交通大宇公司关注员工利益

上海交通大宇高速运业有限公司近期专门组织先进驾驶员和家属到浙江南北湖山庄，召开一次别开生面的驾驶员安全行车座谈会。在这次会议上，除了请驾驶员交流各自安全行车的经验，还请其家属发布如何帮助自己亲人睡足歇好，消除后顾之忧，保持充沛精力开好安全车的秘诀，当家人与“贤内助”在一起相互交流，既增进了家庭的亲情，又融洽了同事间的关系，也增强了企业的凝聚力。大宇运业公司还对驾驶员家属颁发慰问金，表彰她们为安全生产作出的贡献。     

浅谈单车承包后的安全管理

汽车运输企业推行单车承包经济责任制后给企业带来了生机，但各种管理，服务监督等工作跟不上，导致行车事故上升，提出安全生产应与各级领导，驾驶员，安全员，保修员等的切身利益挂起钩来，落实各级领导的安全生产责任制和各项规章制度，抓好驾驶员的管理，加强安管队伍建设和现场管理，以达到安全行车的目的。     

认真履行管理职责 确保道路运输安全

通过对广西道路运输安全生产情况近年来的管理经验分析，阐述了道路运输安全管理工作必须转变原有观念，严格把好资格准入关，并认真做好市场整治工作，不断完善安全管理制度，创造新型管理模式等方法，提出通过建立驾驶员中途休息站、搞好卧铺客车专项整治、进行客运线路调整以及采用行车记录仪或GPS等方式，促使广西的道路运输安全生产管理更上新台阶。     

细化监督管理确保平安春运

1月15日上午，长治公交2013年安全工作总结表彰暨2014年春运动员大会在公交会堂隆重召开，市交警支队副支队长、一大队大队长岳峰，市交通运输局安全科科长白树斌，市交警一大队教导员郭爱荣及公司领导班子出席大会，各分公司负责人、驾驶员及家属代表参加会议。会议由党委书记薛建国主持。     

关于快速客运交通安全的探讨

驾驶员的安全教育工作是安全管理中非常重要的一个环节,驾驶员素质的提高将为快运企业车辆的安全行驶提供更好的保障,同时对天气状况的全面掌握和对车辆及司乘人员的有效监控亦是保障车辆安全运行的必要手段。     

交运集箱公司经理与员工热线电话促安全

上海交运集团集装箱发展公司设置经理热线电话，及时与广大驾驶员沟通联络，为增强企业凝聚力和加强安全管理、促进安全行车创造了条件。[第一段]     

基于数据技术的公交驾驶员健康监测与管理

按照以人为中心的管理理念，为保证公交企业安全生产、驾驶员身心健康，济南公交通过数字赋能，构建了驾驶员健康监测与管理的双循环模型。通过三年试点运营，不断迭代升级作业前数据采集、作业中实时管控、作业后健康服务的管理闭环，逐步形成了“精敏专”的驾驶员健康监测与管理模式，取得了具有创新价值和显著效益的改革成果。     

“高龄”驾驶员对危险货物道路运输企业安全管理的影响

针对我国危险货物道路运输企业驾驶员越来越明显的高龄化现象，采用薪酬满意度、职业荣誉感、安全意识、反应能力、认知能力和服从管理性6个方面的调研数据，将驾驶员按照年龄分为两组，对危险货物道路运输驾驶员的生存现状进行对比分析。利用因子分析法，建立危险货物道路运输驾驶员综合能力评价体系，比较高龄与中低龄在各个维度的差异，得到高龄驾驶员对企业安全管理的潜在风险，旨在为危险货物道路运输企业安全管理提供参考依据。研究表明，危险货物道路运输“高龄”驾驶员在安全意识、反应能力、认知能力和服从管理性方面均低于中低龄驾驶员。     

一腔豪情化春雨——访上海大众物流公司总经理卢国忠

连续三年荣获上海市先进安全管理干部称号的上海大众物流公司总经理卢国忠，勇于自身加压挑重担，全心投入企业管理，坚持诚信为本，呕心沥血抓安全，一腔豪情化作春雨滋润驾驶员的心头，促进了公司安全行车，取得了可喜的成效。公司连续三年评为上海市车辆单位创优达标先进单位和市交通局授予综合治理先进集体的称号。今年，他又被评为上海市道路交通安全优秀管理工作者。     

浅谈道路交通安全

针对道路交通安全问题,结合实际工作,从对驾驶员的安全管理、对车辆的安全管理以及安全驾驶等几个方面进行了阐述。     

抓源头 抓管理 抓防范——上海亚太箱运公司安全和效益双丰收

上海亚太国际集装箱储运公司积极采取措施抓好安全行车管理，通过抓驾驶员队伍建设，抓安全行车教育，抓职业道德教育，抓安全防范措施落实，取得了安全和效益的双丰收。据统计，至12月底该公司的汽车实现了全年无重大有责交通、机械事故的安全目标。目前，该公司通过了ISO9002质量管理的认证。     

现代道路运输企业安全管理有效性分析

制定科学合理的驾驶员聘任制度,建立科学的驾驶员安全教育制度,构建现代企业安全管理体系以及全面提升安全管理人员整体素质等,都是提高现代运输企业安全管理有效性的对策,值得推广应用。     

强化安全规范管理 狠抓安全措施落实——记上海交通高速客运公司实现安全行车1900天

上海交通高速客运有限公司现有营运车辆36辆，一线驾驶员58名，主要承担沪宁、沪甬高速公路班线的旅客运输服务。近几年以来，该公司坚持贯彻《道路交通安全责任制实施办法》，积极开展“安全优质达标”、“与文明同行，当安全标兵”等竞赛活动；坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针，恪守“安全、快捷、舒适、     

驾驶员的眼睛保护

眼睛是心灵的窗户，这是人们对于眼睛一般意义上的比喻。对于驾驶员来说，眼睛则是方向的指引，安全的保障。     

副驾驶席乘员安全手册

说到行车安全,大家关注比较多的是驾驶员的安全规范。交通法规也将驾驶员的驾车安全行为细则列入了法规。诚然,驾驶员占有行车话语权,但我们也不应该忽略乘员,特别是坐在副驾驶席的乘员在行车过程中有可能造成安全隐患的行为。     

强化安全行车管理 狠抓安全措施落实：记交通高速客运公司的安全行车管理

上海交通高速客运有限公司现有营运客车33辆，一线驾驶员50名。该公司自建立以来，坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，恪守“安全、快捷、舒适、温馨”的服务品牌，切实加强安全工作制度化、规范化管理、竭力减少违章和事故隐患，努力为企业营造安全有序的客运生产环境。这个公司立足于安全规范长效管理，在建立健全安全保障机制的基础上，突出“四个强化”和“四个狠抓”，具体做法为：     

大不良行为影响行车安全

对于驾驶员来说，保持良好的驾驶行为是筑起行车安全的有效屏障。个别驾驶员却随心所欲，我行我素，在行车中出现了某些不良行为，给行车安全埋下了隐患。     

基于机器视觉的行车安全综合保障系统研究

驾驶员疲劳驾驶或精神分散容易导致发生车道偏离以及追尾碰撞等恶性交通事故，利用机器视觉技术监测驾驶员的眼部、嘴部、头部等器官的运动特征，建立基于驾驶员面部视觉信息的疲劳与精神分散状态综合量化评价模型，实现实时有效的动态监测和预警，并系统研究了本车前方车辆探测方法和安全车距的评定准则，实现防追尾碰撞预警。初步试验表明：当驾驶员疲劳驾驶、无意识车道偏离以及行车安全车距过小时，该行车安全综合保障系统能有效地对驾驶员进行警示。此外，根据行车安全保障技术领域的研究现状，还开展了道路上行人检测的技术研究，并取得初步成果。     

绍兴公交驾驶员家访制度及其实施

公交驾驶员的心理和行为是运营安全管理中的重点和难点。绍兴市公交集团第二有限公司(以下简称第二有限公司)建立了驾驶员家访制度,公司领导及管理人员到每一位驾驶员家中进行走访,了解他们的困难和诉求,帮助解决一些实际困难,发动驾驶员家属共同参与行车安全管理,家访制度的实施已显现成效。     

驾驶员的素质与交通安全

道路交通的主体是机动车，主宰机动车的却是驾驶员。机动车能否做到高效安全的运行，首要的一点取决于驾驶员的素质。我认为，驾驶员的素质主要包括职业技能和职业道德两个方面。