企业“三大规范”的编制与实施

本文结合六一三厂实际对企业“三大规范”的编制与实施中的若干问题进行了探讨．     

企业“三大规范”工作的实施

本文通过对“三大规范”内容的界定及其在中国船舶重工集团公司企业应用情况的分析研究，明确了实施要求，提出了推进“三大规范”开展的建议和措施．     

“三大规范”编制工作出新招——二○○二年度“三大规范”编制工作总结

编制“三大规范”是企业自身发展的迫切需要，是一项带有“抢救”性的工作。为了使“三大规范”编制工作向纵深发展，公司领导亲自抓，并采取了一系列新举措：将工程技术人员参与编制和应用标准(规范)的实绩，作为技术职称评聘的刚性考核内容和必备条件；“三大规范”编制项目作为公司每月对部门考核的重要内容，考核结果张榜公布；公司监察部门参与该项工作的监督和管理等等。从而使公司“三大规范”编制工作出现了崭新的面貌。     

搞好企业“三大规范”编制工作 促进企业走可持续发展道路

国防科工委把编制军工企业的设计规范、工艺规范、试验规范作为今后几年内国防工业标准化工作的重要任务之一。本文阐明了编制“三大规范”的重大意义,并介绍了我公司的基本做法,以供交流参考。     

舰船研制中产品规范编制要求与常见问题

阐述产品规范的重要意义,对比分析产品规范与一般规范编制内容的区别和联系,并对产品规范常见问题及原因进行归纳研究。     

数字经济下的企业档案工作“十四五”规划的编制——编制流程、程序、重大课题及建议

本文结合中国船舶集团公司档案工作实际,分析了基于数字经济的企业档案工作“十四五”规划编制的背景,对企业档案工作“十四五”规划编制工作的有关问题进行了探讨。     

《企业档案工作规范》的贯彻与实施要求

企业改革发展的实践表明,管理的作用越来越重要,而规范化管理也日益成为企业参与市场竞争的利器和企业管理通行的做法。企业档案工作多年实践同样证明,规范化管理已成为企业管理的要求和档案管理的发展方向。     

实施“航海技术专业规范”的深层思考

概述《普通高等学校航海技术专业规范(征求意见稿)》的主要内容,提出在实施"航海技术专业规范"时,应坚持与时俱进,及时修改专业教学计划,逐步改革课程体系,不断更新教学内容,以全面满足STCW公约马尼拉修正案的有关要求,努力实现航海技术专业人才培养目标。     

中国实施绿色船舶规范

正在世界各国发展高效低耗船舶的同时,中国船级社从今年10月开始,正式实施绿色船舶规范,规范采用绿色评价分级机制,以能效、环保、工作环境为三要素,评出GreenShip Ⅰ、GreenShip Ⅱ、GreenShip Ⅲ(GreenShip Ⅲ为最高级)三个等级。绿色船舶将享受国家更多的税费优惠政策。     

造船工艺规范译例分析

本文通过造船工艺规范翻译实例的分析，从忠实于原文更要忠实于事实、选词、泛指名词具体化、术语选用、注意搭配等方面，探讨了工艺文件翻译中应当注意的问题并提出了相应建议和参考译文。     

杭州市实施“河长制”的探索

近年来,为破解河道水环境“多龙治水”问题,切实落实治理责任,各地在河道水环境治理方面都进行了许多探索,其中“河长制”就是一项具有重大影响的制度.杭州市也于20 13年开始全面推行“河长制”.文中对杭州市实施“河长制”以来的初步成效作了总结,对实施难点问题进行探讨.     

“12规范”下ECDIS评估的问题与对策

分析2012年《中华人民共和国海船船员适任评估规范》中关于ECDIS评估部分内容,探讨在实际ECDIS评估工作中,存在评估要素划分不合理、题卡组建不符合航海实际、评估要素赋分不合理、评估要素不全面、对规范理解不充分等问题,并提出正确理解规范、合理组建题卡、合理赋分、补充评估要素、紧跟公约法规发展变化等对策。     

烟台编制完成港航“十二五”发展规划向“自由港”发展

11月15日,烟台市港航管理局会同山东省交通科学研究所编制完成了《烟台市港航“十二五”发展规划》。根据规划,“十二五”期间,烟台市港航建设总投资约260亿元,将建成国内外具有重大影响力的区域性国际物流中心、特色突出的国际贸易交易中心、高效便捷的航运服务中心和产业聚集的大型临港产业集群。     

规范和加强集团化企业改制中的档案工作

集团化企业一般结构层次多，有核心层、紧密层、半紧密层，有合资公司、独资公司、参股公司等。其公司、子公司、事业单位、直属工厂、职能部门等组织结构和利益群体在改制中面广量大，因此，如何规范和加强改制过程中的档案工作。避免由于产权变动而造成企业档案的散失或损毁。保证企业档案的完整与安全，是值得我们高度重视的问题。首先。要     

国家档案局举办《企业档案工作规范》宣贯培训含

[本刊讯]5月13日至14日,国家档案局在北京石化管理干部学院举办了《企业档案工作规范》中央企业宣贯培训会,来自115家中央企业和金融机构档案部门的150多名档案业务骨干参加了会议。