建筑企业项目文化建设思考

对于建筑企业而言,要提高企业的核心竞争力,搞好企业文化建设特别是企业的项目文化建设是企业的发展灵魂。该文以建筑企业项目文化的重要性为切入点,着重分析了加强建筑企业项目文化建设应注意的几个问题。     

践行"八荣八耻"培育东风文化

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，体现了中华民族传统美德和当今时代精神的完美结合，体现了依法治国和以德治国的有机统一，对于进一步匡正社会风气、提高文明程度、推进和谐社会建设，都具有重要的意义。企业文化作为一种亚文化，培育社会主义荣辱观乃题中应有之义。“八荣八耻”教育与企业文化建设的对象都是“人”，有利于形成正确的人生观、世界观和价值观。同时，假如人们都有了高尚的情操，企业文化建设就会有更高的起点，就会起到事半功倍的效果。     

新时期企业精神文明建设的方法探析

企业的可持续发展仅仅依靠经济水平的提高是远远不够的,在我国社会主义经济水平不断提高的新时期,企业内部的精神文明建设任务也更加艰巨.企业领导者以及管理者应该认识到精神文明建设的重要意义,将物质文明与精神文明有机结合,坚持两手抓,两手都要硬,目前我国政府提倡社会的和谐发展,企业作为社会建设的主要力量,其承担着重要的社会责任,因此在企业中大力发展精神文明建设,是推动社会文明的有效举措,本文针对新时期企业精神文明建设的方法进行几点分析研究.     

关于非公有制企业推行厂务公开的探讨

随着社会主义市场经济体制的建立，厂务公开作为加强企业民主管理、民主监督、加强企业民主政治建设、调动职工积极性的一种重要形式，在非公有制企业中建立和推行，是我们面临的一个新课题。     

企业内部会计制度建设

随着我国社会主义市场经济体制改革不断深入,现代企业越来越融入到经济全球一体化中,使得广大债权人,投资者及社会公众对企业会计质量要求越来越高。要确保现代企业会计秩序井然,帮助企业经营者做出正确有效的管理决策,就必须抓好企业内部会计制度建设。     

浅析企业文化在企业建设中的作用

企业文化是指在一定是社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。本文针对这些问题采取了相应的对策,将企业培养成学习型组织和创新型企业;企业文化建设要与企业管理相结合;需要加强企业员工群体行为的培训;企业的领导者必须成为推动企业文化建设的中坚力量。     

把握企业文化建设的真正实质

不少企业由于没有真正把握企业文化建设的实质,在企业文化建设上陷入了泛化、简单化、事务化、抄袭化、“老板”化、悬空化等误区。企业文化建设的核心问题是正确处理企业内部所有者、经营者、劳动者三者之间的关系和企业、社会、消费者(群体)三者之间的关系,关键是熏陶人才、打造品牌、推行有效管理。科学的企业文化建设过程必须是促进企业的实体文化、制度文化、理念文化这三种形态文化的有机统一、高度地融合。     

高速公路推行股份制的思考

加快建设高速公路关键是解决建设资金。推行股份制筹集高速公路建设资金是一种行之有效的办法。股份制舟一种股权式合资的资产组织形式。高速公路建设企业推行股份制要建立以法人相互持股为主的股权结构，这样有利于高速公路企业集团的形成；有利于高速公路企业的自身发展；有利于发挥经营者的积极性。     

新农村建设市场广阔 汽车企业大有可为

中共中央十六届五中全会提出的“建设社会主义新农村”，是我国现代化进程中的重大历史任务。2006年3月5日，温家宝总理在政府工作报告中指出：“扎实推进社会主义新农村建设，要贯彻工业反哺农业，城市支持农村的方针，加大对‘三农’的支持力度……尽快使广大农村面貌有比较明显的变化。”汽车企业如何为建设新农村服务？伴随着新农村建设的推进，中国汽车业怎样开拓和发展农村这个广阔的市场？如何坚持自主创新，为农村、为农民造更多更好适销对路的汽车，来满足农村和农民日益增长的交通和运输需求？这些都是目前中国汽车企业面临而且需要思考和解决的一个新课题。     

电力企业社会主义荣辱观建设之我见

在电力企业中,如何做好职工的思想政治教育,将社会主义荣辱观贯穿于整个电力企业中的生产实践中,使电力企业的员工都能成以辛勤劳动为荣,是推动企业形成知荣辱、树新风,建设和谐电力企业的关键。     

如何推进电网企业的诚信建设——以淮安供电公司为例

在现代经济社会中,诚信不仅仅是一种道德规范,也是企业的重要资源。电网企业是资金、技术密集型企业和重要的市政公用企业,加强诚信建设,提升企业素质,构建和谐的供用电关系,赢得政府和公众的理解和支持,具有重要意义。本文就供电企业如何进行诚信建设进行了有益的探索。     

浅谈新时期下的企业党风廉政建设

十八大后,反腐败的斗争进入了一个新的阶段,如何做好新时期的企业党风廉政建设,领导是关键,特别是主要领导,领导的作风决定着整个企业的风气;其次制度是前提,它是领导到职工要共同遵守的"法";最后监督是企业的"法"得以全面、认真贯彻的保障。三者缺一不可,是搞好企业党风廉政建设的法宝。     

浅谈新形势下公交服务行业的企业文化建设

<正>以创建全国文明城市为牵动,深入推进社会主义核心价值体系建设,大力弘扬优秀传统文化,结合公交企业的实际,以"九和"文化为导向开展"读书明理"的企业文化建设,是一项立足当前放眼未来公交行业战略发展的重要任务;"十年树木,百年树人",用先进的思想武装人,用先进的文化影响人,使公交企业变成一个学习型组织是完全必要的。"读书明理"就是要明白做人的道理、明白怎样以礼待人;提升     

建设新农村汽车企业大有可为

党的十六届五中全会提出的“建设社会主义新农村”，是我国现代化进程中的重大历史任务。3月5日，温家宝总理在政府工作报告中指出：“扎实推进社会主义新农村建设，要贯彻工业反哺农业，城市支持农村的方针，加大对‘三农’的支持力度……尽快使广大农村面貌有比较明显的变化。”汽车企业如何为建设新农村服务？伴随着新农村建设的推进，中国汽车业怎样开拓和发展农村这个广阔的市场？     

建设和谐社会需要创新企业文化建设

科学发展观指导地位的确立和构建和谐社会目标的明确,必将强力推动社会发展的转型、增长方式的转轨,必将带来思想观念的、政策制度的、体制机制的等等一系列巨大变革。当前企业面临的一项重要任务,就是结合企业在建设和谐社会中的社会责任创新企业文化建设,以此推进观念更新、和谐社会建设新形势下的科学发展。     

谈谈企业文化建设对不断提升企业核心竞争力的作用

企业文化是企业的精气神,战略思想企业文化建设是企业的精神和灵魂。一个企业如果拥有文化优势,那么这个企业就一定必然会拥有效益优势、竞争优势和发展优势。企业文化建设在不断提升企业核心竞争力方面的作用主要体现在：先导作用、核心作用、保证作用、目标作用和根本作用。     

对企业统计人才队伍建设的思考

企业统计人才队伍的水平关系到统计数字的质量,根据统计人员的素质状况,加强企业统计人才队伍建设是社会发展的需要。     

企业财务管理文化建设的创新思路

在我国文化软实力的地位逐渐上升的时期，企业文化建设也被各个企业家提上会议桌进行讨论。文化之于企业就是灵魂之于人类，企业文化的好与坏决定着企业发展的长与短，所以文化建设是企业应当重视的问题，尤其是财务管理文化建设。但是现今许多企业对财务管理文化建设意识淡薄，财务管理文化改革不到位，还盛行“以利为本”的消极财务文化等等，这些对企业的发展来说是非常不利的。可以说没有财务管理部门企业的各个部门的经济活动都开展不起来，连企业的发展方向都体现着企业的财务管理文化，所以企业更应该针对财务管理文化中的问题，进行思路创新，从企业内部重要部门开始建设优良的企业文化。     

对构建和谐电力企业的思考

企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开和谐企业的构建。本文在总结西昌电力局构建和谐电力企业工作经验的基础上,提出了从五个方面构建和谐电力企业。     

企业诚信文化建设探析

在企业这种多元文化的组织结构中,诚信文化是一个重要的组成部分,只有加强诚信文化的建设,才能在企业中真正树立诚信理念,实现企业的可持续发展。