新形势下高校和谐劳动关系构建的研究

高校作为创新型国家建设的重要载体,构建和谐劳动关系有助于保障教职工的利益,创造良好的工作环境,提高教职工的工作积极性,本文从建立公平合理的分配机制、完善职称晋升机制、拓宽维权渠道等方面对构建高校和谐劳动关系进行了探讨。     

新时期高校职工党员思想状况的调查与思考

根据中共中央关于加强党的执政能力建设的决定,为使高校党的建设能适应构建社会主义和谐社会的需要。我们对赣南医学院教职工党员思想状况进行了调查与分析, 总的来看党员思想状况的主流是好的,但也还存在一些问题,并根据存在问题的原因提出了对策。     

新时期高校教职工党员思想状况的调查与思考

根据中共中央关于加强党的执政能力建设的决定,为使高校党的建设能适应构建社会主义和谐社会的需要.我们对赣南医学院教职工党员思想状况进行了调查与分析,总的来看党员思想状况的主流是好的,但也还存在一些问题,并根据存在问题的原因提出了对策.     

我国高校人事管理制度改革的再思考

传统计划体制下形成了高校用人制度的两个弊端:一是学校对教职工一包到底、富余人员的问题长期无法解决;二是教职工被学校的“管卡压”人身依附关系割不断。笔者通过从经济学、人力资源管理角度对我国高校人事管理制度进行分析,并在此基础上提出了一些合理化建议。     

高校教职工绩效考核和薪酬分配问题研究

高校绩效考核和薪酬分配问题是人力资源管理研究的独特领域,也是高校管理的重点问题.本文从高校管理体制改革应遵循的利益兼顾理念、教职工教学、科研考核及学术评审制度以及贯彻"人力资本参与组织收益分享"思想的薪酬制度的具体框架设计进行了探讨.     

和谐管理视域下高校绩效工资改革探析

高校绩效工资制度改革实施几年来,对高校管理产生了双重影响,一方面推动了高校事业的发展和进步,调动了教职工的工作积极性,另一方面也对高校和谐管理带来了不利影响。高校教育事业的发展离不开对高级人才的和谐管理,绩效工资改革应当本着"以人为本"和"可持续发展"的理念,坚持考核标准的导向性、科学性、激励性、全面性原则,探索以和谐管理为核心的绩效工资改革新途径,实现高校的科学发展。     

论地方性高校总体效率及高级人才与学校——双方效率最大化动态均衡的对策

随着地方性高校人事制度改革的全面实施,高级人才择业的自由度加大,与学校间的依附关系减弱,无序流动现象明显。地方性高校与高级人才间利益关系、劳动关系的市场化、契约化初见端倪,同时,教职工待岗、下岗以及劳动争议等新问题也相继出现。本文旨在结合现行法律法规相关制度及契约理论,对地方高校与高级人才(教师)间的关系进行分析,提出相应的对策,为实现地方高校与高级人才双方效率最大化动态均衡提出可实施性建议。     

如何做好道班的政治思想工作

社会主义建设事业在突飞猛进,汽车运输量在不断增加,要求也越来越高,如何进一步养好、管好公路,迅速提高道路技术状况,无论从经济上、政治上、国防上都有十分重要的意义。随着工农业的发展,也促进了公路养护事业的发展。目前全省养护职工分布在平原、丘陵、山区每一个角落,肩负着主要经济干线的养护任务。公路养护的特点是工作分散,而道班又是养护工作的第一线,如何加强他们的政治思想工作,不断提高养护职工的社会主义觉悟,实现思想革命化,是养好公路的根本     

人力资本视角下的高校二级管理模式现状分析

文章站在人力资本的视角对高校二级管理模式进行了分析:高校二级管理模式应理解为分级管理,是内部管理体制自我完善和发展的要求,权力重心的下移,管理权限的下放。实施二级管理更能激发教职工工作积极性、更是适应高等教育发展的客观需要。但目前,受各种影响因素的制约,大多数高校的二级管理体制和机制仍不成熟、不健全,没有形成一个行之有效的管理制度。本文从人力资本的角度就高校二级管理模式的现状进行了详细分析并提出了解决对策。     

关于非公有制企业推行厂务公开的探讨

随着社会主义市场经济体制的建立，厂务公开作为加强企业民主管理、民主监督、加强企业民主政治建设、调动职工积极性的一种重要形式，在非公有制企业中建立和推行，是我们面临的一个新课题。     

教职工新能源汽车使用情况调查及需求分析——以对外经济贸易大学为例

在新能源车购车补贴、牌照发放等多重利好政策下,北京新能源汽车大大增加,高校教职工及校外访客新能源汽车数量随之逐年提高。对校园内的新能源汽车使用情况进行详细调查,并对新能源汽车使用过程中存在的问题和教职工实际的用车的需求进行分析,提出有效的解决方案。从电力环境,充电桩选址,快慢桩配比,建设模式,安全管理等方面提出解决方案。一切从师生需求出发,完善充电设施和服务,更好的服务学校的双一流建设。     

职工民主管理是搞好企业的重要保证

职工民主管理,就是在企业里坚持社会主义民主,保障全体职工群众充分行使管理企业的权利,并能以各种方式参与管理企业,使职工群众真正成为企业的主人。随着经济体制改革的深化,企业自主权的进一步扩大,企业不再吃国家的“大锅饭”,企业经济效益、职工收入情况,不仅取决于整个国家的经济发展情况,更主要的是取决于本企业经营管理的好坏。这样,职工参加民主管理,充分发挥职工主人翁积极性,就显得更加重要了。就拿我们公司来     

高校科协在新农村建设中的作用及其发挥

社会主义新农村建设既是党和国家的重要战略举措,也为高校科协发挥作用的舞台。本文从发挥信息、科技和组织优势,服务新农村建设的宣传与科普工作、科技咨询和促进科技成果转化等三个方面探讨了高校科协在服务新农村建设中的地位与作用。     

高校学生德育问题研究

随着政治、经济、教育改革的不断深入,以及现代科技迅猛的发展,高校德育已经成为社会主义精神文明建设非常重要的方面,是我国高等教育的重要组成部分。在当前新的形势下,怎样做好德育的管理工作,应该是全体高校都要正视的问题。本文针对我国大学现存的德育管理问题,提出了加强德育管理的若干对策。     

提升思想政治工作水平促进企业健康有序发展

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是党的政治优势和优良传统,任何时候、任何情况下都不能丢.当前在发展社会主义市场经济的新形势下,公交行业面临着新的机遇和挑战,职工的思想问题和实际问题明显增多.因此,要求党组织必须以创新的思维、创新的意识和创新的方法,做好职工的思想政治工作.并以一种全新的视角,认真地研究新情况、新特...     

在新形势下重新审视我国高校体育产业化的发展

体育产业化、社会化是建设中国特色社会主义体育的方向。而高校体育具有体育产业属性,发展高校体育产业是适应社会主义市场经济的需要,同时也是对冻高校体育改革和加快体育发展的重大举措。本文采用文献资料法,对高校体育产业的现状及发展对策进行了初步的探究。     

消除无效劳动

社会主义企业的基本任务是在提高职工思想政治觉悟和技术文化水平的基础上,不断完善生产、技术,最大可能地生产出社会需要和人民生活、文化需要的优质产品和有效的劳务,提高劳动生产率,增加积累。要实现这个基本任务,消除“无效劳动”是一个非常重要的方面。     

发挥先进典型在思想道德建设中引领示范作用

公交企业是公益性企业,是城市发展窗口,公交职工则是企业的主体.广州新穗巴士有限公司(以下简称:新穗巴士)将社会主义核心价值观融入公交企业生产管理中,引领公交职工思想道德建设,进一步提高职工综合素质,对2000余名职工加强素质教育,充分发挥先进典型在思想道德建设中的引领示范作用,更好地服务市民、服务社会.     

如何办好职工汽配业务培训班的探讨

重视职工教育,抓好业务培训来提高职工、干部的科学文化水平和技术管理水平,这是改善经营管理和提高社会竞争能力的迫切需要。加强职工科学文化教育也是开发智力,培养人才的重要途径之一。以汽车配件系统的业务来说,要培养一支坚持社会主义道路,又具有专业知识,     

高举毛泽东思想伟大红旗在公路战线上奋勇前进

战斗在祖国边疆、内地、高原、沿海的公路职工同志们: 工人阶级光辉的节日——“五一”国际劳动节来到了,我们谨向公路战线上的职工同志们致以热烈的祝贺! 我国人民在毛泽东思想光辉照耀下,坚决贯彻鼓足干劲,力争上游,多快好省地建设社会主义的总路