛正式开赛。本届赛事由中国信息通信研究院主办,大赛以“天下英才聚江城,数实融合创未来”为主题,设置算法赛与创意赛两大赛道。共有来自全国企业与高校的769支团队报名,收到作品459份。     

广东道路运输转型升级鼓点密

<正>道路运输诚信系统建设、实施"互联网+"运输行动计划、举办2015中国(小谷围)"互联网+"运输服务创客大赛……今年以来,广东瞄准运输服务3.0时代,加快实现与互联网的深度融合,推动行业转型升级,支撑经济社会发展。2014年,我省铁路(含城际轨道交通)、公路、水路、民航累计完成客运量19.3亿人次,比道路运输运力亟待有效扩张     

北京公交

集团公司三个文化品牌亮相第三届交通运输优秀文化品牌展示活动 10月11日至12日,"讲出你的品牌故事"第三届交通运输优秀文化品牌展示活动在杭州举办.来自公路、水运、铁路、民航、道路运输、海事、救捞、邮政等领域的123个交通行业运输品牌参加.在本次展示活动中,集团公司"同心安全"、客五分公司"礼巡"文化、客三分公司"男子汉车组"三个文化品牌从前期初选的218个品牌中脱颖而出,亮相本次文化品牌展示推选活动.     

2017中国互联网交通运输产业创新大会暨金溢杯·创新大赛复赛在穗启动 交通运输再添双轮驱动 助推行业增效升级

正继10月底在拉萨举行第二届"互联网+交通运输"创新合作高峰论坛后,2017年中国(小谷围)"互联网+交通运输"创新创业大赛又迎来一大盛会。11月20日,2017中国互联网交通运输产业创新大会暨金溢杯"互联网+交通运输"行业增效升级创新大赛复赛在广州正式启动。此次大会得到了交通运输部和地方交通主管部门、科研机构、投资机构的关注。中国产学研合作促进会执行副会长兼秘书     

STEM理念下儿童创客教育的现实桎梏与优化策略

STEM教育是在学生进行目标确定、资源探寻、路径建构与问题解决的过程中实现各学科知识的交叉融汇、生成创新,最终提升学生学习的创新能力与高阶思维能力。儿童创客教育凸显出了探索价值、创新价值、实践价值,但实施过程中也存在着创客精神的异化、创客素养的缺失、创客内容的空洞、创客认知的偏移等现实桎梏。为此,STEM理念下儿童创客教育应当从创客精神的形塑、创客素养的凝聚、创客内容的革新、创客认知的矫正等维度进行策略优化。     

王者驾驭，不止于行“2014斯堪尼亚中国卡车驾驶员大赛”厦门完美落幕

2014斯堪尼亚卡车驾驶员大赛自今年3月30日启动网络报名以来，吸引了约2000位的报名者积极参与，最终经过严格的理论测试，共有250名驾驶员入围五站区域赛。自6月15日深圳区域赛启动以来，大赛在短短两个半月之内，经过武汉、哈尔滨、无锡、厦门各分站赛的鏖战，激烈角逐最终于厦门展开巅峰之战。与区域赛相比，决赛项目难度明显增加，在区域赛中设置的“精准碰桩及定位停车赛”项目形式改为“精准碰桩及一对一定位停车赛”，比赛采取驾驶员一对一的比赛形式，除去需要精悍的驾驶技术外，无疑对驾驶员心理素质的更深层次的考验。而上届大赛冠军余洲更是以“精准碰桩一对一停车赛”以及“超级Z形赛道”两个高难度单项满分的优秀成绩问鼎全国冠军，实现卫冕。     

中欧车队首次联袂征战中国卡车大赛

2008年4月11日,在北京喜来登长城饭店,"福田欧曼·欧康杯"第六届全国卡车大赛拉开帷幕。跟以往五届卡车大赛明显不同的是,今年的中国卡车大赛有数支来自欧洲的世界顶级职业车队正式报名参加。这不仅意味着一年一度的中国卡车大赛将全面升级     

节油高效先锋 冠军荣耀搭档——沃尔沃卡车全国驾驶员高效节油大赛已经进入半决赛阶段

2009年6月15日，沃尔沃卡车全国驾驶员高效节油大赛全国同步正式启动。该项赛事将先后经历全国初选、地区复选和地区决赛，并将于10月在广州举行全国总决赛。赛事全程历时4个月，覆盖了全国20个城市的5000余名卡车驾驶员．最终通过层层考验的全国总冠军将获得前往沃尔沃瑞典总部参观学习的机会。     

石家庄公交第八届职工职业技能大赛圆满结束

正石家庄公交第八届职工职业技能大赛圆满结束。竞赛活动以"提素质、促转型、保安全、促和谐"为主题,依托"全国文明城"创建工作,同步开展、贯穿全年,引导广大职工树立"干一行爱一行,干一行精一行"的从业理念,在全公司营造了"比奉献、赛干劲、求精益、争一流、建新功"的浓厚氛围。此次竞赛活动共有6700多名公交驾驶员和940多名修理工积极参与,经过初赛、复赛,最终竞选出了96名驾驶员、25名修理工进入了决赛环节。9月14日、15日进     

2008年度斯堪尼亚杯"安全运输在我心"摄影大赛启动

2008年度斯堪尼亚杯"安全运输在我心"摄影大赛日前正式启动,本次摄影大赛从2008年9月1日至11月3日,在为期两个月内向大众征集作品.     

中欧车队首次联袂征战中国卡车大赛

2008年4月11日．在北京喜来登长城饭店，“福田欧曼·欧康杯”第六届全国卡车大赛拉开帷幕。跟以往五届卡车大赛明显不同的是，今年的中国卡车大赛有数支来自欧洲的世界顶级职业车队正式报名参加。这不仅意味着一年一度的中国卡车大赛将全面升级，同时也意味着中国卡车大赛在走向国际化的过程中又迈出了实质性的一步，得到了世界的认可。     

第四届“宇通杯”全国公交驾驶员节能技术大赛在杭州举办

正5月11日,主题为"创建绿色公交、树立节能标兵"的2017第四届"宇通杯"全国公交驾驶员节能技术大赛在杭州成功举办。本次大赛由中国土木工程学会城市公共交通分会、中国公交信息网、城市交通网主办,杭州公交集团承办。全国54个城市59家公交企业的117名优秀选手参加比赛,创历届大赛参赛人数新高。本届全国公交驾驶员节能技术大赛分为12米、10.5米纯电动公交车,12米柴油手动挡、10.5米LNG     

第三届(2015)“宇通杯”全国公交驾驶员节能技术大赛在上海落幕

<正>5月25日—26日,由中国土木工程学会城市公共交通学会、中国公交信息网、鸿与智商业媒体集团联合主办的第三届(2015)"宇通杯"全国公交驾驶员节能技术大赛在上海大众交通机动车驾驶员培训中心举行。本次大赛得到了全国公交行业的积极参与,经过层层选拔,全国共有51个城市、54家公交企业的106名公交驾驶员顶尖选手参加了本次大赛。大赛分     

乌鲁木齐公交

<正>"宇通杯"全国驾驶员节能大赛乌市地区预赛圆满结束27名公交驾驶员技能大赛亮"绝活"4月29日上午,经过初赛选拔,乌鲁木齐市公交集团来自47个车队的27名选手在红二电停车场展示驾驶技能和节油项目"绝活",让现场观众大开眼界。公交驾驶员技能大赛由集团常务副总经理王通孝主持。集团副总经理金锐宣读《节能技术大赛比赛规则》后,裁判员代表李建勇、参赛选手代表雷存河进行赛前宣誓。     

中山公交

中山公交集团2016年职工岗位技能竞赛圆满谢幕 经过三个月的激烈角逐,中山公交集团2016年职工岗位技能竞赛于近期圆满谢幕.168名参赛选手脱颖而出,分获各竞赛项目特等奖,一、二、三等奖及优胜奖. 本次技能竞赛于2016年8月15日正式拉开帷幕,是集团举办的第二届全集团范围的、大规模的技能竞赛.竞赛共设12个岗位类别、15个竞赛项目,与去年首届竞赛相比新增了自行车维修员、运管线长两个岗位竞赛项目,进一步扩大了竞赛范围.同时,本次竞赛调整了部分岗位的竞赛模式,如回场检验员由“各车队初赛后派代表参加复赛”调整为“全员参加复赛”的模式,实现了全员参与竞赛,使竞赛更具公平性和挑战性.此外,本届竞赛加大了奖励力度,部分竞赛项目奖励人数有所增加,特别是公共汽车驾驶员和乘务员的竞赛项目增设了特等奖,使更多员工受到奖励和激励.