深化改革 加强高校人事部门建设

深化改革加强高校人事部门建设曲宁，高学华，梁树增（大连海事大学）高等学校人事管理，是高校管理的重要组成部分，是高等学校实现特定的教学与科研目标的重要保证。科学的人事管理，能充分发挥高校各类人员的主动性和创造性，加快高校的建设和发展，是高校改革顺利进行...     

试论高校科研档案的规范化管理

高校科研档案是高校档案的重要组成部分,是高校科研活动的基础和真实记载,是提高高校科研质量,促进"科教兴国"的重要保证。一直以来,由于档案部门对《档案法》宣传不够,科研人员档案意识薄弱,管理制度欠完善,管理条件差,设备落后等多种因素,导致科研档案文件材料缺失和不完整的现象时有发生。因此,建立健全科研档案管理规章制度,加大科研档案工作的宣传力度,强化档案意识,提高管理者素质和培养现代化科研档案管理人才,对促进高校科研档案规范化管理非常必要。本文就目前高校科研档案所面临的问题提出了规范科研档案管理的一些措施。     

关于深化高校机构改革的思考

本文阐述了高校机构改革的目标，并结合高校实际，分析了深化机构改革的途径，提出了按系统设置高校管理模块的思路     

浅议军工科研事业单位预算管理

预算管理作为一项关于收入和支出计划的经济管理活动，正在得到越来越多的关注。本文针对军工科研事业单位预算管理的特点，从预算的程序、原则等方面进行了探讨，以期对预算管理的实践过程有所帮助。     

高校科研档案管理模式探析

随着我国科教兴国战略的大力实施,高等学校特别是工科为主的综合性大学成为我国科研活动的主力军,教学科研成了高校的两大中心任务,高校科研管理和利用机制也发生了新的变化,科研档案工作在高校档案工作中占有越来越重要的地位.高校科研档案的管理与利用涉及到知识产权的有关问题,对科研档案的管理与利用,应分清科研档案中哪些是受知识产权法保护的,哪些是属于知识产权法保护范围之外的,受知识产权法保护的档案,应尊重他人的知识产权,避免侵犯他人权利.     

系办公室信息系统（OIS）探讨

为保证教学、科研等各项工作高效和顺利进行，高校办公室必须改变传统的手工管理方式，实施室信息系统管理，实现办公室自动化。     

对高校声像档案工作的思考

随着科学技术的发展及科教兴国战略的深入实施，现代教学设备、科研设备以及办公设备不断涌入高等院校，并在教学、科研、管理等各项工作中产生了大量的照片、录音、录像、光盘等声像资料。在高校档案工作中，加强对声像档案的收集工作具有重要意义。     

高校科技统计量可比性数模探讨

高校科技统计量的分别统计与排序不能体现一个学校的科研综合实力。本文旨在把经费、成果获奖，论著，技术转让等不同可比指标综合在一起，提出一种综合可比性计算方法，以供科研管理部门及科技管理者讨论。     

我校“海洋工程装备及高技术船舶协同创新中心＂被江苏省教育厅列为“江苏高校协同创新中心”培育点

“高等学校创新能力提升计划”简称“2011计划”，是高等教育系统继211、985之后的第三个重要的里程碑，是落实十八大精神推动高校内涵式发展具有总揽性的抓手，是深化高等学校科技体制改革的一个行动．“2011计划”以机制创新为基本内容，它不是科研项目计划，不是教学项目计划，也不是人才项目计划，是以建设一批协同创新中心为基本载体，以开放择优认定为基本遴选方式，是全面开放的，以资金和政策相结合作为基本的支持方式。     

高校第二课堂教育学分化管理的思考

第二课堂教育是高等学校育人的重要环节，大学生素质拓展计划在实践中已逐渐被视为第二课堂统揽体系。对高校第二课堂育人功能进行分析，总结高校第二课堂开展情况及存在的问题，并就第二课堂学分化管理提出若干建议。     

高校基建工程投资管理初探

结合高校基建管理实践,论述高校基建管理应实事求是地制订高校工程投资计划,管理好施工设计环节,做好工程招标工作,以实现高校基建管理的规范化、科学化,同时提出应加强基建管理队伍建设的建议。     

深水航道关键技术项目科研管理浅析——目标管理与过程管理相结合在连云港港30万t级深水航道科研管理中的运用

将目标管理与过程管理相结合,是连云港港30万t级深水航道工程的一项成功经验。介绍了连云港港30万t级深水航道建设项目工程的总体概况,分析了过程管理与目标管理的内涵与主要问题。介绍了将两种管理模式结合运用于连云港港30万t级深水航道建设项目科研管理的具体做法和取得的成效。提出了推动大型交通建设项目科研管理的几点建议。     

科研工作量化管理探讨

本文针对目前在科研工作量计算中，普遍以Ｆ实、Ｋ类作为计算因子的计算模型进行分析，提出了以Ｆ实及难度系数为计算因子的计算模型，同时把Ｋ类、科研设备、对学科建设的作用、成果获奖等作为附加工作量进行量化计算，以供高校对科研工作进行量化管理时参考。     

高校档案部门强化档案信息服务的有效途径

高校挡案记载着高校在教学、科研、行政管理、学生管理、生产、后勤等各项活动中产生的各种有价值的档案信息。随着教育体制改革的不断深化，科教兴国施政方针的确立，高校同样也面临市场经济和信息时代的新挑战和新机遇。高校档案部门应立足学校，面向社会，开发档案信息资源，提供档案信息服务。档案信息服务是融合多种因素和多种条件的系统工作，是建立在一定条件和管理人才、管理机制上的系统工程。高校档案部门强化档案信息服务的有效途径可概括为以下四个方面：     

当前高校个人科技成果档案管理探析

高校个人科技成果档案是教职工在教学、科研、管理等实践活动中形成的真实记录,它既反映了高校的学术科研水平,也是国家、学校和社会的宝贵财富。从高校档案馆（室）收藏的现状来看,除科研项目涉及的论文资料归档外,还有大量将给学校发展留下技术储备的有价值的材料散存在个人手中,因此,如何加强高校个人科技成果档案管理,是当前档案工作者急需解决的问题。     

湛江海洋大学航海教育的建设与发展

介绍了湛江海洋大学航海学院办学目标、专业设置、教学设备、教师队伍建设、船员培训基地、航海学院的半军事管理和今后的发展规划等方面情况，以期对航海类专业教学、科研、管理有借鉴之处。     

高校档案信息资源开发利用的几点思考

高校是人才、知识和科技高度密集的地方，每天都会产生大量具有保存价值的文件材料，是国家重要的档案信息源。高校挡案是人类极其宝贵的科学文化财富，它们通过学校挡案管理部门得到妥善保管并及时将档案信息反馈给教学、科研和管理部门，为学校的根本宗旨——出人才、出成果服务；将科技成果转化为生产力，为科教兴国服务。     

论档案馆制度建设的理论与实践

规章制度是档案馆的管理依据，随着档案工作由实体管理状态向信息管理状态的发展，由此产生了在自动化、网络化、信息化管理模式和管理理念下的新的管理办法，加之，“以法治国”、“以法治政”、“依法治档”目标的全面实施，高校档案馆及时修订规章制度，开创依法管理档案工作，依法保管利用档案，依法维护档案安全，依法开发档案信息的新局面，探索新形势及新的管理模式下规章制度建设，实现管理创新，提高高校档案馆管理和服务水平，实施制度化管理，发挥规章制度的督导功能，保持制度的科学性和新颖性。     

科研单位转制后人才资源问题研究及对策

探究科研单位转制后人才资源的开发和管理课题。调研了科研体制改革对人才资源的影响，剖析人力资源管理现状及存在的主要问题，并有针对性地阐述了应对措施，最后从战略层面思考科研单位转制后，如何实现“人才强企”的目标。从理论角度提出实施企业人才主体战略、实施智力资源资本化战略和实施人才管理体制改革战略等观点。     

高校教师的教学与科研良性互动问题探讨

针对国内高校普遍存在的教师教学与科研工作协调不佳,教学与科研不但不能互相促进,甚至相互造成负面影响的现状,通过分析教学与科研良性互动的内涵,归纳了教学与科研良性互动缺失的主要成因,提出促进教学与科研良性互动的有效举措,并以海事院校航运管理专业业务课教师为例,对高校教师的教学与科研良性互动问题进行实证分析。