加强领导信息动态管理 提高思想政治工作质量

<正>在推进企业的改革发展过程中,领导人员可持续发展起着至关重要作用。而作为干部人事部门,既是领导人员的部门,又是服务领导人员的职能部门,如何加强领导人员信息动态管理尤其重要。为了认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,进一步密切党群、干群关系,切实将党的思想政治工作落到实处,有效推进"上港和谐家园建设",充分发挥领导人员在服务群众、做好群众工作中的带头作用,充分发挥领导人员在企业改革发展中的积极性和创造力,作者结合工作实际,对这一问题作一些探讨。     

信息与资料

◆ 8月中旬 ,由国务院任命的首批为国有重点大型企业的监事会主席及专职监事会陆续进驻中央管理的国有企业。其中有中远集团、中外运集团、长江口航道建设有限公司、中国路桥建设集团等一批国有重点运输企业。根据规定 ,监事会一般每年对企业定期检查 1至 2次 ,并可根据需要不定期地对企业进行专项检查。在检查的基础上及时作出检查报告 ,包括企业财务与经营管理情况 ,企业负责人的业绩评价及奖惩、任免建议等 ,经监事会管理机构报国务院 ,并成为管理、奖惩企业领导人员的一条重要依据。◆国家统计局于今年下半年将开始运行五千家大型企业联…     

关于企业管理的几点思考

对企业管理问题的几点问题提出了自己的看法.从细节决定、管理以人文本等七个方面对企业管理的问题进行了阐述.     

国企领导人员选拔任用问题的探讨

加强国企党的先进性建设,关键是加强企业领导班子的建设,加强领导班子的建设,关键是把好选拔任用领导班子人员关,要把好选拔任用关,重要的是要解决好思想认识问题。本文拟就结合当前的形势、任务,探讨一下选拔任用国企领导人员的一些认识问题。一、国企领导班子的现状目前,国企     

物流成本管理的基本思路

物流长期以来一直被称之为企业的第三大利润源泉,在不少企业中,物流成本在企业销售成本中占了很大比例,因而,加强对物流活动的管理关键是控制和降低企业各种物流费用.本文从现代物流成本管理存在的问题着手分析,概述了物流成本管理的特征,进而提出了物流成本管理的基本思路.     

项目实施过程中知识管理的应用

知识管理是指企业通过组织、设施、机制、模式等方法实现对知识资源的管理,使员工能便捷地获取、共享显性和隐性知识,通过知识管理方案的实施,提高企业在项目实施过程中的执行力,提升企业的核心竞争力.主要分析了当前在企业知识管理中存在的问题,提出在项目实施过程中知识管理的实践方案,以提高企业知识资源的管理水平,保护企业的知识资源.     

基于TDQM方法的企业档案质量管理提升研究

本文基于全面数据质量管理(TDQM方法)论述了企业档案质量管理存在的问题及解决对策,通过运用信息质量成熟度模型定位档案质量成熟度,进而使用鱼骨图分析影响企业档案质量的原因,并按照TDQM任务周期的要求对企业档案质量管理进行全面论述,旨在提高企业档案质量.     

中海集装箱制造产业与同业对标分析

对标管理是企业认识自身缺陷,寻找差距,改进不足的有效手段.行业对标在企业管理中的作用尤其明显,与行业中先进企业开展分项比较,对企业的竞争能力加以剖析,可以更有针对性的发现企业生产经营中产生的各种问题,更好地了解企业自身特点,取长补短,为企业今后的进一步发展提供新的思路.全球集装箱制造行业目前集中分布在中国,形成了几大造箱集团,这些造箱集团虽然企业性质、发展历史、经营方式各有不同,但是作为同类产品企业,采用对标分析方法能从中带给我们很多思考.     

从机制建设做起

国有企业领导人员大多是党性观念强、业务经验丰富的优秀干部，为企业改革发展作出过重要贡献。但是，由于缺乏有效的责任监督管理制度，导致个别人员一步走错，越陷越深，最终抱憾终身。首要原因，就是并不到位的机制建设。     

港口企业安全管理工作

对当前港口企业安全生产和管理实践中存在的主要问题进行分析，并从实际出发对做好港口企业安全管理工作提出建议.     

游船企业管理创新思考

阐述我国游船企业管理现状,分析游船企业在管理中存在的问题,介绍其他服务性行业比较先进的管理模式,提出解决游船企业管理中存在的问题及对游船企业管理创新的建议。     

企业科研项目全生命周期管理模式

针对我国企业科研项目管理模式陈旧、数字化水平较低等问题,为进一步提升企业科研能力和科研工作效率,在现行企业管理的基础上,运用全生命周期理论,明确科研项目申报、项目执行、项目沟通、项目变更管理过程的具体模块内容、重要事项和存在的问题.在科研项目全生命周期管理的基础上,从数据支撑、执行管控、个性化分析和指导等3个方面对经费...     

中散公司信息化提升的新思路

通过分析中海散货运输有限公司当前在信息化方面取得的成绩和存在的问题,提出了信息化建设的新思路.阐述了企业信息化与精细化管理的相互推动作用,提出提高企业信息化水平成就精细化管理企业的必然趋势.     

六西格玛管理浅析

六西格玛管理法是企业追求卓越的一种先进的管理理论和方法.本文对6σ管理法的核心内容、特点以及在企业中的实施方法和实施中注意的问题进行了探讨.     

论高新技术企业人力资源管理

人力资源作为高新技术企业价值源泉,是企业赢得竞争优势和核心能力的保障.针对高新技术企业人力资源特点,以及高新技术企业人力资源管理的突出问题,提出了具体措施.     

提升我国港口战略人力资源管理状况

分析了这一阶段国有港口企业人力资源管理方面存在的主要问题,引入了战略人力资源管理的内涵及优势,主要分析了我国港口企业在发展转型的过程中如何运用战略人力资源管理思想来解决自身人力资源管理存在的问题.     

企业军贸档案管理工作中存在的问题与对策研究

本文通过解析企业军贸档案的构成,阐述了企业军贸档案工作管理现状及存在的问题,并针对问题从完善相关规章制度、加强档案验收管理、强化档案技术状态控制管理、加强档案进馆工作等几个方面提出了建议,旨在以项目管理方式解决军贸档案管理工作中存在的问题.     

航运企业柔性化管理

随着经济全球化的发展以及中国对外贸易的不断增长,中国航运业迎来了前所未有的发展良机.对于广大航运企业来说,机遇与挑战并存.企业面临的竞争日趋激烈,谁能够最先满足不断变化的市场需求,谁就能在竞争中立于不败之地.因而,企业如何对外界环境变化做出迅速反应,是每个企业关心的问题.本文试图运用柔性管理的思想来说明航运企业如何提高对环境的应变能力.     

对造船企业外包工队伍管理问题的思考

针对造船企业外包工队伍的现状及管理存在的问题,提出加强管理的对策和措施.     

浅析大型企业集团推行"大档案"管理的可行性

随着社会变革和企业发展,在企业做大做强的背景下,整个管理架构、组织形态发生了深刻变化,企业趋向于组织集团化、产业多元化、办公分散化,大型企业集团基本采取集中管控模式.如何在新形势下加强大型企业集团档案建设成为当前档案管理工作中比较重要的问题之一.本文结合当前企业档案管理中存在的主要问题,重点探索和研究推进大型企业集团"大档案"管理的可行性.