对我国国有企业深化改革的思考

国有企业在社会主义市场经济中能否发挥主导作用，关键在于深化改革，在当前，主要是尽快建立现代企业制度，而这是一场需要多方面改革相配套的“攻坚战”。这场“攻坚战”该怎么“打”，目前在这方面有许多讨论，但无论怎么“打”都必须结合当前国有企业改革所面临的现实条件来进行，才能有的放矢，从根本上解决国有企业存在的问题。     

会计委派制不能根本解决“内部人控制”问题

“内部人控制”现象是当前国有企业会计监督弱化,会计信息失真的一个重要原因。而会计委派制,因其缺乏法律依据,不符合现代管理理论的要求,在实务中存在许多难以克服的问题,委派的会计不能保持相对“超然”,“独立”,也不能从根本上解决国有企业的“内部人控制”问题。解决会计信息失真问题的根本途径是建立真正意义上的现代企业制度,以消除“内部人控制”。     

对搞好大中型国有企业的几点思考

改革开放以来,党中央和国务院对国有企业改革十分重视,作了一系列重大决策,经过十多年来的探索,国有企业改革取得了一定的进展.但是,由于长期以来积累的问题很多,国民经济总体在改革发展过程中也不断出现新情况、新问题,国有企业改革处于复杂的环境之中,这就大大增加了改革的难度.     

解决国企冗员问题,促进国企走出困境

从我国国有企业冗员过多的现状入手,根据我国的现实情况,以马克思主义经济学为指导,借用西方劳动经济学的理论,对国有企业冗员的成因作了分析,并就解决国有企业冗员问题提出了措施和建议。     

广西交通厅直属国有企业实现"三年两目标"的问题与对策

分析影响广西交通厅直属国有企业改革和发展的步伐存在的问题，提出要实现国有企业改革和发展的“三年两目标”，必须抓好的几项工作。     

抓好抓实党建工作 促进公交服务水平提升——以昆明公交集团第五分公司三十六车队党支部党建工作为例

正习近平总书记在中央召开全国国有企业党的建设工作会议上发表了重要讲话,深刻阐明了国有企业在党和国家事业发展中的独特地位和重大作用,突出强调全面加强国有企业党的建设具有重要性紧迫性,着重回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题。昆明公交集团第五分公司三十六车队党支部认真学习领会贯彻习近平总书记讲话精神,聚焦问题、对症施策、标本兼治、改革创新。通过加强和完善党对国有企业的领导,全面深化改革,实施"走出去"战略、坚持服务生产经营不偏离,充     

盐城组建交通国有资产授权经营的启示

"授权经营"加强现代企业制度建设,维护国有企业所有者权益,提高国有资本运作效益,推进国有企业改革和发展,建立规范、有序的国有资产管理、监督、运营体制的有效形式,是对国有资产管理体制改革的创新,它有利于政企分开,两权分离;有利于明确责任,资产增值;有利于国有企业提高竞争力,应对挑战.实现"授权经营"需要把握和解决好所有者权能切实到位,经营者责任明确落实、政府与经营者职能真正分开以及国有资产所有权与经营权完全分离这几个问题.     

企业资产运营状况分析初探

从资产运营状况分析方法入手,对如何盘活国有资产,解决国有企业的亏损问题进行了探讨。     

结构失衡与政府体制改革

我国近期的这场宏观调控的直接动因是经济过热而导致了结构失衡。过度投资与各地的“圈地运动”则成为当前结构失衡的突出表现。国有企业陷于困境是结构失衡的又一深层次表现。国有企业的核心问题是政企不分，现有的政府制度使国有企业无法成为市场经济中的自主主体。在投资失控、“圈地”以及国有企业困境等问题背后都有政府特别是地方政府的影子。当前一系列突出矛盾与问题意味着经济改革的发展把政府体制改革提上了日程，而这一改革的核心问题是“务正业”，也就是说，政府必须退出市场经济中实际主体的角色，把市场主体的角色真正归还给企业，而管好政府该管的宏观经济环境培育与宏观调控工作。     

外资跨国并购国有企业的法律问题研究

跨国并购是当前国际直接投资的重要形式,也是我国利用外资改组改造国有企业的主要方式。从我国外资并购现状入手,分析了外资并购国有企业主要形式及并购中存在的主要问题,剖析了东风日产合资中引发的法律问题解决机制,提出完善我国外资并购法律规范的具体建议。     

陈清泰谈国企改革的思路和任务

国务院发展研究中心副主任、党组书记陈清泰在关于国有企业改革的新方向、新思路的演讲中，讲了深化国有企业改革的思路和主要任务。     

加强思政队伍建设助推企业改革发展 ——宝鸡公交企业思想政治工作之我见

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作",这一论述充分说明了做好国有企业思想政治工作的重要意义.     

甘肃省国有企业改革路径研究

改革开放以来,甘肃省属国有企业经历了与全国大体相似的改革历程,其中也有一些结合自身实际的改革举措。通过对甘肃省属国有企业改革历程的梳理和经验总结,对于从甘肃省实际出发,找到一套切实可行的改革办法,是具有一定的意义的。     

公路运输企业产权制度改革的几种模式

党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出要“从战略上调整国有经济布局和改组国有企业”，国有经济要贯彻国有有进有退、有所为有所不为的方针，积极推进国有经济布局和结构调整。经过几年探索，广东国有运输企业产权制度改革有以下四种模式：     

深化国有企业改革探析

国有企业改革始终是我国经济体制改革的中心环节，为深化国有企业改革，必须坚持建立现代企业制度的改革方向；确实把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来；实行鼓励兼并、规范破产，形成企业优胜劣汰的竞争机制；积极推进社会保障制度等项配套改革。     

对高校用工制度实行人事代理制工作的思考

人事代理是在人才交流服务的基础上发展起来的新的人事管理制度,是伴随着市场经济发展和人事制度改革进程应运而生的,是人才交流服务从粗放型向集约型转变的有效途径。高职高专院校实行人事代理制度几年来实现了预想的初步效果,但也出现了许多问题,需要通过进一步深化改革予以解决。     

浅谈如何建立有效的国有企业领导干部监督和约束机制

国有企业在国民经济发展中举足轻重,加强对国有企业领导干部的监督和制约,为企业的改革和发展提供坚强的政治保证,确保国有资本保值增值,已成为当前预防和惩治腐败和促进经济发展的一个重要课题.为此,本人对这一问题谈谈粗浅的看法.     

国企改革调整进入新阶段

国务院国资委有关人士指出，国有企业已经进入改革和调整的新阶段，今后几年国有企业改革和国有资产管理体制改革主要有七方面的内容。     

国有企业性质辨析

改革实践证明,既存的国有企业改革思想存在着深层次的理论缺陷,其关键在于对国有企业内在性质的认识有重大偏差。从企业内在矛盾的角度出发,阐述市场经济的企业观,进而考察市场经济中国有企业的特殊性,为一新轮国企提供一个有益的理论探讨。     

抓好技术信息工作,为“做强做优做大国有企业”保驾护航

正习近平总书记在全国国有企业改革座谈会上作重要指示强调,国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大。"做强做优做大国有企业"在国务院出台的《关于深化国有企业改革的指导意见》中也有明确表述。那么,作为公益性定位的公共交通国有企业应如何"做强做优做大"?如何从技术信息专业方面为"做强做优做大"保驾护航?