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职工是公交事业发展进步的同路人。北京公交集团客二分公司第十四车队(以下简称:第十四车队)把这一理念始终贯穿到日常工作中,以“职工有所求,我必有所应”的态度,依靠职工,关爱职工,营造和谐工作环境,激发职工工作热情。坚持以“安全生产、队伍稳定”为主线,努力实现“以党建引领生产经营,力保安全生产,职工队伍稳定”的工作目标,在职工中营造“我们的团队因为有你更精彩”的文化氛围,增强了队伍凝聚力,实现车队与职工互为支撑,共成长、同发展。 相似文献
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一段现代芭蕾,以肢体的语汇演绎和谐与融合,一段现代探戈,激情而不失含蓄,象征力量、豪放与细腻,表现红旗带给人的浪漫而不失精致尊贵的生活品质和对生活的关爱,一段独特的意象舞蹈,现代风格中融八中国古典舞的水袖,突出传统、现代与未来的融合。一番精彩的表演抒发了红旗的品牌理念,演绎了红旗参加上海车展的主题——“红旗之爱”,同时也表达了红旗对未来的信心。 相似文献
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当一个生命降临在这个世界,还没有实现梦想,就被残酷的交通事故结束了他们的生命。珍爱生命,安全第一是我们追求的主题,面对血淋淋的交通事故,我们能漠视吗?汽车、交通、安全与社会的和谐,将成为构建和谐社会的“和谐之本”。当和谐成为前提,也许我们将在真正意义上体会到汽车与交通安全的和谐之美。这是一个充满关爱的世界,我们拥抱爱,也传递爱。这是一个洋溢美的世界,我们相信美,也歌颂美。 相似文献
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关于我国汽车自主品牌的研发和创建究竟应走什么路,日前又引出一场不大不小的争论,以一位名教授对另一位名记者的争鸣为代表,双方观点针尖对麦芒。尽管名记者希望我们大家对自主品牌创建和汽车产业自主创新上的关爱“不妨平和些、持久些、厚道些”,而名教授不顾名记者的劝慰,依然将名记者的“馒头论”居然称之谓是一种“谬论”。 相似文献
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本文从“人性化设计”的内涵角度,重点阐述满足人类生活精神方面的室内空间设计方法。从人性化设计的前提——满足人、人性化设计的目标——引导人、人性化的未来发展——启发人三个重要问题为出发点,多角度考虑“人性化”这一主题。研究室内空间特质,空间要素,以及空间与人、社会的发展。目的是使人们的生活环境更适合人性,并通过人性化的设计引导人,使人们的情感更加丰富完美,使生活在空间中的人、社会、和谐发展。 相似文献
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社会稳定与和谐是广大人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提,关系到人民安居乐业和国家的长治久安。在一定意义上来说,社会的稳定与和谐取决于基层稳定工作状况,众多的基层单位构成了社会的基础,做好基层单位的稳定工作具有重要的影响与作用,作为基层的稳定工作者,要不断探索做好基层稳定工作的原则与方法,以扎实的工作推动社会和谐与发展。 相似文献
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近年来。黑龙江省军区司训队以法规制度为准绳,以关爱生命、关注安全为己任,抓规范促安全,抓安全促管理,构建了和谐型汽车驾驶员训练基地,推动了司训队全面建设快发展。先后被总部、军区评为“军交运输安全工作先进单位”。 相似文献
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2005年客车行业发展的主题是“和谐发展”,2005年第五届北京国际商用车展主题是“奥运带运客车新发展”,跃进底盘将本着“和时谐运,跃进之道”的主题服务于客车行业、服务于客车用户、服务于社会。 相似文献
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“发展是硬道理,是第一要务;稳定是硬任务,是第一责任”。正确处理好人民内部矛盾,切实维护社会和谐稳定,是新时代经济发展的重要工作。而就嘉通集团来说,有效处理好交通领域信访工作是构建和谐社会和稳定交通行业的重要组成部分。本文围绕嘉兴公交停保场建设等嘉通集团系统内工程建设、交通运行引发的信访和维稳问题的实践处置,分析提出如何解决这类问题的对策建议。 相似文献
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2006年6月19日,重庆红岩汽车有限公司举行“霸王行动”出征仪式,启动“霸王行动”华东地区巡展,正式亮剑“长三角”地区。这是重庆红岩2006年在全国范围内发动的最大一场产品推广攻势,旨在通过为期2个月的区域巡展、产品推介会、经销商培训、用户座谈、主题征文等多种形式,展示 相似文献