高校合同系统化管理研究

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,合同管理在高校管理工作中的地位和作用日益突出.为了高效、规范地对合同进行管理,规避合同风险,减少合同纠纷带来的各种损失,必须在高校建立一套行之有效的合同系统化管理办法.本文针对合同管理中存在的问题,从管理的体制、制度和整体运作等诸方面,对合同系统化管理进行了相应的研究和探讨.     

高校物流管理专业建设及教学模式解析

目前,高校物流管理专业成为当前培养现代化物流人才的主要途径。本文从分析高校物流管理专业人才培养的目标和要求出发,探讨了高校物流管理专业建设的现状,发现其存在师资力量不足、课程设计不科学以及教学模式不合理等方面的问题,并探讨了高校物流管理专业建设途径与教学模式的创新方向,包括促进课程设置的系统化、优化教学模式以及强化师资力量等。     

机遇与挑战并存——新时期如何做好高校职工人事档案管理

一、高校职工人事档案存在的问题 高校职工人事档案是人才信息的重要载体,它历史全面地记载着职工的经历、政治思想、品德作风、实践能力及个人特长等信息,是反映高校职工综合素质的最重要依据.因此,管理好高校职工人事档案,对我国的人才资源开发乃至经济发展尤为重要.但目前高校职工人事档案管理,还存在不少问题,主要表现在以下几个方面.     

新时期高校基建工程管理浅谈

高校基本建设工作,是保证高校发展的重要基础条件。工程质量、施工进度与投资控制是基建工作的主题。文章就如何做好高校基建管理工作这一问题,结合基建工程管理过程,从施工图变更处理、隐蔽工程检查验收、施工现场科学管理、投资动态控制等方面进行了探讨。     

新时期高校班级管理存在的问题和思考

新时期高校教育改革给班级管理带来更多挑战,大学生班级管理出现更多新问题、新特点。本文从高校班级管理存在的问题入手,对加强高校班级管理做出探索和思考。     

航海模拟器管理对策

加强高校航海模拟器管理已经成了有关部门和高校管理人员普遍关注的问题,该文从高校航海模拟器管理中存在的问题入手,部析其成因并提出对策。     

高校人力资源的管理与创新

从现代人力资源管理角度论述高校人力资源管理的观念创新、机制创新，提出人力资源管理是基于人性基础之上的一种全新的管理理念，随着时代的发展和社会的进步，它必然会发挥出越来越重要的作用。并从高校人力资源管理的观念和思路、管理机州、管理工作的方式方法等方面探讨高校人力资源管理的改革和创新。     

基于OBE的物流管理专业核心课程教学改革对策

本文以铜陵学院《现代仓储管理》课程改革为例，分析了物流管理专业课程传统教学存在的突出问题，并从过程考核改革、产教融合协同、实施学业导师制度等方面阐述了课程教学改革的具体对策，以期对应用型高校物流管理专业核心课程教学改革取得更好成效提供参考借鉴。     

浅谈如何加强干部人事档案管理

从加强人事档案管理的重要性谈起,具体分析了目前职业技术学院人事档案管理存在的问题,详细阐述了加强高校人事档案管理工作应采取的措施和对策.     

高校突发公共事件管理的情感认同研究

高校突发公共事件的管理应高度重视情感认同。从正反两方面来看,情感认同在突发公共事件管理中具有重要的作用。在突发公共事件的管理中应从管理理念、管理措施、管理环境等方面建立情感认同。     

高校企业管理专业的新突破

创新是现代社会对企业管理人才最重要、最本质的要求之一。高校企业只有树立创新观念,改革体制,充分利用高校的人力和知识资源,提高高校企业的运作效率,针对现有的一些问题,坚持原则的前提下,做到搞活高校企业的机制。     

数据挖掘技术在电信欠费客户流失中的应用

本论文针对xx电信客户流失中的欠费流失客户进行初探。先采用OLAP技术对整个欠费流失的主题进行分析,后应用数据挖掘中的聚类分析算法对欠费流失用户流失前5个月消费行为(话务量、收入、欠费金额)的趋势和年龄、在网时长进行分析,对所聚出类进行解释,最后采用决策树对离散化后的变量进行分析,以此得出结论。     

高校人力资源信息系统在人事档案管理中的应用

随着高校规模的扩大和师资等人力资源的壮大,如何高效地开展人力资源管理成为高校亟需解决的问题,高校人力资源信息系统的建立是关键。本文在阐述高校人力资源信息系统建设现状的基础上,分析了高校人力资源信息系统建设的必要性及在高校人事档案管理中的应用。     

高校横向科研经费的管理

从强化管理,充分利用国家政策加强成本核算及建立健全经费管理制度等几个方面,论述了高校横向科研经费的管理与发展。     

高校实行科研计划目标管理探析

本文对科研计划目标管理在高校的推行进行了探讨，阐述了其功能、特点及应用，提出了高校实行科研计划目标管理应注意的一些问题，为进一步实施提供参考。     

高校档案部门强化档案信息服务的有效途径

高校挡案记载着高校在教学、科研、行政管理、学生管理、生产、后勤等各项活动中产生的各种有价值的档案信息。随着教育体制改革的不断深化，科教兴国施政方针的确立，高校同样也面临市场经济和信息时代的新挑战和新机遇。高校档案部门应立足学校，面向社会，开发档案信息资源，提供档案信息服务。档案信息服务是融合多种因素和多种条件的系统工作，是建立在一定条件和管理人才、管理机制上的系统工程。高校档案部门强化档案信息服务的有效途径可概括为以下四个方面：     

构建高校内部管理机制的思考

本文在回顾高校过去的内部管理机制的基础上，提出了高校应从学术的、行政的和市场的三个方面共同构建多元化的内部管理机制，实现整合管理。     

高校基建工程投资管理初探

结合高校基建管理实践,论述高校基建管理应实事求是地制订高校工程投资计划,管理好施工设计环节,做好工程招标工作,以实现高校基建管理的规范化、科学化,同时提出应加强基建管理队伍建设的建议。     

高校人力资源管理分析与创新

分析当前高校人力资源管理的特征及存在的主要问题,探讨了高校人力资源管理机制等方面的改革和创新思路和建议.     

新时期留学生管理工作中的刚与柔

对高校留学生管理工作中的刚性管理与柔性管理加以比较，探讨在新时期高校留学生管理中注入柔性管理的必要性，并归纳总结出有效的实施策略。