对铁路企业开展职业技能鉴定工作的思考

论述职业技能鉴定工作的重要意义，结合北京铁路分局的工作实践，提出了搞好职业技能鉴定工作的建议。     

铁路行业职业技能鉴定理论知识题库的安全作用初探

铁路行车安全不仅关系着国家财产和旅客的生命安全，也关系着社会和谐与稳定。从铁路职业技能鉴定角度出发，以职业技能鉴定理论知识题库开发为契机，探讨以考促学、题库建设工作，为提高车务系统职工保障行车安全的基础能力提供支持。     

提高职工素质之故障案例教学(一)

故障案例教学是指针对本单位或其他单位发生的典型故障,分析产生原因、处理过程,评价得失等,以指导和培训职工,达到人人明白,工作中会防、会用的目的.     

浅谈开展职业技能鉴定的意义及实践

我国日前推行的职业技能鉴定和职业资格证书制度，是在我国工人等级考核制度基础上，吸取了国外职业培训、考核等一些通行做法逐步发展和完善的。     

实现铁路跨越式发展必须强化职工培训

为适应全面建设小康社会,在2020年实现我国铁路跨越式发展的要求,铁道部提出要集中人力物力财力,加快铁路建设,在较短时间内解决铁路运输能力不适应的问题,充分利用国际国内先进的技术资源,在较短时间内,使我国铁路主要技术装备达到或接近发达国家水平,早日实现中国铁路的现代化.     

浅谈提高电务系统职工素质的措施

提高电务系统职工技术素质，不仅是铁路电务技术发展的战略基础工作，而且是一项长期的、艰巨的人才建设任务。作者围绕如何提高电务系统职工技术素质进行积极的探索，并提出了四项有效措施。     

浅议目前铁路职业技能鉴定工作

为了落实《劳动法》、《安全生产法》和《职业病防治法》要求,提高铁路职工的技术业务素质,确保运输生产安全,铁道部要求对铁道行业100 个特有工种职工,到2006年末,必须完成一次职业技能鉴定,以达到岗位准入的职业技能要求。为此,必须要:⑴提高认识,广泛宣传,为职业技能鉴定工作营造良好氛围;⑵提供保障,健全机制,促进职业技能鉴定工作健康发展;⑶理清思路,优化程序,保证职业技能鉴定工作顺利实施;⑷加强管理,严格考务,确保职业技能鉴定工作质量。     

开展QC小组活动确保铁路运输安全

QC小组活动以其能调动职工的积极性，充分发挥人的无限能力，创造充满生机与活力的工作环境，提高企业素质和竞争力等特点，越来越显示出它的重要性。     

质量管理体系在职业技能鉴定机构的应用及启示

从7个方面介绍北京铁路局铁道行业特有工种第十六职业技能鉴定站开展贯标认证工作的实践情况,探讨鉴定机构质量管理体系建立后运行的关键环节。     

关于提高铁路车务系统职工素质的思考

随着铁路跨越式发展的深化,对铁路车务系统职工素质提出了越来越高的要求,而由于主、客观因素和历史、现时的原因影响,职工素质现状越来越不适应这种要求,迫切需要采取有效对策加以解决。1必要性1.1内外环境不断变化的需要中国加入世贸组织客观上加快了全球一体化的进程,随着国     

当前铁路基层站段青年职工岗位学习技术的难点及途径

随着新技术和新设备的不断采用，铁路各行业、各部门的生产和管理领域科技含量日益加大，从而对各类干部和职工队伍的素质提出了更高的要求，以青工为主力军的铁路运输行业的职工素质要有一个大幅度的提高，才能满足铁路跨越式发展的要求。如何引导青年职工学好、学精岗位技术，已经成为当前铁路基层站段的当务之急。     

开展铁路高技能人才开发与职业技能鉴定工作探讨

叙述开展高技能人才职业技能鉴定的必要性,剖析职业技能鉴定机构开发高技能人才及鉴定管理工作存在的问题。论述职业技能鉴定机构开展高技能人才鉴定必须坚持的3个原则,阐述建立和完善高技能人才开发、鉴定的方法,以及高技能人才开发与鉴定工作的支撑因素。     

新形势下职工教育培训的创新与管理

针对职工教育培训工作面临的新形势，提出几点需创新和加强管理的建议。     

国有建筑企业的市场竞争与职工素质的提高

国有建筑企业由于其行业自身的特殊性,在日益激烈的建筑市场竞争中,职工队伍结构及职工素质状况决定了企业的生存与发展。市场的竞争归根到底就是掌握新技术的人才和职工培训教育的竞争。要使职工职能与现任或预期的职务相匹配,进而提高职工的工作绩效。就必须提高职工自身素质,也就是要不断地通过培训开发人力资源。这应该是现代企业管理的一个重要内容。     

对新形势下我局职业技能鉴定工作的思考及努力方向

本文针对我局进入高铁发展时期,如何尽快实现高技能人才总量和质量的“双达标”,为适应我局新形势下的运输生产需要,对职工职业技能现状进行了思考,并提出了应对措施及努力方向。     

订单班职业技能鉴定培训课程的设计与实现

信号工职业技能鉴定是铁道通信信号专业人才培养方案的一项重要内容。根据订单班的特点,将培训课程内容整合为"一条主线、二个模块",采用"模块化、任务驱动教学模式",旨在培养学生的综合职业能力,适应企业生产的需要。     

提高职工素质是建设和谐企业的关键

1提高职工素质的重要性 党的十六届六中全会提出了坚持科学发展观和以人为本，到2020年全面实现小康社会和和谐社会的目标。铁道部党组立足于服务和促进和谐社会，提出了建设和谐铁路的战略任务。郑州局新的领导班子提出了“务实、创新、发展、和谐”的八字方针，制定了建设和谐郑州局的具体措施，要脚踏实地地把郑州局的事情办好。     

强化职工培训 提高人员素质

随着铁路电务现代化技术装备的投入使用,对电务系统职工的基本技能和业务素质提出了新的挑战。为保持电务段持续发展的需要,急需一支高技能高素质的职工队伍。通过创新"深度实践"培训方法,建立"首席信号工"考核激励机制,夯实"学规对标"基础,开展针对性"短平快"培训,大力改善培训环境,为电务职工素质提高创造了有力条件。     

提高企业计量人员专业培训质量及效率

从分析企业培训工作所涉及的四个主要问题入手，结合企业计量工作的特点，探讨了新形势下，怎样来保证和提高企业计量人员专业培训质量的思路与对策。