职工教育地位和作用的再认识

随着知识经济的到来和中国加入WTO后铁路面临的新的发展机遇和挑战,职工教育在促进企业改革深化、提高职工队伍整体素质和确保安全运输生产的正常进行等方面,正发挥着越来越突出的作用,其地位日益显著并应得到重视和加强.     

"知识经济"时代职工教育的地位与作用

我们面临的时代将是一个"知识经济"的时代,知识将成为经济长期增长的首要因素.知识提供的生产力将日益成为一个国家、一个民族、一个行业竞争的关键因素.随着"知识经济"时代的来临、经济改革不断深入,铁路企业也面临前所未有的竞争与挑战.在这种情况下,为适应时代发展和社会的需求,为提高企业生存和发展的能力,人们已经把对经济建设的重点转向对人才与科技的智力投资,把"科教兴国、科教兴路"提到了空前的战略高度,资产经营责任制、网运分离等等新举措的纷纷出台,对职工教育提出了更新更高的要求,站段职工教育工作也愈发显得重要起来.     

高铁时代电务职工教育工作的研究

郑州电务段把加强职工教育培训工作,建设一支适应高铁时代新形势的高素质职工队伍,作为一个重要课题,从制定完善教学计划,健全高铁培训体系,规范现场教学管理,加强关键人群培训,推进亮点工程建设等几方面,进行了探索和实践,取得了一定成效。     

知识经济时代并购企业面临的人力资源风险及避险对策

对知识经济时代并购企业所面临的人力资源风险进行分析，并提出避险方法、原则和策略。     

岗位技能达标考核活动在站段中的实施

在全路开展的岗位技能达标活动中,石家庄电务段结合实际情况,通过强化分层培训、活用作业指导书、严格制定考核标准等措施,使全员的标准化作业能力得到提高。通过实施考核下岗制度,增强职工学习标准化作业的积极性和自觉性。     

知识经济时代图书馆的发展

在知识经济时代,图书馆已不可能仅仅是一项服务性的文化事业,它应该成为整个国民教育的重要组成部分,成为人们获取知识、加工知识、配置知识资源的基础手段和途径.现就铁路基层图书馆的发展阐述几点看法:     

非教学因素在职工教育中的作用

非教学因素虽然不直接影响知识传授、技能形成和教学成绩,但对教学的顺利进行和教学效果的充分展开有着不可忽视的重要作用.要发挥非教学因素在职工教育中的积极作用就要努力创造良好的职教环境,注意教师的仪表情态,尤其要建立健全科学的管理制度.     

知识经济时代对大学生的素质要求

知识经济对大学生在科技素质创新意识、学习能力等方面提出了更高的要求。我们要强化高校德育,引导大学生加强综合素质锻炼;改革高等教育模式,培养知识经济所需的高素质人才。     

职工教育管理信息系统的开发与应用

阐述上海局职工教育信息系统的设计开发与实现,并介绍该系统的应用状况。该系统改变了传统的管理手段,采用信息化、网络化、数据化等技术构建了科学化管理平台。     

对职工教育的几点思考

本文重点介绍了为适应铁路现代化建设，职工教育应采取的方式、方法，并提出了在日常职工教育中需注意的问题。     

知识经济时代以企业人才的素质要求

21世纪是知识经济时代。知识经济是以知识和信息的生产、传播和应用为基础的经济，企业各类人才则是进行知识生产、传播和应用的主体。中国加入WTO后，铁路企业必须审时度势，清醒地认识到知识经济条件下市场环境对各类人才的素质要求，大力发展职工技术教育，从而抓住良好机遇，求得企业新的发展。     

铁路"跨跃式"发展进程中职工教育面临的问题和对策

随着铁路跨越式发展战略的实施,铁路行业体制和教育体制发生了很大的变化,铁路职工教育由原来的四级管理变为三级。本文对移交后的铁路职业院校应如何应对这一变革,铁路职工教育培训新机制如何建立提出了对策。     

知识经济时代的职业经理人

1职业经理人的价值和地位随着知识经济的到来，传统资本的地位正在下降，而新的资本形式——知识资本开始登上历史舞台并不断上升。过去，总是物质资本雇佣劳动，雇佣一部分知识资本。新经济时代是知识资本和传统资本紧密结合的时代，而且知识资本起的是引导的、龙头的作用，它引导物质资本的发展方向，起领导作用。     

知识经济时代的职业经理人

1 职业经理人的价值和地位 随着知识经济的到来,传统资本的地位正在下降,而新的资本形式--知识资本开始登上历史舞台并不断上升.     

知识经济时代对企业人才的素质要求

21世纪是知识经济时代.知识经济是以知识和信息的生产、传播和应用为基础的经济,企业各类人才则是进行知识生产、传播和应用的主体.中国加入WTO后,铁路企业必须审时度势,清醒地认识到知识经济条件下市场环境对各类人才的素质要求,大力发展职工技术教育,从而抓住良好机遇,求得企业新的发展.     

迎接知识经济的机遇和挑战

阐述了知识经济的由来、概念与特征，论述了我国迎接知识经济挑战关键在于加速实施“科技兴国”战略，促进高新技术产业化进程，以及优化人力资源的配置     

广州工务大修段抓好职工教育的措施

分析了从事铁路线路换轨大修、桥隧大修、钢轨焊接、配件加工等业务的广州工务大修段在职工教育中存在的问题,介绍了该段在开展形式多样化和大规模脱产培训、实行兼职教师制度和多层次提高职工整体素质的具体做法。可为工务大修单位培养爱岗敬业的高技能型人才提供借鉴。     

知识经济时代并购企业面临的人力资源风险及避险对策

对知识经济时代并购企业所面临的人力资源风险进行分析,并提出避险方法、原则和策略.     

货列检职工教育的改革

货列检处于铁路运输生产一线，是保证货车运行安全的最后一道防线，负有保证运输安全畅通的重要责任。货车检车员是货车运用一线维修人员，具有单兵作战的特点，维修质量的优劣直接关系到车辆运行安全，而维修质量的好坏又与检车员技能水平的高低息息相关，因此，提高货车检车员技能素质对保证车辆的维修质量和列车的运行安全至关重要。