引航员心理压力与对策探讨

根据引航业务作业流程特点，分析了引航员从接受引航任务到完成引航任务过程中与引航活动有关的心理压力源及其对引航员产生的心理压力，探讨了减少或降低引航员心理压力的一些对策。认为引航员的心理压力是可以通过引航环境的改善，引航设施的配备，个人业务水平的提高以及引航管理的强化得以减少的；同时，保持适度的心理压力也有利于引航安全。     

人力资源管理中的职权和个人权利

本文探讨了人力资源管理中的两种权利形式,一是职位权力,即职权;二是领导者作为个体所具有的影响力,即个人权力。论文认为有效的管理应该把职权和个人权力两种形式的权力结合起来,充分利用个人权力来影响职工、激励职工。本文还探讨了领导者个人权力的形成和内涵。     

试析沿海个体船舶挂靠营运问题

沿海个体船舶挂靠营运是指的私有船舶以公司（企业）的名义参与国内沿海营业运输。这种个体船舶挂靠公司营运的方式，在浙江沿海地区已比较普遍，被船主、企业和各级管理部门所接受和认可。本文就此问题，谈一些个人的看法。     

数字图书馆时代图书馆员的心理压力及自我调适

数字化环境导致图书馆馆员心理压力增强,馆员应采取自我肯定、提高认识、变换环境、增强．心理承受能力等有效措施进行心理调适,变压力为动力并提升为活力。     

船长在船舶营运中的心理压力问题研究

船长对船舶的管理、营运和安全起着极其重要的作用,并负有比其他船员更大的责任,因此船长的心理健康问题在航海安全研究领域中不容忽视。论文归纳了容易引起船员疲劳和心理压力的各种因素,然后根据这些要素对船长所易受到的各种压力进行分析,并提出了缓解这些心理压力问题的相应对策。     

远洋船员心理压力研究

此文对远洋船员的心理压力现况进行了分析,对远洋船员的心理压力源进行了探究,并就如何控制远洋船员心理压力问题提出了相应对策。     

物流保险中物流经营人的法律地位

对于物流保险，到目前为止还没有一个确切的定义。有人认为，物流保险是指对物流活动过程当中各个主要环节运作风险的保障和理赔。笔者认为，这个定义在实践中不具有很强的操作性。     

第四方物流：物流企业的发展方向

第四方物流（4PL）的概念是美国Accenture（原Anderson Consulting）管理顾问公司首先提出的，该公司并且对4PL这个术语注册了商标。他们对4PL的定义是“第四方物流（4PL）供应商是一个供应链的集成商，它对公司内部和具有互补性的服务供应商所拥有的不同资源、能力和技术进行整合和管理，提供一整套供应链解决方案”。第四方物流的主要作用是对制造企业或分销企业的供应链进行监控，在客户和它的物流和信息供应商之间充当惟一“联系人”。     

炭滤器测试床层监测——评价一个SAW化学传感器

军队当前在个人和集体防护的空气净化系统中使用了大量的个体或组合式炭滤器元件。这些多孔的活性炭滤器可以有效去除如污染空气中的化学战剂等的毒性蒸气以及其他毒性较弱的化学物质。炭空气净化床的吸附能力有限，因此它有限的使用寿命与所吸附化合物的性质无关。所以一个炭床在贮存或使用后，迫切地需要一种能够确定其剩余寿命的方法。目前，     

MIP—NK100—Autronica示功图操作系统使用介绍

ＮＫ－１００主机示功图系统是在ＷＩＮＫＤＯＷＳ３．１１环境之上的计算机视窗操作系统。它具有测量柴油机燃烧综合工况的能力，使用方便，操作简单，打印格式清晰、数据丰富。硬件方面，除了低配置的计算机之外，主要是主机转速传感器和单一的移动式的气缸压力传感器，另外附加一只扫气压力传感器。本文简单介绍该系统的使用情况和经验。     

多源数据融合系统性能评价的测试床研究

多源数据融合系统处理多个不同信息源上报的数据，估计战场环境中实体的当前和未来的运动特性，并识别这些实体的关键属性，生成综合战术态势。对多源数据融合算法和技术性能进行定量评价，评估多源数据融合系统是否按预期正常工作，既要求计算的准确性，又要求满足实时性。多源数据融合测试床可为评价多源数据融合系统的各种性能指标提供环境和能力。     

未来水面战舰的交接班支持系统

在作战情报中心进行交接班的过程中，作战人员主要通过口头交流、标准化程序和个人记忆来构建执行任务所需要的态势设定，他们所使用系统的设计和实现需要操作人员利用程序来综合信息。弗吉尼亚州海军水面战中心的集成指挥环境实验室为自动交接班支持系统开发了用户接口样机，该样机演示了来自多个舰载系统的信息如何被综合成单一的信息源，从而使交接班过程变得更加有效。值班人员信息需求文件、信息分类和用户界面需求定义等内容的确定需要经过一个反复的发展过程。     

“新概念”超级游艇ICON62－ICON YACHTS

关键词：半定制新定义 传统意义上理解两艘半定制游艇所不同的只在于内装上，在外形上都是基本相同的，而今天这个观念已经被荷兰超级游艇制造商Icon Yachts的“新概念设计”——Icon 62所打破。和那种每一艘都得从船底开始设计不同的是，     

引航员职业倦怠问题分析

船舶的日趋大型化、多样化,新建码头的开放以及船舶数量的急剧增加,给引航员带来了极大的心理压力。引航工作具有高风险、高压力、高强度、生活无规律、社会认识程度低等特点,长期高负荷工作的引航员容易出现职业倦怠。加强引航队伍的心理建设,使引航员能够有效避免职业倦怠,始终保持良好的心态投入到引航工作中,确保港口和来港船舶的安全,是本文研究的目的和意义。在分析引航员职业倦怠产生诱因的基础上,从引航员个人层面和引航机构组织层面加强心理建设、有效预防职业倦怠方面提出对策建议。     

奢侈品 因为尊贵，所以不同

长久以来，奢侈这个字眼在人们的脑海中就是那些贵族豪门极尽奢华和挥霍生活的代名词。奢侈品也就是他们在生活中所使用和消费的物品。这些物品一般制作精美，外观尊贵高雅，普通百姓是没有资格使用的，它是突显身份和地位的象征，让人产生望尘莫及的感觉。奢侈品在国际上被定义是：一种超出人们生存与发展需要范围的，具有独特、稀缺、珍奇等特点的消费品，又称为非生活必需品。[编者按]     

在他国专属经济区内的海军活动——专用术语在法律制度中的作用

在海洋法的应用方面,专用术语的定义是非常关键的。一个词的定义可由他的普通特征和个别差异来决定。利用这个方法,与水文地理有关的军事调查不算是一种使用武力的威胁。     

关于煤炭企业人事档案管理问题的思考

人事档案记录个人的社会经历、业务能力、专业水平和历史表现，具有现实性、动态性、机密性等特点，是煤炭企业组织部门考察了解和正确使用人员的重要依据，是与职工个人最为密切的一种档案，对职工个人具有举足轻重的作用。近年来随着煤炭产业经济的高速增长和煤炭企业的快速稳定发展，煤炭企业规模不断扩大，人员流动速度加快，对人事管理制度提出了更高的要求，也给人事档案管理带来新的挑战。     

宝剑锋从磨砺出——记中远集团劳动模范 上海中货总经理徐敏杰

1998年,在中远集运船舶和陆地经历了二十多年锻炼与磨砺的徐敏杰同志,走上了上海中远国际货运有限公司总经理的领导岗位。在这个岗位上,他凭着对中远事业的忠诚,始终保持创新的激情和追求卓越的精神,在货运市场日益激烈的竞争环境下,引领企业走出了一条与时俱进、创新发展之路,为中远货运事业做出了突出的贡献。 在改革中锐意进取 徐敏杰同志是在改革开放的大潮中成长起来的年轻干部。他深深地懂得在改革开放和市场经济新形势下,一个企业经理人所肩负的责任,因为他接任的上海中货企业本身起点高,因而压力也就大,他必须在前人的基础上攀登新的高峰,不断创新,有所作为。 他坚持按照现代企业制度的发展要求,不断改革和     

无线电系统原理和相关电磁干扰环境效应、分析与计算（一）

假设无线电装置适当屏蔽，选用去耦、屏蔽和匹配的电源和传输线，对这些效应引起的传导和辐射传播模型进行了处理。给出了应用于无线电系统的最重要的电磁兼容(EMC)效应的简明定义。对影响无线电系统的EMI环境源进行了全面分析并建立了计算方法。     

关于教师作为教育影响源的作用和功能的探讨

教师不仅是“传道、授业、解惑”者，而且其知识水平、教学能力、教学方法及本身的人格无一不对学生的知识、人格、身心起着潜移默化的影响。文章论述了教师是一个教育影响源，就怎样确保教师作为一个教育影响源的作用和发挥他的功能，提出了作者的一些看法。