紧贴大纲谋发展 不断创新求提高——广州军区某集团军司机卫生员训练大队大抓新训质量

新的汽车驾驶员训练与考核大纲颁布实施之后,为寻求提高新驾驶员培训质量的突破口,广州军区某集团军所属司机卫生员训练大队在上级业务机关的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,以新训练大纲为依据,紧紧围绕＂基地化建队、院校化教学、     

着眼实战需要 坚持按纲施训 下大力提高新驾驶员培训质量——兰州军区某集团军司机卫生员训练大队认真贯彻落实新大纲

新大纲是新军事变革的必然产物，是顺应时代发展的必然要求。近年来，兰州军区某集团军司机卫生员训练大队紧紧围绕提高核心军事能力、完成多样化军事任务的目标，按照“任务牵引、突出重点、紧贴实战、谋求成效、创新发展”的思路，认真贯彻新大纲集训精神，坚持走“基地化培训、院校化教学、正规化管理”的路子，立足现有资源，突出训练重点，深化训练改革。着力培养“精驾驶、能防卫、     

以科学发展观为指导 深入开展高寒山地野战勤务训练——成都军区某集团军司机卫生员训练大队贯彻落实新大纲纪实

深入开展野战勤务训练,是提高军交运输综合保障能力和快速反应能力的重要途径之一,更是全面贯彻落实科学发展观的具体体现。近年来,各级都将汽车部（分）队开展野战勤务训练放在一个非常重要的位置,总部专门下发了《关于加强战场针对性训练的意见》,要求各部队本着贴近实战的原则,按照新的训练大纲,强化战场针对性训练,努力提高部队军交运输“两个能力”。成都军区某集团军司机卫生员训练大队瞄准战区未来作战特点,在优质高效完成培训任务的同时,积极探索司训分队高寒山地野战勤务训练的路子,全面、有效提高了高寒山地野战应急机动保障能力。     

乐为官兵解忧难——广州军区某司机卫生员训练大队政委符建国小记

广州军区某司机卫生员训练大队政委符建国躬身践行“三个代表”重要思想,尽心尽力为基层官兵办实事、做好事、解难事,用实际行动把党的温暖送到了基层官兵的心坎里,赢得了基层官兵的信任和厚爱。这里记述的是他关心战士的几件小事。健康问题岂能凑合一天,政委符建国到连队,发现     

抬高新起点 确立高标准——济南军区某部司机卫生员训练大队扎实做好新驾驶员培训工作

<正>济南军区某部司机卫生员训练队紧盯形势任务新变化,着眼职能使命新要求,坚持以科学发展观为指导,以建设全面过硬的战略预备力量为目标,牢固树立"四个特别"标准,突出重点,狠抓落实,扎实做好驾驶员培训的各项准备工作,切实为高标准完成年度驾驶员培训任务打下坚实基础。     

严格规定 加强建设——兰州军区某集团军司训大队积极推进军交运输正规化建设创新发展

<正>自总后勤部军交运输"两个规定"颁发实施以来,兰州军区某集团军司卫大队按照"统筹规划、分步实施、突出重点、固强补弱、硬件上标准、软件上质量"的发展思路,坚持"走院校化道路,建正规化部队"的建队模式,严格按新大纲要求,狠抓驾驶员培训、基础设施建设、战备建设和人才培养,不断加强军交运输正规化建设,积极推进军交运输训练创新发展,全面建设取得可喜成绩。     

以任务为牵引以“打赢”为目标——广州军区某集团军司卫大队狠抓驾驶员队伍战斗力建设纪实

近年来，广州军区某集团军司机卫生员训练大队以应急作战准备为牵引，紧盯“打赢”目标，狠抓汽车驾驶员队伍战斗力建设。2007年10月上旬，在上级机关组织的新训驾驶员结业“双向”考核和军区汽车驾驶员新训、在职训练检查考核中，该大队取得了总评优秀的好成绩，     

紧贴使命谋发展 立足全面抓建设——广州军区某集团军司卫大队争创一流教导训练机构纪实

近年来,广州军区所属某集团军司机卫生员训练大队在总部、军区和集团军首长与机关的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,以总部、军区《关于加强新形势下教导队建设的意见》为依据,全面贯彻《司机卫生员训练大队军事训练与考核大纲》,紧紧围绕"三个确保"时代课     

扭住安全不放松 多管齐下打基础——济南军区某集团军司机卫生员训练大队狠抓安全工作促进全面建设

<正>近年来,济南军区某集团军司机卫生员训练大队,按照"院校化教学、基地化训练、科学化管理、集约化保障"的工作思路,科学谋发展,扎实打基础,持续抓经常,积极改革创新,多管齐下扭住安全不放松,促进了部队全面建设的创新发展。该部先后被评为"全军新司机训练工作先进单位"、"十五期间场地建设先进单位"、"新司机训练优     

净化育人环境 提高训练质量——济南军区某集团军司训大队加强风气建设纪实

“上车一包烟，多开好几圈”。新驾驶员“以师带徒”的训练模式，曾一度在某集团军汽车司机士官训练大队师、徒之间滋长了吃、拿、卡、要和打骂、体罚等不正之风。……     

适应军事训练转变要求积极推进训练创新发展——71481部队积极推进新驾驶员训练改革

近年来,济南军区所属某集团军司机卫生员训练大队坚持以上级关于大力推进军事训练转变的指示精神为指导,以"平时训练,战时保障"双重职能任务为牵引,紧紧围绕"两个合格、两个过硬"(培训学兵既是合格的汽车驾驶员,又是合格的战斗员;既要技术过硬,又要思想过硬)的培训目标,按照"抓训练求质量、抓队伍强素质、抓管理严秩序、抓创新谋发展"的工作思路,科学筹划,严密组织,积极推进新驾驶员训练改革,摸索出了一条组织驾驶员培训的新路子.     

用先进文化孕育雷锋传人--济南军区某司机卫生员训练大队大力加强军车驾驶文化建设纪实

近年来，济南军区某集团军司机卫生员训练大队大力开展以“雷锋文化”、“安全文化”、“驾驶文化”为主要内容的军车驾驶文化建设，努力构建三位一体的驾驶文化体系，用“三个文化”建队育人，培养了一批又一批政治合格、技术过硬的“雷锋式”优秀学兵。     

积极抓好等级评定 稳妥推进专业训练——兰州军区某部司机卫生员训练大队认真做好汽车驾驶员训练机构训练考核与等级评定试点论证工作

<正>近期,总后军事交通运输部组织开展的训练等级评定试点工作,是促进新大纲全面落实的具体体现,是进一步统一和规范训练与考核的实际举措。兰州军区某部司机卫生员训练大队通过对训练考核标准和训练等级评定标准的初步学习,总体感到标准明确、     

"铁骑"驭手从这里走向战场——青藏兵站部教导大队深化驾驶员训练改革纪实

驻守在“沙漠绿洲”、古丝绸之路重镇甘肃省敦煌市的总后青藏兵站部教导大队，主要担负总后部分直属单位汽车驾驶员、修理工和专工培训，青藏兵站部所属各单位干部和士兵、骨干的轮训、培训及新兵训练任务。建队20年来，该大队始终按照“规模化组训、现代化教学、正规化管理”的思路，树立和落实科学发展观，     

不断创新训练方法手段 努力提高新训质量效益——南京军区某集团军司卫大队认真贯彻落实新大纲

新《军事训练与考核大纲》颁布施行后，南京军区所属某集团军司机卫生员训练大队在贯彻落实过程中，坚持以科学发展观为指导，以完成多样化军事任务为牵引，不断创新教学方法、改进训练手段、完善保障机制，扎实推进训练工作不断深入发展。     

坚持能力牵引 深化训练改革 创新组训模式——驻闽某集团军司训大队扎实推进新驾驶员实战化训练

近年来,南京军区所属驻闽某集团军司训大队始终瞄准强军目标,集聚正面能量,坚持思想向战时转化、训练向打仗转变、保障向打赢转型、成果用实战检验的训练指导,着眼实战需求,紧贴形势任务,基于特点规律,拓展优化训练内容,创新改革组训模式,按照保障“打赢”标准要求筹划组织训练,     

紧贴使命任务需求 切实提高新驾驶员培训质量——69220部队积极实践大纲纪实

新大纲颁布以来，69220部队紧贴应急使命任务需求，立足现有训练条件，突出重点，深化训练改革，按照“理论先行、全面试训、精训提高”的思路，积极实践新大纲内容设置、训练条件、组训方法、考评标准。实现了教学科学、组训灵活、秩序正规、效益明显的目标，训练质量稳步提升。深入学习研究。准确把握新大纲的精神实质和内涵该部注重把学习理解新大纲贯穿试训全过程，不断深化思想认识，努力把握新驾驶员训练改革的精髓。     

积极创新谋发展全力培训求提高——广州军区某集团军司卫大队科学培训质量效益整体提高

近年来,广州军区某集团军司机卫生员训练大队在上级机关的正确领导和具体指导下,始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,以军事斗争准备为牵引,认真落实科学发展观,紧紧围绕“基地化建队、院校化教学、野战化训练、正规化管理”的建设思路和“当年训练、当年成才、当年形成战斗力”的训练目标,积极创新培育模式,改进教学手段,完善考核机制,强化安全发展,扎实推进驾驶员新训改革,培训质量逐年提高,有力地推动了军事斗争应急作战军交运输准备工作的全面落实。     

安心边防 扎根基层 积极为军交运输事业做贡献——记广西军区司机训练大队“红旗车驾驶员”杨国红

杨国红，山东省巨野县人，1976年7月出生，1994年12月入伍，1999年4月入党，1995年参加新训驾驶员培训，现为四级士官，任广西军区司机训练大队教研室教员。入伍10多年来，杨国红在汽车驾驶员和教学骨干工作岗位上，始终牢记军人宗旨，努力践行入伍誓词，以献身边防的满腔热情，积极投身军交运输应急保障能力和综合保障能力建设，共执行中越边境排雷、