文化的选择——专访徐闻海事局局长彭千

<正>军营文化是工具,是管理模式,更是生活方式,对徐闻海事人来说,这是一种"自觉的选择",对管理者来说,文化的功用意义远远大过文化的符号传承。在众多的文化品牌中,军营文化异军突起,弥补了管理软肋,找到了具有徐闻海事"气质"的诺曼底。2015年3月10日,记者授命专访徐闻海事局局长彭千,深度挖掘军营文化的成因、内涵和意义。原本当日的采访被一再搁置,由于春运尚未结束,彭千在海安新港和北港之间奔走,偶尔的间隙也在会议和工作中被耗尽。这个生于1978年的年轻干部,精力异常旺盛。如果把徐闻海事局的事业比作一盆炭火,那么彭千无疑是这份光热的焦点所在。     

在这里,读懂军营文化 军营文化的“任督二脉”

<正>徐闻海事文化根植于广东海事文化沃土,汲取了徐闻悠久的历史人文底蕴。其核心价值是:培养"精气神",打造"海事魂",共同愿景是:在祖国大陆最南端建设最优秀的基层海事局,争当广东海事局"五精"海事建设排头兵。徐闻海事局驻守在祖国大陆最南端的徐闻,它历经中国水监体制的一系列改革,从1953年的海安航管站、1984年的海安港务监督站、1993年的海安港务监督到2000年成立湛江徐闻海事处,再发展到2013年成立中华人民共和国徐闻海事局,经受住     

海事人的“铁骨柔情”

<正>他们是纪律严明、雷厉风行的执法者,他们严肃且难以接近,同时,他们也是朝气十足,有血有肉的的普通人。这些铮铮铁骨的汉子们背后也有"柔情似水"。近年来,"军营文化"成为徐闻海事局的显著符号。似乎一提起徐闻海事,浮现在我们脑海中的就是一个纪律严明、雷力风行的执法者形象,似乎徐闻海事人是十分严肃、难以接近的群体。但当我们真正近距离接触这群可爱的海事人,我们才发现他们都是一个个朝气十足、有血有肉的个体,在他们严肃的执法者形象的背后,是一个个为人子、为人父、为人夫的鲜活形象,这些铮铮铁骨的汉子们背后亦     

走进海事军营

<正>营房、军体拳、出操……徐闻海事正在一步步与部队"对接"。一支执法队伍形成怎样的文化很重要,但更重要的是这样的文化,将通向何方。每年的3月,是徐闻的传统雾季,也是海事最为繁忙的时节之一。徐闻海事局的办公大楼显得空旷、深远。大楼里除了VTS中心值班室偶尔传出对讲机的声音之外,一片静寂。三分之一的工作人员奔赴在海安港、海安新港和北港的工作现场,三分之一的人员刚刚轮值完毕回了宿舍休息,另外还有三分之一在各自的办公室安静地工作着。     

徐闻海事:人才“洼地”到人才“蓄水池”的嬗变

<正>"徐闻出品"成为"精品"这绝非偶然。徐闻海事局到底有一种怎样的力量,能"度人灵魂",能"锤炼成钢"?"如果你爱一个人,那就送他去徐闻,那里风景优美,人文浓郁,那里是天堂;如果你恨一个人,也把他送去徐闻吧,那里孤僻凄凉、远离人群,那里是地狱。"——海事人甲某(徐闻工作经历:2年)"我是深爱那片红土地的,更迷恋琼州海峡的那片深蓝。什么?让我回去?不,不,我还是呆在市区过‘苦日子’吧。"——海事人乙某(徐闻工作经历:5年)     

让执法经得起法律考验

<正>近日,广东省高级人民法院对安徽某某航运公司诉湛江徐闻海事局行政处罚一案作出了二审终审判决,驳回原告诉讼请求。至此,一桩因商船碰撞渔船肇事逃逸导致2名渔民失踪一艘渔船沉没而引发的行政诉讼案件以湛江徐闻海事局胜诉尘埃落定,海事执法经受住了法律的考验。是什么让海事局吃起了行政官司?船舶肇事逃逸海事千里追查2013年9月14日0100时许,广西北海籍渔船"桂北渔91079"在北部湾雷州企水港对开水域被他船刮     

外化为行,内化于心——罗银华谈海盾文化培育

文化是一张"名片",是一个单位的灵魂,就像一个人的精气神.2012年,广东海事局巡查执法支队的海盾文化品牌被确定为交通运输部"全国交通运输行业十大文化品牌"之一.一支成立仅8年的队伍获得这样的荣誉并不多见,海盾文化品牌是如何培育而成的呢?     

江苏海事局 智慧船员 让船员幸福远航

正"让数据多跑路,让船员少跑腿……",步入江苏海事局政务大厅,一幅幅智慧海事服务船员的展示牌便映入眼帘。江苏海事局船员管理处处长唐春辉介绍:近年来,江苏海事局始终树立以人为本的船员信息化发展理念,充分利用"互联网+"、大数据、物联网等新技术,打造智慧船员工程,幸福船员品牌深入人心,船员幸福感显著增强。"幸福船员"微信关注船员关心的事     

“军营文化”,局长怎么看?——访湛江海事局局长王争鸣

<正>记者手记:离开徐闻海事局后,记者起了为其写一篇感动词的冲动:徐闻海事局以基层之身,几十人之众,展示了海事人献身水上安全、勇于开拓创新的正面形象,丰富了广东海事局文化建设的内涵,对整个湛江甚至广东海事风貌产生了至关重要的影响,是当之无愧的海峡安全屏障。但感动了记者,并不代表感动得了其他兄弟单位。他们一样在不同水域默默守护,一样在太阳下挥洒汗水,工作重点也许不同,但性质大同小异。     

阳江海事:“四大行动”助力蓝色崛起

<正>2016年,阳江海事局将牢牢抓住"智慧海事"这一牛鼻子,全力推动"十三五"转型升级。全面科学谋划"十三五",推动"智慧海事"建设。2015年,阳江海事局立足于海事管理职责,充分发挥海事专业优势,主动践行"四大行动",服务阳江海洋经济发展,以实际行动助力阳江蓝色崛起,为阳江在粤东西北率先崛起贡献海事智慧和力量。重实效,开辟服务绿色通道。为更好地服务地方经济发展,阳江局开辟"绿色通道",实行"一站式"、"一条龙"服务,     

兴于军营，胜于气势—徐闻海事局“军营文化力”的制胜之道

兵之能战,在于气势,在于队伍,在于执行,正如徐闻海事的军营文化建设,隐匿于无形,影响却无处不在。文化之“软”与管理之“硬”巧妙结合,在转变海事监管模式、破解安全监管难题、培养海事人才队伍等方面一览无余。 一个伴海而生的边陲小镇,一群风华正茂的热心男儿,一种军营特有的忠诚奉献,一方水域的安宁通畅——这就是徐闻海事,纯男性集体的军营故事。     

船畅中山 传唱中山——广东海事文化示范单位中山局纪实

从船畅其行的务实海事管理,到传唱颂扬的海事文化建设,中山海事局在管理实践中提炼文化,又以文化精神推动实践。“敢为先、谦于行,乐为业、和于人”成为每一个中山海事人的共同信念。通过海事文化建设,他们繁荣了海事事业。就在不久前,中山海事局被广东海事局党组定为文化建设示范单位,“船畅中山”的文化品牌被叫响,而中山局神湾海事处的“磨刀”文化品牌更是作为典型进行推广学习。为此,记者采访了中山海事局政委罗银华,一探中山局文化建设的图景。     

广东智慧海事监管服务平台有“十八般武艺”

正在中山街头,强台风"山竹"折断的树枝还未被完全清理干净,而在中山海事局指挥中心,借力"广东智慧海事监管服务平台(以下简称"智慧海事平台")"预防、处置的场景仍历历在目。"我们通过使用‘智慧海事平台’手机APP、视频监控布控球等轻量化系统和设备,能够对现场情况进行监控、调度,在应急处置中发挥了巨大的作用。"谈起应对强台风"山竹",中山海事局副局长陈佳力介绍。陈佳力说:"这个平台是以海事大数据、云计算和物联网为依托开     

百色海事局“百莲”文化品牌

正莲,因洁而尊;人,因廉而正。莲花自古就是正直的化身,而百色地区以百色起义精神为魂的红色文化历史悠久,底蕴深厚,结合海事中心工作,充分挖掘和发展这些历史文化,能够使广大党员干部在潜移默化中受到先进文化的熏陶、感染,形成一种强大的向心力和凝聚力。基于上述共识,百色海事局提炼出"百莲"廉政文化品牌,构建极具特色的百色海事局廉政文化体系。     

“汗水型”海事向“智慧型”转变——湛江海事“党建+转型升级”的现实考量

正从无到有,从有到优,从优到精……这是湛江海事局对行政、业务转型升级的要求,它正一步步遵循,也一步步兑现,并顺利地完成了由"汗水型"海事向"智慧型"海事的华丽转身,在这当中,党建带来的好处功不可没。湛江海事由"汗水型"海事向"智慧型"转变,离不开一个大脑,这个大脑就是湛江船舶交管中心(湛江VTS),它通过科技力量,采取信息化管理,解放了海事执法人员的生产力,极大地提高     

文以载道,以文化人——走进惠州海事局感受“三惠”文化春风

正说到海事文化建设,不得不提惠州海事局,从为民服务,保船平安,到内部自律等多方面,惠州海事局提炼出了惠民、惠舟、惠风"三惠"文化品牌,它如一阵细雨春风,润泽惠州,在这片大地上扎根发芽。习近平总书记在党的十九大报告中指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。文化建设,于国家,关乎民族兴衰,于海事局,关乎强局成败。惠州海事局以革命化、正规化、现代化建设为统领,围绕海事治理现代化目标,深化改革,锐意创新。在广东海事局建设"文化强     

肇庆海事:助力水上安全监管和服务升级

<正>2014年以来,肇庆海事局紧紧围绕年初工作会上提出的5大任务41项任务分解,围绕"质量体系建设"、"智慧海事建设"、"海事文化建设",抓好"两基"建设和党风廉政建设,各项工作稳步推进。海事"三化"建设稳步推进。一是优化服务质量体系,稳步推进海事正规化建设。做好服务质量体系修改、更新和完善工作;建立健全体系运行责任追究机制;开展规章制度"立、改、废"工作。二是海事监管智慧升级有了新突破,实现     

文化铸魂 奏响海事之歌——鲅鱼圈海事局文明创建工作小记

<正>近两年,营口海事局创建全国文明单位活动持续深入,成果丰硕。作为营口海事局的分支机构,鲅鱼圈海事局积极投身精神文明创建工作,前不久连续获得辽宁海事局先进集体、营口市直机关"优秀服务品牌"、营口市青年文明号和营口市文明单位等多项殊荣,文明之花在基层海事执法实践中竞相绽放。"和忠公济"成为海事文化座右铭先进的文化理念是凝聚团队的力量之源。鲅鱼圈海事人从探索核心价值理念入手,经过长期的积累和沉淀,     

海事领域的PS——走进广东智慧海事监管服务平台

<正>广东智慧海事监管服务平台是覆盖广东海事局全局的水上应急搜救统一指挥平台,由图层集成、决策分析、重点水域、重点船舶与特殊环境等五大部分构成,自2013年筹备研发,2014年12月15日正式上线。在广东海事局2015年工作会议上,广东海事局局长梁建伟提出"全面打造广东海事转型升级",其中就包括智慧海事升级。智慧海事是将科技手段运用到海事监管中,在互联网、大数据与云计算的支持下,整合各方资源,实现点线面的立体监控,由此提升监管效能与服务水平。     

平安春风吹茂名

正"平安品牌"建设不易,几经努力最终"落地",平安春风吹拂了整个茂名。接下来,要如何才能让"平安品牌"建设更具生命力,茂名海事局局长邵国祭出措施解决"三难问题"。"平安品牌"顺利推进,让一阵平安春风吹拂了整个茂名,其中最满怀欣慰的要数茂名海事局局长邵国了。作为茂名海事局的领头人,从2017年提出建设"平安品牌"的倡议后,他就积极奔走,为促进各共建单位合作,投身到"平安品牌"建设中而不断努力。两年来的无数次沟通,与共建单位共同召开的工作协调会、碰头会、