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修建鹏 《青岛远洋船员学院学报》2011,32(3):32-34
打造山东船员品牌,对于实现由船员大省向船员强省转变意义重大。笔者就现阶段船员市场存在的问题进行分析,并提出了航运企业在打造船员品牌中的总体工作思路和主要措施。 相似文献
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诚实守信是中华民族的传统美德,自古就是立身处世之本。在社会主义市场经济飞速发展的今天,诚信已被各行各业公认为是无形资产和生产力。道路运输作为直面社会的窗口行业,更应该视诚信为立业之本、效益之源、发展之基。然而纵观全国各地,人们对道路运输业的信任度和满意度却不尽如人意,诚信危机已严重制约着道路运输业的可持续发展。因此,如何构建道路运输诚信体系,打造诚信品牌,成为业内人士探讨的重要课题。 相似文献
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广州市电车公司至今已有50年的发展历史,现在是一家主营城市公共汽车、电车营运的大型国有企业,现有营运线路106条,营运汽(电)车1300余辆,在职员工4000余人。近年来,公司党委带领全体职工全力推进创建文明行业活动,形成了以诚信为核心的企业文化,实现了企业改革、经济发展和品牌建设三大跨越,公司荣获了“中国诚信文化建设示范单位”、“全国用户满意企业”、“全国模范职工之家”、“全国创建交通文明行业先进单位”等40多项荣誉,创文明先进经验还被《南方日报》、《羊城晚报》、《广州日报》和广东电视台等20多家新闻媒体予以宣传报道。 相似文献
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唐冠军 《武汉船舶职业技术学院学报》2005,4(4):56-58
本文论述了加强长江航运诚信体系建设,开展船公司、船舶诚信评价工作的重要意义,打造诚信经营品牌,构建和谐长江航运、贯彻实施评价体系的指导思想。 相似文献
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广州市白云出租汽车集团有限公司于2002年8月26日由原广州市白云小汽车出租公司、广州市金轮集团有限公司强强联合、重组合并而成,拥有运营车辆3000多辆,员工6000多名,25个属下企业,主要经营出租汽车、汽车租赁、汽车维修、驾驶培训等业务,是广东乃至华南地区出租汽车行业中规模最大的公有制企业。 相似文献
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近年来,上海锦江太平洋客运站坚持锦江品牌,精心打造“功能全、服务优”的“精品”客运站,不断创新服务项目,用诚信服务传播着文明,受到广大南来北往的中外旅客好评。 相似文献
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沈鹏熠 《华东交通大学学报》2012,(1):95-101,126
高校品牌形象建设有利于高校在高等教育市场化和大众化的进程中提升竞争优势和能力,促进高校的可持续发展。文章在回顾和总结国内外有关品牌形象测量成果的基础上,结合高校品牌的内涵和特征,并运用小组访谈方法提炼出高校品牌形象的测量维度体系。同时,从高校顾客感知的视角对高校品牌形象、品牌满意和品牌忠诚之间的关系进行实证分析。研究表明,高校品牌形象不仅对品牌满意和品牌忠诚有直接的显著性影响,而且通过品牌满意对品牌忠诚产生间接影响。 相似文献
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胡昆 《湖北汽车工业学院学报》2015,(2):76-80
通过史论研究方法分析当代汽车造型的潮流和未来趋势;通过个案调查法研究当代国外知名汽车品牌的发展历程,阐述由品牌文化决定的品牌形象在汽车造型设计中发挥的重要作用。归纳总结出品牌策略在汽车造型设计中的实施方法。 相似文献
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关腾飞 《广东交通职业技术学院学报》2008,7(4):72-75
文中强调船员的心理状态不是一成不变的,而是一个可以调控的动态过程。调控得法,将最大程度地变消极的心理状态为积极的心理状态,这对提高船员素质,加强船员管理,保证船舶安全运输生产具有重大作用。 相似文献
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构建诚信教育机制推动大学生思想政治教育 总被引:3,自引:0,他引:3
顾玉萍 《南通航运职业技术学院学报》2006,5(3):120-122
我国正处在社会主义初级阶段,各项政治、经济体制还处在转型期。在此过程中,不可避免地会出现一些诚信失范的现象,这对大学校园内的大学生也产生了很大的影响。高校应该积极应对,努力寻求诚信教育的积极途径,构建并完善大学生诚信教育的机制,以推动大学生思想政治教育。 相似文献
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赖云灵 《广东交通职业技术学院学报》2009,8(3):59-61
文中介绍内河船员教育中的模拟器有关功能,利用模拟器进行船舶训练的方案制作、训练实施和注意事项,着重介绍利用航海模拟器进行船舶靠泊训练的应用与教学探讨。通过模拟器实操训练,能提高学员动手能力、掌握操作技能,更好地保证船舶航行安全。 相似文献
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林秀玲 《武汉船舶职业技术学院学报》2014,(1):86-88
本文分别从思想政治素质、业务技术素质、心理素质和职业道德素质四个不同的方面探讨了素质培养在船员培训过程中的重要性,并从航海院校的角度出发,提出了在培训过程中如何提高船员素质的措施。 相似文献
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关腾飞 《广东交通职业技术学院学报》2005,4(4):97-99
文中对如何强化船员的安全意识进行了阐述,旨在引起广大船员的重视,根除人为失误的可能,减轻人为失误酿成的损失,以达到船舶安全营运的目的. 相似文献
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地铁是一种缓解城市化进程带来的城市交通压力的有效交通工具,而地铁乘务是地铁运营的核心。探索如何对乘务人员实行公平、公正以及公开的管理,确定乘务人员管理的评价指标体系以及评价方法是保障乘务人员自身利益和激励员工的重要手段。利用层次分析法(AHP)和TOPSIS法对乘务人员管理的评价指标体系以及评价方法进行分析,确立地铁乘务人员综合评价指标体系,建立乘务人员综合评价模型,以达到对乘务人员管理的公平、公正以及公开。 相似文献
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在主要干线上实行一站直达和机车单司机作业的机车乘务模式已成为趋势.针对机务改革的新发展与机车交路普遍延长的现实情况,在调查数据的分析基础上,为了保证行车安全和司机的身心健康,提出了新型长交路轮换包乘制的单司机乘务模式,即机车运转采用肩回制.乘务制度采用包乘制,司机换班方式采用随乘制和中途外换制相结合的换班方式.最后结合北京-上海直达特快列车的机车乘务模式进行了实证分析. 相似文献