浅谈建设“道德公交”

建设道德公交的目的就是要不断改进企业制度与企业文化建设,完善职业道德建设,优化企业管理,消除企业内部各种不和谐因素,以良好的道德品质为社会提供更好更优的服务。构建社会主义和谐社会,是全面贯彻科学发展观、建设小康社会的重大决策,是在中国特色社会主义道路上弘扬民主法制、公平正义、诚信友爱、以德治国战略     

以“三心”提供“三为”精准关爱不断提升驾驶员幸福感

“5.20公交驾驶员关爱日”是全国公交企业共同参与的活动,旨在营造全社会关注、理解尊重公交驾驶员的良好风尚。金华市公交集团有限公司(以下简称“金华公交”)创新推出暖心、贴心、聚心“三心”工作法,搭建平台,持续开展为心、为需、为规划的“三为”公交驾驶员关爱行动,全方位、多角度关心关爱公交驾驶员,用实际行动不断提升公交驾驶员的幸福感、安全感和获得感。     

“三严”聚正气,“三实”见成效

<正>唐山公交立足企业实际,把开展"三严三实"专题教育活动与做好企业改革发展稳定各项工作紧密结合起来,与实现加快公交发展、建设现代新公交紧密结合起来,专题教育成为进一步激发广大党员干部的工作热情和进取精神、推动企业发展的有力抓手。践行"三严三实"是党员干部修身之本、为政之道、成事之要,是全面从严治党,永葆党的先进性和纯洁性的根本要求。唯有三严,方有三实。"三严"旨在聚正气,     

“师徒制”的回归与思考

随着公交行业改革的深入进行,许多公交企业都在探索如何建立新形势下的师徒关系模式。公交车辆维修是确保企业运营安全的保障,在这项工作中,率先推动师徒制发展具有重要的现实意义。     

探索“党建+”工作模式,拓新“标准化”基础管理——记吉林公交第一分公司探索“党建+”工作模式的有益尝试

吉林公交第一分公司与时俱进,开拓创新,不断探索'党建+'工作模式,把党建工作与企业管理工作紧密结合,融入到企业管理工作的方方面面,这种有益的尝试取得了较好的效果。吉林公交第一分公司(以下简称一公司)是吉林公交集团公司成立最早的运营分公司,不仅有着与共和国同龄的线路,更传承着公交人优良的工作作风。随着企业发展与信息时代的到来。     

自贡:全面建设“四个公交”,促进企业持续健康发展

在深入分析公交企业面临的形势和任务后,自贡市公交集团有限责任公司（以下简称自贡公交）提出“全面推进‘四个公交’建设,促进企业持续健康发展”的经营思路,要求员工把思想和行动统一到“四个公交”建设上来,争做“四个公交”建设的组织者、谋划者、实践者和推进者。     

浅析影响公交服务质量的“场外因素”

<正>研究公交服务质量的高低,不仅要分析线网优化、信息化水平、票制票价、车辆机务等"场内因素",而对驾驶员的培训、运营调度以及员工使命感与归属感等对服务质量高低同样会带来影响的"场外因素"也需要引起重视。一般竞争性企业的追求就是利润最大化,但作为提供公共服务产品的公交企业,无论从理论还是实践的角度来看,它不属于一般竞争性企业,它追求的是公交企业的产品——服务效益的最大化。因此,研究公交的服务质量的高低,不仅要分析线网优化、站点设置、信息     

让真情“面对面”,构建和谐公交

越来越多因驾驶员心理问题引发的事故,唤起了人们对公交驾驶员心理疏导的关注与重视。公交企业采取多种形式,面对面关注驾驶员情绪管理和心理健康,用真情构建和谐公交。公交行业是一个特殊的行业。对于公交驾驶员来说,每天驾驶着车辆穿梭于城市的大街小巷,面对各种复杂的路况和如潮的客流,要做出及时、快速的反应,劳动强度非常大。     

“2009公共汽车安全技术论坛”在杭州举办

2009年8月7日，中国城市公共交通协会科学技术分会主办、杭州公交集团公司承办的“2009公共汽车安全技术论坛”在杭州成功举办。来自全国55个大中城市的公交企业、20多家主要客车生产企业、40多家零部件企业的领导代表约200人参加了会议。     

迎“七一”,庆祝中国共产党建党95周年

为庆祝中国共产党建党95周年,重温党的光辉历程,各地公交企业纷纷开展形式多样的纪念活动,这些纪念活动展示了公交人爱党、爱国、爱本职工作的精神面貌和为党、为国家、为社会、为企业做贡献的坚定信心和决心。     

公交、出租车司机“四怕”、“四盼”亟待关注

编辑同志:长期以来,由于公交、出租车行业所具有的自身特殊性,有关出租行业监管及出租车驾驶人群体健康安全等问题已愈来愈受到人们的关注。据上海公交行业的一项专题调查显示,某公交企业现有驾驶人28428名;55周岁以上2337名,占总数的8.22%,对465份55周岁以上驾驶人的抽样调查,患有各种疾病的占     

浦东新区副区长李泽龙调研金高公交“定制巴士”

6月17日,上海浦东新区副区长李泽龙到浦东公交金高公司就“定制巴士”进行调研。调研会上,许才贵总经理就公交企业开拓“定制公交”业务等四个方面作了汇报。     

保“冬运”,公交提前大练兵

冬季即将到来,2011年冬运即将拉开序幕。各地公交企业为确保冬运的顺利开展,纷纷采取有力措施加以保障。天津公交多举保市民出行便利天津市公交集团300余条运营线路近日起提前进入准冬运状态,公交部门加强车质检修保养、加密发车间隔、备足冬运物资,强化冬季运营安全服务,为市民出行     

常州公交“道德之星”巡回宣讲走进邵开成劳模工作室

6月14日,常州公交"道德之星"巡回宣讲在邵开成劳模创新工作室召开。常州公交集团公司宣传处、"道德之星"代表及各基层单位部分员工共计30余人参加了活动。"道德之星"代表、全国"巾帼建功"标兵、16路线长叶蓉和市"五一劳动奖章"获     

公交惠民:从“优先”到“优秀”——许昌市公共交通事业改革发展探索纪略

2014年10月,许昌以第一名的成绩被确定为河南省“公交优先示范城市”,河南省首届城市公共交通会议在许昌召开;2015年年初,许昌市公交公司被交通运输部授予“全国交通运输行业文明示范窗口”的荣誉称呼,成为全省惟一获此殊荣的公交企业。这一系列殊荣的背后,是许昌在实现公交优先的基础上,正在努力步人公交优秀的境界。     

“青年”力推快充式纯电动公交——“2014中国双源·快充新能源公交车技术研讨会”在杭州召开

<正>8月15日,由中国道路运输协会客运分会主办的"2014中国双源·快充新能源公交车技术研讨会"在浙江杭州召开,来自北京、上海、杭州、武汉、广州等全国70余个主要城市的公交和客运企业应邀参加了会议。作为生产高性能纯电动客车并成功示范运营的标兵企业,青年汽车集团在会上介绍了快充式纯电动公交的成功运营经验,并与各地公交客运企业代表讨论了快充模式的技术路线和发展方向。     

公交企业留人,功夫在“留心”

<正>浦东上南公交迅速调整人才培养战略,在"临界"退休的驾驶员队伍中推出了"暖心工程",希望留下优秀的老驾驶员们,做好对年轻一代员工"传、帮、带"工作,以帮助年轻人迅速成长。2012年起,上海市试点公交驾驶员"提前退休"机制,凡是满55周岁的公交驾驶员,身体条件不适应继续从事驾驶工作,在本人自愿的前提下,可以提前办理退休手续。受该机制影响,多数公交企业为缓解驾驶员短缺问题,在社会上招录了一大批80、90后的年轻驾驶员,来充实一线驾驶员队伍。但年轻的驾驶员经验不足,成长速度较慢,造成了公交企业人才队伍断层、青黄不接现象十分严重。     

市民代表走进“公交开放日”

近期,各地公交分别开展了市民代表走进公交、了解公交的“公交开放日”活动．通过邀请公交乘客委员会成员和部分热心网友、乘客代表及向社会公开征集招募的市民代表走进公交、体验公交、与公交共叙未来发展。     

落实“三严三实”,贵在长期坚持

<正>"三严三实"专题教育不是一次活动,需要融入到领导干部经常性学习教育中。对于公交企业来说,通过长期扎实开展"三严三实"教育实践活动,使企业全体党员干部不断凝聚发展意识,增强打造人民群众满意公交的责任担当。通过将专题教育与日常工作有机结合、相互促进,进一步把广大职工的工作热情和进取精神转化为做好各项工作的强大动力,切实为广大市民提供安全、便捷、舒适的公共交通服务。天津公交:践行"三严三实",实现公交新跨越天津公交集团目前正处于大     

聚焦“十二五全国公交发展高峰论坛”

3月18日,由中国城市公共交通协会科学技术分会、住房和城乡建设部城市车辆专家委员会主办,天津市公共交通集团(控股)有限公司承办的十二五全国公交发展高峰论坛在天津举行。十一五期间,公交优先发展取得了初步成效,进入十二五,我国经济社会快速发展,经济结构加速调整,城乡区域一体化进程迅速推进,城镇化和机动化进程逐步加快,我国城市公共交通将迎来加快发展和迅速转型的关键时期,也将迎来实现城市公共交通优先发展、健康发展、科学发展的重要战略机遇期。为此,在本次论坛上,来自郑州、石家庄、济南、常州等地的公交企业代表和部分客车、零部件厂商代表及公共交通领域的有关专家,通过采取主旨发言、自由发言和现场提问等方式,就新能源汽车和智能化公交以及BRT快速公交和公交优先政策扶持两大主题进行了讨论。