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从关键人才的识别、规划、HR管理角度展开,通过对关键人才的选拔、培养、评估,旨在为企业战略和人力资源战略的实现提供关键人才,打造关键人才能力素质,实现企业关键人才队伍的可持续发展。 相似文献
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基于RFID技术设计了一种应用于铁路货车关键零部件的全生命周期管理系统,该系统对关键零部件的生产、仓储、装配、运营、维护、报废等全生命周期进行监测、管理,通过搭建关键零部件全生命周期追溯平台,实现关键零部件全生命周期的跟踪闭环管理。文章主要介绍了基于RFID技术的铁路货车关键零部件全生命周期管理系统的技术特点、系统组成、总体设计和工作流程。基于RFID技术的铁路货车关键零部件全生命周期管理系统,不仅提升了铁路货车关键零部件状态信息查询与追溯的快速性与精准性,还减少了铁路货车关键零部件在生产、组装等环节因人工采集数据而产生的数据遗漏或错误。 相似文献
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平桂玲 《郑州铁路职业技术学院学报》2009,21(3):10-12
在人工双块式无砟轨道的施工中,轨排的粗调、精调是一道决定工程成败的关键工序,也是提高施工效率的关键切入点。结合大别山无砟轨道的施工实践,可总结出人工双块式无砟轨道轨排粗调、精调的关键施工技术。 相似文献
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