校长的学科规训在研究型大学发展中的作用

作为一所大学的领导者,大学校长需要一定的学科规训。大学校长的学科规训是在长期的训练和熏陶中所形成的一种不可言状的个人知识、思维方式和理论素养,无时无刻不在影响着校长的思想与行为,对于其在领导和管理工作中的思维方式、价值判断和领导决策起着重要的作用。通过将世界百强大学校长与中国34所＂985工程＂大学校长学科规训进行比较发现,前者的学科规训侧重于人文社会科学,而后者大多偏向理工科。这样,我国研究型大学就容易朝向一种＂畸形＂发展,并处在一种非健康的趋势之中。究其原因,教育方面处于深层;校长选任,属直接原因;经济发展状况,难脱根本。由此,应加强人文精神的培育,通过教育循人的自然因势利导,引领人进入更高的德性、智慧、教养和学问的状态;改革校长遴选机制,变＂官本位＂、＂内部选拔模式＂为多元化的选任、评价体系;增进大学校长的学科规训,通过改善了的学科规训,使其获得相应的思维方法和思想训练,从而促进研究型大学的发展和高层次人才的培养。     

领导行为常见问题与对策

领导行为的常见问题主要表现在领导个性修养、领导行为倾向和领导方式等三个方面；它必然导致信任危机、政令不通、干群关系紧张、领导与被领导的合力消失等危害。领导应该在思想上引起高度重视，强化个性修养，调整行为倾向，慎重选择领导方式，使领导行为步入良性循环。     

我校国家大学科技园建设通过科技部、教育部专家组评估

2005年11月16日上午8时30分，西南交通大学国家大学科技园评估验收汇报会议在学校学术交流中心多功能厅召开。出席会议的有：科技园评估组领导、专家7人，四川省、成都市及相关部门领导17人，我校党政领导、科技园建设领导小组、迎评领导小组成员、入园企业代表、教师及创业人员代表及相关部门负责人等35人。     

德国大学改革新趋向

在欧洲建立共同高等教育空间的“博洛尼亚进程”实施背景下,德国为提高大学的整体竞争能力,针对大学存在的不足,就大学学制、建设一流大学、大学校长的选择、内部管理等进行相应改革,使大学发展呈现新趋向。     

基于fsQCA的领导团队特质与基层学术组织绩效的关系研究

优化基层学术组织的绩效表现是提升大学综合实力的重要路径。本研究从高层梯队理论的视角出发,以25个案例团队为样本,运用fsQCA的方法,分析了领导团队特质影响基层学术组织绩效的条件组态与路径。结果发现以下五种路径均可产生较高水平的基层学术组织绩效：从主要负责人组合来看,包括学缘互补型和专家主导型这两条路径;从团队成员异质性来看,包括学术领军型、学缘多样型和技术专攻型这三条路径,学术领军型路径见于成熟期或追赶期组织中,学缘多样型路径见于成长期组织中,技术专攻型路径见于变革期组织中。这一研究结论对于为基层学术组织配备不同结构的领导团队,提升大学基层治理能力具有一定的实践指导意义。     

大学校长的遴选：实践与思考——基于美国与中国比较研究的视角

美国在长期的高等教育发展历程中积累了较为成熟的大学校长遴选机制，遴选标准客观务实，随着时代的变化和不同大学的发展特色提出不同的标准。遴选程序完全由学校董事会负责运作和管理，体现了较强的公开性与竞争性。中国大学要走向世界一流大学，必须借鉴世界各国，特剐是美国大学校长的遴选机制，在角色定位理念的重构、遵选指标体系的构成以及遴选程序的设置等方面进行必要的改革，才能构建起有中国特色的大学校长遴选机制，以进一步推动我国高等教育又好又快地发展。     

内、外部质量保障：紧张与合作——’2009澳大利亚大学质量保障论坛概述

第八届澳大利亚大学质量保障论坛（AustralianUniversitiesQualityForum，AUQF）于2009年7月1—3日在澳大利亚北领地的具有浓郁原住民文化色彩的沙漠小城爱丽丝泉召开。论坛的主题是：内、外部质量保障：紧张与合作。论坛联合主办单位有：澳大利亚教育就业及工作关系部、澳大利亚大学质量署（AUQA）、澳大利亚大学委员会、非自我认证高等教育机构、新西兰大学校长委员会、澳大利亚大学生协会、高等教育管理协会、大学研究协会及专业委员会等。     

“二战”后日本国立大学办学自主性之嬗变

“二战”以来，日本国立大学一直处在变革之中，而其办学自主性是其变革的主要议题。然而，在国立大学法人化之前，日本国立大学仍然在保障大学自主与满足政府对大学行政管理中艰难地徘徊，与“二战”前相比较，这一时期的日本国立大学拥有较大的自主性，但是，政府仍然没有赋予其财政自主权。法人化改革后，随着财政自主权的获得，日本国立大学实现了自日本高等教育制度建立以来最大限度地办学自主性。不过，作为日本近代教育史以来地震级的改革，国立大学法人化犹如一把双刃剑，既给予国立大学办学自主性的变革，又让国立大学必须面临新的考验和困扰。     

军魂永驻，自强不息，求实创新，知行合一——祝贺石家庄铁道大学建校60周年

英国牛津大学校长安德鲁·汉密尔顿在5月2日“第四届中外大学校长论坛”上语惊四座：“中国高校的新楼，牛津快比不上了，我们最特别的优势——昂贵的导师制遇到财务的挑战，但是我们不会因此放弃传统，我们可以停止投资楼房和设备，也不会停止投资导师制。坚持对人的投资，并事事做到优秀，是最根本所在，无论是教育理念、招生还是教师团队的建设。”清华老校长梅贻琦也感言：“大学在大师，不在大楼”。     

中国大学办学特色探析

表面上,中国大学千姿百态、各有特色,实质上,中国大学“千校一面”的现象十分突出。许多大学所苦心追寻、力求标新立异的特色项目大都存在一定雷同化、口号化、虚泛化和空洞化的倾向。其中,地方大学办学特色缺失的问题尤为严重。建立现代大学制度、提升大学校长的素质和责任意识、完善大学评估机制以及挖掘传统文化的积极元素,是创建中国大学办学特色的保障。     

提高交通企业领导素质诌议

目前我国交通企业领导素质较低，部分厂长（经理）管理水平，化水平较低，法制观念淡薄，有的利用职权谋取私利，任人唯亲等，阐明企业领导应具有良好的政治素质，广博的知识和一定的才能，提出要提高交通企业领导素质必须建立健全竞争机制，培训机制和监督机制。     

高校实行校长负责制的探讨

党的十三大明确指出，政治体制改革的关键首先是党政分开；高校按照党政分开的原则改革内部领导体制，将逐步实行校长负责制；改革的目的是建立一个有利于提高工作效率，增强学校活力和调动各方面积极性的领导体制。高校领导体制是一个整体结构。     

高校现行体制下“党委领导”运行目标的设置与实施

在高等学校实行党委领导下的校长负责制，其正确性、有效性已越来越为实践所证明。但是，作为一种新型的体制，还需要通过实践不断地加以完善。处于领导地位的高校党委，理所当然地要成为完善这一体制的坚定的探索者，其首要课题就是如何正确、有效、创造性地保证“党委领导”这一环节的运行。笔者认为，要运行，首先必须要有目标，包括正确地设置目标和有效地实施目标。     

当前部属高校必须重视解决的几个问题——几所高校的调查报告

为了解部属高等学校贯彻中央四号文件的情况，我们到几所部属院校围绕办学方向着重对高校领导体制、教学改革、加强思想政治工作和校风校纪等制度建设方面进行了调查，充分听取了学校领导、中层干部、新老教师和学生代表的意见。现将调查的情况和反映的问题简述如下：     

高校科研团队管理与战略科学家能力建设

伴随着当代科技发展环境的重大变化,科研团队逐渐成为大学维持创新活力的组织保障,而作为团队领导者的战略科学家也成为大学乃至整个社会引领科技发展方向的能力基础。文章回顾了国内外科研团队管理方面的研究进展,指出科研团队的基本特征及管理需求,通过案例研究总结了战略科学家能力的形成基础以及相关的管理策略,从理论和实践两方面提出科研团队领导方面的研究问题与管理建议。文章探讨了科研团队管理中战略科学家的社会身份与专家身份定位、研究者的个体创造力与外部资源依赖性权衡、适合科研团队情景的领导行为,有一定的理论启示价值,相关管理建议也有助于改进科研团队的创新绩效。     

“问题信息”与领导决策

分析了实一求是地收集和反映问题信息的重要性，阐述了问题信息辅助领导决策，保证决策目标顺利实现的重要作用，提出了问题信息在领导决策中实现自身价值的运作原则。     

邓小平对领导科学的理论贡献

领导科学是一门研究领导行为的规律、原则和方法的科学。邓小平对领导科学的理论贡献，主要表现为他提出并论证的七个重要观点。     

“拗断”的思考

笔者原在一家实力强大的汽车运输中介企业工作，退休多年以来，每次遇到以前的同事，他（她）们对原单位有关领导几乎都有怨言，尤其那些下岗待业与被“拗断”者更是如此。我知道，企业领导多数是尽责尽力的，即使工作还有不尽如人意之处，乃是由于肚皮里也有一本难念的经之缘故。     

大学教育在变革社会中的价值追求

大学是实然和应然的统一体，大学教育应当担负应然和实然的价值追求。在全球变革加速的历史时期，大学及大学教育应能够对自身的发展机遇和面临的压力进行全面审视并做出科学、合理的决策，弘扬大学精神与理想，提升大学品味与质量。同时，应能够对当下的社会和人类发展做出价值判断与道德评价，保障社会和人类全面、可持续地发展，保持其“求真、致善、创美”的基本价值追求。     

北隆运输服务中心改建工程落成 闸北区副区长刘春景、市城交局副局长干观德及本会领导亲临祝贺

9月7日，闸北区建委主任虞国林主持召开了闸北区北隆运输服务中心(市场)落成暨工作汇报会。市城市交通管理局干观德副局长率相关处室领导，闸北区刘春景副区长，本会陈端本会长、陈滔副会长，以及市陆管处张立伟处长、张建国副处长，闸北区有关部门的领导等出席。与会领导对“北隆”二年来所取得的成效给予了充分的肯定，