建立现代企业制度 改革内部管理体制

文章简要介绍了山西省侯马汽车运输公司在建立现代企业制度改革试点中，实行投资决策、经营管理、生产成本三个层次管理的改革思路和运行情况，为国有运输企业深化改革提供了成功经验。     

分配制度改革在企业中的研究与运用

介绍了企业分配制度改革的思路，岗位绩效工资制度的特点，并提出了分配制度改革应注意的问题及对策，以及分配制度改革后所达到的可喜效果。     

汽车运输企业改革与发展的探讨

本文对如何搞好交通汽车运输企业的改革和发展，充分发挥国有企业的自身优势，开展多种经营方式，使企业走出困境进行了探讨。     

汽车运输企业产权制度改革的一般原则及模式研究

本文依照《公司法》和《企业法》及我党关于建立社会主义市场经济的有关理论，针对汽车运输企业产权制度改革中遇到的具体问题，对企业产权制度改革的基本原则和操作方式进行了论述，指出企业产权制度改革的迫切性和必要性，并从中寻求出重塑运输雄风的途径－－依照市场经济原则，实行全面的企业产权制度改革，走具有中国特色的社会主义之路。     

关于我国企业管理出现问题及改革思路

新背景下企业管理面临着改革和调整的历史重任。为此本文结合时代背景我国的产业经济政策分析企业管理工作的作用和内涵，总结归纳了当前工作中存在的问题，并提出相关完善对策。     

论电力改革在企业能源成本中的作用

目前电力供给侧改革已进入实质性的操作阶段,江苏作为电力改革试点省,采取了一系列措施维护电力市场秩序,保障电力市场的统一、开放、竞争、有序,促进江苏电力市场健康有序发展,某企业自2014年纳入电力直接交易名单中,在电力改革的道路上摸索前进,通过双边协商、平台竞价、月内挂牌等形式在确保能源供给安全的前提下逐步探索出了一条适合本企业现状的用电计划模式,为公司能源成本的降低做出了应有的贡献。     

改革企业统计制度|提升企业管理水平

通过分析目前国有企业中统计工作制度的现状,研究探讨如何进行企业统计工作制度改革,充分发挥统计工作的重要作用,以期更好服务于企业发展。     

内河航运企业改革现状与发展对策

航运企业改革取得了一定成绩,但随着航运经济形势的变化,许多航运企业不能适应.如何才能搞活航运企业,使其走出困境?关键是要解放思想.要引入现代企业制度,采用多元化的所有制形式,分类搞活、抓大放小.     

浅谈改革和完善汽配销售企业的经营机制

汽配销售企业按照所有权与经营权分离的原则,与上级主管部门和财政部门签订了承包经营合同后,以承包合同形式确定了国家与企业的责、权、利关系。要使企业在承包经营过程中持续、稳定、协调地发展,必须依据企业内外部环境的变化,适时改革和完善经营机制。这是深化、完善、发展承包经营责任制的一项系统工程。本文试就汽配销售企业改革和完善经营机制问题,谈几点     

北动的改革之路

陕西北方动力有限责任公司的前身是原陕西渭阳柴油机厂，是抢抓机遇、享受国家关于军工企业改革脱困的政策重组的股份制企业。陕西渭阳柴油机厂于1941年在上海江湾建立。1950年工厂奉命西迁至宝鸡虢镇，一年后直属中央军委后勤部领导，成为中国人民解放军第一汽车修配厂。     

公路运输企业材料供应体制的改革设想

随着承包经营责任制的推行,我省公路运输企业的改革也在进一步深化。根据我省专业运输公司材料供应体制的现状谈谈改革的设想。一、现状目前省属大中型汽车运输企业有14个,分布在十几个大小城市。各公司的材料供应体制主要有两种。一是大部份单位设材料     

企业改革中要处理好集权与分权关系

企业领导体制改革后,汽车和汽车配件行业,普遍推行了厂长(经理)负责制,在企业内部,进行了一系列的改革,企业开始搞活了,大部份企业,都不同程度的取得了较好的经济效益。在深化企业内部机制改革中,划小核算单位,实行分级分权管理,总厂与分厂、车间,必然会遇到一个权力的再分配问题。现     

推行单车利润承包促进企业运输扭亏增盈——东风汽车公司汽车运输中心改革措施

提出了单车利润承包是企业运输改革和发展的产物，肯定单车利润承包在企业运输扭亏中的关键作用，说明了单车利润承包的具体做法及其良好效果。     

国有汽运企业现代经营模式探讨

改革开发以来，国有汽运企业进行了以单车经营为主要内容的一系列改革，但由于改革没有真正触及到资产所有权这个根本问题，使运输企业仍然处于困境。本文从建立现代企业制度、国有汽运企业股份制改造等方面，对国有汽运企业的经营模式进行了探讨。     

转换经营机制是搞活国营大中型企业的关键——广东省公路工程公司综合改革简介

广东省公路工程处属事业单位，企业化管理。为了适应改革形势的深入需要，经上级批准，于1992年7月正式改为国家施工企业，定名为“广东省公路工程公司”，下设12个二级单位。公司为法人单位，所属分公司为内部独立核算单位，主要经营省内外大型公路桥梁施工工程。     

企业改革中如何完善经济责任制

本文通过我厂九七年经济责任制与改革的分析，提出了影响和制约我厂经济责任制的因素及对策。     

关于企业收入分配制度改革的思考

企业收入分配制度是社会发展水平的一大指标,收入分配问题是广大群众最关心的问题之一。随着社会的不断进步,产业的快速发展,我国经济体制改革也在不断深化,而企业收入分配制度则是改革的重要内容。本文对我国当前企业收入分配制度展开思考,并对推进改革的措施提出几点浅见。     

我国房地产企业税费改革的探讨

随着经济改革的深化,税费改革已成为我国改革征途上的又一次"革命"。我国现行的房地产税费制度,对于优化组合和合理配置土地资源,充分发挥国有土地资源的效益,防止国有土地收益的流失,改善投资环境,增加国家财政收入等发挥着重要积极的作用。但其弊端仍然存在。为此,本文首先讨论了国外市场经济国家的经验,接着阐述了目前的税制特点和存在的问题,最后分析了房地产企业税费改革措施的基本构想。因此本文具有深刻的理论意义和广泛的实际应用。     

家族企业文化改革的二律背反

文章从企业文化的定义、特征等角度出发,揭示企业文化改革存在着“二律背反”现象。一方面,企业文化改革的必要性是其正向力;另一方面,企业文化改革过程中存在的阻力为其反向力。家族企业文化改革必须正视并综合考虑这两种力量的作用。     

企业档案如何为企业经济发展服务

为了正确地管好用活企业档案，以适应企业经济发展和建立现代化企业制度的需要，档案管理部门为此做了不少的研究和探讨工作。本文针对这一问题阐述自己的一些见解，提出了企业档案要针对市场经济的特点，改革其管理方法，提高管理水平和服务质量，为企业的经济发展服务。