企业档案工作目标管理的深化

纵观我国企业档案工作引入目标管理以来的现实情况，可以发现，目标管理对企业档案工作起到了一定的推动作用。作为一种管理活动，档案工作目标管理的推广，促进了企业档案工作软、硬件的标准化、规范化管理，推动了档案事业的健康发展。考察我国企业目前档案工作管理的现状，在对既有成绩作出总结的同时，有必要对存在的问题给予思考，以促进企业档案目标管理工作的深化。     

LNG企业档案目标管理与绩效考核

当前,目标管理理念正逐渐应用于LNG企业档案工作中,部门档案工作目标绩效考核对全面提升企业档案管理水平具有积极的促进作用。本文以笔者单位为例分析部门档案工作目标管理遇到的问题,并提出有效开展部门档案工作目标绩效考核的对策。     

试论企业档案工作管理创新

美国管理学家彼得·得鲁克认为:创新是一种行为,"是一种赋予资源以新的创造财富能力的行为."事实上,创新是创造一种资源,对此他解释说:在人们为自然界的某种东西找到了它的用途,并赋予了它的经济价值之前,是本无所谓资源的.各个领域都需要创新,创新是档案事业发展的时代要求,是开创新形势、认识新事物、完成新任务的思想武器.     

企业档案规范化管理解析 ——企业档案工作流程的过程管理特点

本文以DA/T 42《企业档案管理规范》为基础,重点探讨企业档案标准工作流程的过程管理特点.     

新形势下企业档案工作的网络化管理

我国加入WTO为档案部门提供了良好的发展机遇，同时也给档案工作带来了新的挑战。如何应对“入世”带来的冲击，是摆在企业档案工作者面前的一大课题。笔者认为实现“档案网络化管理”是应对“入世”、与国际接轨的重要前提之一。     

浅谈档案工作与现代企业管理

随着信息技术的迅猛发展，信息化浪潮正以前所未有的速度渗透到国民经济和社会生活的各个领域。伴随着信息时代的到来，现代市场经济条件下的企业管理对档案工作提出了新的挑战。如何使档案工作满足企业管理的要求，从综合开发利用信息资源的角度搞好企业档案管理，正在成为诸多企业亟需解决的一个重要课题。     

447厂档案工作目标管理通过国家一级认定

2002年11月4日,受国家档案局委托,中国兵器工业档案馆会同内蒙古自治区档案局、包头市档案局、258厂、617厂、北方设计研究院组成联合认定组,对447厂档案工作目标管理申请国家一级进行认定。认定组依据《企业档案工作目标管理考评标准》及认定工作程序,认真听取了汇报,查阅了有关资料,检查了库房     

企业档案工作依法管理的实践探索

本文阐述了企业档案工作依法管理的实质、核心思想,以及企业档案工作依法管理的实践探索和具体举措。     

深化档案编研工作创新服务机制

企业档案编研工作是指以企业档案为主要研究对象,以满足企业领导科学决策和企业各项业务工作需要为主要目的,围绕一定选题对档案信息进行采集、研究、加工,使之成为编研成果的过程.档案编研成果彰显和提高了档案管理部门的社会地位和档案本身在企业改革发展中的综合作用,其重要性已愈来愈为人们所认识.通过编研工作,提供编研成果,使广大利用者认识到档案的价值,加深了对档案和档案工作的了解,充分发挥了很好的宣传作用并取得了较好的经济效益.     

全面实行档案工作目标任务责任制

2002年11月，教育部组织教学评估专家组对我校本科教学工作水平进行了综合评估。这次教学评估是对本科教学过程和结果进行评价．是完全建立在事实判断基础上的。对这种既往事实的评估．只能依赖于记载这些已成事实的学校档案资料来进行判断。评估涉及到学校方方面面的工作．要有详细的原始材料作为依据，