新时代高校共青团育人功能的研究——以武汉轻工大学经管学院为例

为了贯彻落实共青团中央有关加强基层团组织建设的工作要求,探索新时代高校共青团育人功能最优化的实现方法,本文以武汉轻工大学经管学院在学生会中建设"活力团支部"的创新实践为对象,对新时代高校共青团的思想育人、组织育人、实践育人、文化育人功能进行了研究,提出了提升高校共青团育人实效的实践路径和优化建议,验证了高校学生会团支部对拓展共青团育人功能具有积极作用,对新时代高校共青团工作改革具有一定的参考意义。     

强化思想政治引领 提升团组织“三力”

正北京公交集团第七客运分公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的十九大,十九届二中、三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神,以及共青团十八大会议精神为指引,紧密围绕集团公司"不忘初心牢记使命"主题教育和"三迎一创促提升"工作要求,坚定不移跟党走,从提升团组织"三力"(组织力、引领力、     

高校共青团组织队伍建设问题及对策

高校共青团工作处于学生工作的第一线,是党组织在高等院校团结青年、引导青年的重要力量和重要渠道。高校共青团组织队伍建设在新的形势下,面临着许多新的问题,也提出了许多新的要求。因此,要搞好当下高校共青团组织队伍建设,就要做好共青团组织的相关理念、体制、团干部培养等方面的工作。     

公交企业共青团工作新形势下的方向与着力点

<正>党的十八大以来,习近平总书记围绕共青团工作发表了一系列重要论述,深刻阐释了新形势下共青团工作的重大理论和实践问题,为新时代做好共青团工作指明了前进方向、提供了根本遵循。习近平总书记指出：“党旗所指就是团旗所向。”共青团要紧跟党走在时代前列、走在青年前列,就必须紧紧围绕党和国家工作大局找准工作切入点、结合点和着力点,发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统,组织动员广大青年支持改革、促进发展、维护稳定。     

共青团工作在公交企业创新开展浅谈

正在当今新形势下,帮助企业青年树立正确价值观、引导青年成长成才、为企业创新创效,是企业共青团工作的核心价值。常州公交通过不断加强组织建设,扩大青年品牌影响,创新活动交流形式,及时关注青年思想动态,为青年个人发展、发挥特长、共谋企业发展提供新的环境,实现个人与企业的和谐共赢。1加强思想引领,拓宽青年沟通平台思想引领是共青团的生命线,决定了青年行动的方向。常州公交团委2015年开通了"常州公交     

扎实推进基础建设 不断增强团组织活力

正青年工作,抓住的是当下,传承的是根脉,面向的是未来。近年来,大连公交客运集团团委在团市委和集团党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,始终把为党育人作为根本任务,按照"从严治团"和"共青团改革"的有关要求,强"三性",去"四化",不断加强自身建设,认真履行四项基本职     

团市委到集团调研“共青团改革创新工作”

<正>8月12日上午,团市委副书记张继军、团市委统战部部长唐树森一行到公交集团开展"共青团改革创新工作"调研。集团政工部副部长、团委副书记秦渝,下属单位部分团组织负责人、团员青年代表共计20人参加了座谈交流。会上,张继军书记介绍了中央关于加强和改进党的群团工作的重要意义和相关要求,强调加强共青团改革创新工作的重要性。随后,张书记与参会代表就团员青年的思想状况和利益诉求、基层团组织存在的突出问题、怎样为     

新时期公交企业共青团思想政治工作面临的挑战及对策

随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革的不断深入,公交企业共青团思想政治工作中的一些工作思路和工作方法已不太适应新时期新形势的客观要求,难以充分发挥共青团这一先进青年组织的作用,跟不上企业改革发展的步伐,共青团思想政治工作面临着极大的挑战.面对挑战,我们要积极探索有效对策,促进共青团思想政治工作水平的提高,提升思想政治工作的成效,为企业的改革发展充分发挥好共青团组织的作用.     

太原公交

团市委对集团公司2017年度团组织工作开展情况进行考核 3月8日,共青团太原市委员会普查互检第六考核小组组长、团市委副书记王强一行,在集团公司工会主席贾珊和团委全体委员的陪同下,对集团公司2017年度团组织工作开展情况进行考核. 集团公司团委从思想建设、组织建设、青工工作、党建带团建等四方面对过去一年的团组织工作开展情况进行了逐项汇报.     

算法推荐时代青年政治认同隐忧与治理进路

作为一种广泛运用于资讯、社交、短视频等平台的新兴业态模式,算法推荐的勃兴为青年绘制了全新图景,同时也为青年政治认同带来了一系列隐忧。这些隐忧是算法技术扩张与青年主体遮蔽互动的结果,算法推荐的技术扩张引致的专属信息环境、社群空间区隔、算法技术依赖、去权威性传播等层面,为青年政治认同带来了固化认同思维、淡化认同情感、削弱认同能力、消解认同价值等隐忧。因此,着眼于新时代党对青年的政治领导力和思想引领力,应坚持国家安全与科技向善的基本原则,从技术、个体、制度与价值等维度,构建多要素的协同治理策略,从而助力新时代党对青年的政治领导力和思想引领力,促进算法技术有序健康发展。     

实践是培养“四有”人才的有效途径

近几年来，高校党、政、团组织极为重视组织大学生参加社会实践活动，把它作为贯彻党的教育方针、加强和改善学生思想政治工作，培养“四有”合格人才的重要途径和措施，纳入议事日程，统一部署，周密安排。     

"八字诀"筑牢久事公交团建根基

共青团上海久事公共交通集团有限公司委员会有团组织82个,其中:直属企业团委7个,直属企业团支部2个,本部团支部1个以及基层团支部72个;共有团员490名,其中团干部162名.在集团公司党委的正确领导下,紧紧围绕从严治团的团建工作要求和久事公交改革发展的中心目标,引领全体团员青年立足本职,身先士卒,敢打敢拼,不怕艰苦,积极发挥了青年生力军和突击队的作用.在思想政治、组织建设、服务青年和作用发挥上采用"八字诀"("新、活、严、高、勤、近、冲、实"),不断促进团建高质量发展.     

激发团员青年活力 打造志愿服务品牌

共青团组织作为党的助手和后备军,是党组织联系广大青年的桥梁和纽带。作为青年人自己的组织,共青团有特定的组织文化。实践证明,在国有企业中,如何团结和发挥青年的力量将会对企业产生至关重要的作用。交运集团青岛温馨巴士有限公司(以下简称青岛温馨巴士)团委紧紧围绕企业党组织工作重心,调动青年、服务青年、培养青年,充分发挥团员青年在公司发展中的重要作用,为企业发展奉献青春,贡献力量。     

关于“高校党团建设”的探索与研究

高校共青团工作应树立以学生为本的思想，增强党建带团建的意识。良好的党建带团建工作是发挥高校团队组织生力军作用的根本保证；是确保高校团建工作政治方向的重要举措；也是新时期高校思想政治工作规范化、科学化的必然要求。同时良好的党建带团建工作能更好的发挥共青团的思想教育职能．使高校共青团工作更有生机和活力。     

全面加强离退休干部“三项建设” 为公交老干部工作注入新活力

正党的十九大深刻阐述了新时代中国共产党的历史使命,对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出了全面部署,为做好各项工作提供了根本遵循。习近平总书记在报告中强调指出,要认真做好离退休干部工作,为新时代的离退休干部工作指明了前进方向,提出了更高要求。站在新的历史起点上,北京公交集团不忘初心、牢记使命,引导公交离退休干部深入学习贯彻党的十九大精神,全面加强离退休干部政治建设、思想建设、组织建设,在新时代为公交老干部工作     

新时代国企政治工作浅谈

正党的十九大的召开标志着我国已经进入一个全新时代,我们要学习宣传贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想指引改革发展实践。国企政工人员是企业党委思想政治工作的一线工作人员,是基层思想政治工作的组织者和主要实施者。国企政治工作者要遵照十九大精神及其对思想政治工作的整体要求,做好新时代企业的思想政治工作。国企政工部门担负着党的建设、思想政治工     

新时代公交企业思想政治工作探析

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和政治优势,是一切工作的生命线.公交企业思想政治工作贯穿于企业经营管理和改革发展之中,是统一思想、凝聚人心、推动发展的重要力量.步入中国特色社会主义新时代的公交企业,面对着新形势、新变化、新要求,都需要跟进思想政治工作.而如何做好新时代公交企业思想政治工作,保证企业高质量可持续发展,...     

公交企业基层团干部队伍建设路径浅谈

<正>公交企业基层团干部直接与广大一线青年接触,直接教育、引导、组织青年开展各项活动。作为青年心目中团组织形象的代言人和基层党的领导干部的后备力量,基层团干部自身素质能力建设至关重要。为此,笔者基于北京公交集团企业实际,就如何提升基层团干部队伍建设水平,培养既能胜任岗位,又有发展前途的基层团干部进行探讨,为今后基层团干部的培养和管理提供实践基础,为新形势下企业基层团干部队伍建设提供有效地参考依据。1北京公交基层团干部队伍现状及其问题2013年北京公交集团团委基层团组织大调研情     

本刊面向全国公交企业广大团员青年征集稿件

正为了全面充分地反映共青团组织在城市公交企业建设与发展中的积极作用,2019年,《城市公共交通》期刊拟开辟共青团宣传栏目"青春风采",搭建展示新时代公交青年为建设现代化城市公共交通勤奋工作、建功立业、奉献青春的媒体平台。现面向全国公交企业共青团组织、广大团员青年征集稿件,望大家积极参与,踊跃投稿。     

坚持“六个聚焦”提升组织活力 努力建设与青年共成长的共青团

南京公交集团是集传统公共汽车、现代有轨电车、公共自行车、轮渡及公交场站为一体的产业经营多元化大型服务性企业,现有员工2.2万人。集团团委下设7个团委、13个团总支、100个团支部,团员总数1532人,35岁以下青年6918人。团员青年是企业发展的生力军和突击队,更是团组织的主人翁,团的活动要让团员青年唱主角。集团团委在集团党委和市城建团工委的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大、团的十八大精神,围绕"建设与青年共成长的共青团"奋斗目标,聚焦公交企业提质增效、改革发展的中心任务,团结带领广大团员青年增强"四个意识"、坚定"四个自信",做到"两个维护",为建设"创新名城、美丽古都"新南京、推动公交企业高质量发展贡献青春力量。