高校干部人事档案管理创新

干部人事档案工作是一项基础性工作,是做好干部人事工作的基础和前提,搞好干部人事档案管理,对于全面地了解干部、正确选拔使用干部、开发人才资源具有重要意义。随着我国经济体制改革和高校干部人事制度改革的不断深入,高校干部人事工作出现了许多新情况、新问题,干部人事档案工作面临着新的挑战和机遇。高校干部人事档案管理工作要勇于创新,更好地为干部人事管理和人才资源开发工作服务。     

如何做好新形势下干部人事档案管理工作

干部人事档案是组织人事部门记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现及业绩并依据有关规定进行整理的文字材料,是了解和正确选用干部的基础资料,它记录着干部个人成长的"轨迹"。     

新时期企业干部档案管理工作之我见

干部档案工作是企业干部工作的重要组成部分。随着干部制度改革的不断深化,对干部档案工作也提出了更高的要求。为进一步提高企业干部档案工作水平,充实干部档案内容,精炼干部档案材料,使其编排更合理,管理更科学,使每卷档案达到完整、真实、条理、精练、实用的要求,更好地服务于企业干部制度改革和生产经营的发展,我们一定要认真做好干部档案工作,做到干部档案工作与企     

企业干部人事档案管理的体会和思考

企业干部人事档案工作是一项基础性工作,是组织人事部门工作的一个重要组成部分,也是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用,是干部管理的一项重要任务。做好干部人事档案管理对于了解干部、正确提拔使用干部、开发人力资源具有重要的意义,同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际,笔者认为做好干部人事档案管理要加强以下几个方面的工作：     

人事档案管理现状及改进思路

随着我国人事制度改革力度的不断加大,人事档案管理也随之暴露出诸多问题,例如人事档案管理制度不够完善,人事档案管理信息化程度不高等,这样的人事档案管理工作已不能适应人才资源利用的需要。因此随着市场经济的快速发展,提升人事档案管理水平成为人事档案部门亟待解决的问题。本文阐述了笔者管理人事档案以来的一些心得体会。     

浅谈如何加强干部人事档案管理

从加强人事档案管理的重要性谈起,具体分析了目前职业技术学院人事档案管理存在的问题,详细阐述了加强高校人事档案管理工作应采取的措施和对策.     

电子档案管理浅析

科技在发展,时代在进步,随着计算机和信息技术的发展,出现了一种全新的档案载体——电子档案。电子档案为档案事业的发展提供了机遇,电子档案管理是对传统档案管理深刻的变革。但是,由于各方面的限制,如：档案人员的思想观念、管理水平及信息技术素质等方面原因,目前电子档案的管理与利用还有待提高。     

科研机构档案管理浅析

目前我国的科研机构大概可以分为两类,一类具有企业性质,以盈利为目的;一类是事业单位性质,不以盈利为目的。事业单位性质的科研机构按其科研层面又可分为社会公益类科研机构和基础性科研机构。无论是何种类型的科研机构,其主要工作都是科研活动,包括人才、项目、资金、设施、成果     

档案管理信息化探析

一、档案信息化建设的意义及内容 档案信息化是指在档案管理活动中全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行处置、管理和提供利用服务的工作,是档案管理现代化最基本的前提,具体可理解为档案信息实现“三化”：档案信息数字化;档案信息接收、传递、存储和提供利用一体化;档案信息网络化。     

新时期如何加强干部人事档案工作

干部人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的记述和反映个人经历、德能勤绩,以个人为单位集中保存起来,以备察考的文字、表格及其它各种形式的历史记录。它是组织人事部门按照     

干部人事档案整理方法和保管现状亟待改革

干部人事档案是党和国家干部人事工作的重要组成部分。对于高校来说，它不仅直接服务于干部人事工作。还为开发人力资源、智力资源和教育资源提供重要的依据。但是目前干部人事档案的整理仍然沿袭的是传统的方法。已不能满足档案工作整体发展的要求。给管理和利用带来了极为不利的影响，因此有必要引起足够重视并进行改革。     

浅谈干部人事档案科学管理

一、人事档案管理工作的意义和作用 随着时代发展和科学进步,人力资源开发与利用已成为企业亟需优先思考的问题.企业要想在今天科技高度发达、经济突飞猛进、竞争日益激烈的社会中生存与发展,就要在各项人事制度与管理上充分挖掘人的潜能,放大人的价值,激发人的创造力.     

如何做好双轨制下档案管理工作

加强档案信息化建设,是档案事业适应时代和社会发展、加速档案管理现代化的客观要求,是提高档案信息服务水平的必经之路,也是为广大人民群众服务的重要举措,对于档案事业的发展具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。     

基于知识经济需求角度探讨高校人事代理档案管理制度的完善

随着知识经济的不断发展,我国人事制度改革的过程中出现了一种新的人事管理方式——人事代理,在高校人事档案管理方式中也出现了高校人事代理档案管理。为了使高校人事代理档案管理更加高效合理,应不断完善高校人事代理档案管理制度。本文就知识经济下高校人事代理档案管理的现状和完善措施进行了相关的探讨。     

企业档案管理的信息化建设

档案信息化管理是档案工作适应社会信息化发展的必然要求,是全面提升档案工作为社会服务能力的必然选择。加强档案管理信息化建设是档案工作的重中之重,是实现档案工作规范化、标准化的重要基础,是做好档案工作的关键。     

开展专项审核工作 提升干部人事档案规范化管理水平

在当前中央从严管理干部的要求下,干部人事档案的基础性地位和作用日益凸显。本文主要阐述了干部人事档案专项审核的做法及体会,具有一定的借鉴意义。