对铁路运输企业职工总量及结构调整工作的思考

分析当前职工总量及结构调整工作面临的形势,提出职工总量及结构调整工作的总体要求、工作原则和工作目标,从规范职工总量管理、优化劳动组织、加强专业人才队伍建设、落实高速铁路岗位准入制度、构建和谐劳动关系、加强职工队伍思想政治教育等方面落实职工总量及结构调整的主要工作任务。     

柳州供电段落实职工带薪年休假的做法

为贯彻落实国家《职工带薪年休假条例》，切实做好职工带薪年休工作，柳州供电段针对此项工作中存在的问题，采取提高重视程度、简化请假程序、培养多岗型人才、兼顾安排与意愿、提高休假质量等方法，有效地解决职工个人休假与企业生产 需要等方面的矛盾，保证职工休假权得到落实，实现生产休假两不误。     

职工教育培训的现状及对策

本文认真分析了当前职工教育培训面临的现状,提出了如何在加大职工教育培训力度、确保职工教育培训效果、调动职工教育培训积极性方面加强职工教育培训的对策和措施,对促进铁路企业的安全生产工作起到了积极地推动作用。     

柳州南站开展网络远程教育和整合课件的探索

针对当前柳州南车站职教工作存在的问题，从建设多媒体远程教室、开展网络多样化教育、整合课件资源共享3个方面提出了改进建议，以提高职工教育培训的针对性和实效性。     

关于加强职工岗位达标培训工作的思考

通过对目前铁路职工岗位达标培训工作方面现状分析,提出解决目前职工技术业务素质方面的一些看法、观点,以达到学以至用,提高职工应用能力的目的。     

新体制下铁路计量管理工作的探讨

从计量管理模式、资源整合、拓展服务领域、提高职工技术业务素质、精细计量管理等五个方面探讨铁路计量工作如何在新体制格局下进行创新和建设,以适应铁路发展的需要.     

基层站段如何加强现场作业标准化

从现场对作业标准化的认识、新标准的贯彻执行、职工的标准化意识等方面叙述基层站段作业标准化工作存在的问题。从正确处理好“规范操作”与“基本保证”的关系、加强标准化工作的信息化建设、领导标准化意识的作用以及现场作业保证等方面论述加强基层站段现场作业标准化工作的对策。     

做好劳动保护、注重综合治理、促进安全生产

通过多年来直接和间接的经验教训,使单位领导和广大职工深刻认识到劳动安全是铁路运输的生命线,是搞好一切工作的首要任务,为此,我段把“预防为主、安全第一”的方针作为最大的根本问题来对待。从基础工作入手,加强职工的安全技术培训,严格各工种的标准化作业,对生产中的不安全因素以及危害职工健康的噪声、粉尘、有害气体和物质进行及时监督检查和治理,保证了职工在生产中的安全和健康,促进了各项任务的良好完成。截止1987年2月20日已实现无职工死亡事故6507     

关于提高职工教学方法的调研与思考

结合日常工作并通过现场调研,对当前职工培训工作进行全面分析,对如何加强职工教学的方式、方法进行了深入思考,明析利害,并提出改进建议。     

餐营职工文化技术素质现状分析与对策

本文通过铁路大提速后给列车餐营工作带来的变化,结合该单位餐营职工年龄结构、文化程度、技术素质组成,从思想认识、营销观念、职教方式、制度建设四个方面进行了认真分析,提出了要进一步完善各项激励机制,积极转变观念,打破旧的传统模式,开展各具特色、形式多样、针对性强的文化知识和业务知识的学习和培训,全面提高餐营职工文化技术素质,以满足旅客不断增长的物质文化需求的观点.     

SS3B型机车受电弓稳定性降低的原因分析及对策

针对SS3B型机车受电弓在运用中发生的问题,结合实际情况,从接触网状态、受电弓本身状态、职工素质等方面进行了综合分析,提出了相应的解决办法和有关建议,经过实际运用考核,效果明显。     

高铁时代铁路基层单位计量工作的思考

随着高速铁路新技术、新标准和新装备大量投入使用,对铁路基层单位的计量工作提出了更高的要求。针对铁路基层单位计量工作中存在的问题,提出如何提高职工计量安全意识和充分发挥计量主管作用,并就如何进行计量基础工作建设,维护计量管理体系提出了建议。     

进一步加强工业企业物资管理的探讨

从提高物资供应管理水平及效益的辩证关系出发，探讨了加强铁路工业企业物资供应管理的问题，对改革物资管理体制、转换经营机制、降低储备、提高计划应变能力和提高职工素质几方面进行了分析探讨     

深化铁路企业“职工小家”建设的思考

建设"职工小家"是铁路企业着力改善职工工作生活文化环境,焕发职工爱岗敬业热情,增强企业凝聚力,推动企业持续健康发展的有效载体。本文针对"职工小家"建设中存在的建家认识有待提高、管家合力有待增强、建家投入有待加大、建家领导有待加强等问题深入剖析,找准成因,提出深化"职工小家"建设的建议措施。     

职工培训基地信号专业演练设施建设的途径

在职工培训基地建设信号专业演练设施,就是为信号人员提供一个能对信号设备进行拆装分析,进行故障判断、查找、处理的平台。就信号专业演练设施的建设途径进行探讨,力争在信号专业演练设施建设,提高现场信号人员的维护、维修技能方面多做工作。     

项目管理中"职能人"薪金的核定

介绍了P3辅助项目管理系统在实际工作中的应用，强调岗位职能和职工效益挂钩，对现阶段老职工的安置问题作初步探讨。     

新形势下铁路疾病预防控制机构的定位与发展思考

2013年,随着铁道部政企分开,铁路疾病预防控制工作职能将进行相应调整,铁路疾病预防控制机构除继续承担国家法律、法规规定的疾病预防控制职责外,应更侧重于为铁路运输生产提供卫生保障和为本系统职工提供卫生技术服务。笔者根据多年从事铁路卫生管理工作的经验,就新形势下铁路疾病预防控制机构的定位、未来重点工作和如何加强机构建设等方面进行了探讨。     

加强南宁铁路局高铁职工培训的探讨

高速铁路运营时速快、技术含量高,生产组织优,对职工队伍素质提出了新的更高要求。本文通过对南宁铁路局近年来在高铁职工培训方面的相关情况进行研究,充分结合未来工作走向和实际,从师资力量、教材编写、硬件投入、体系建设、管理规范等5个方面提出针对性的解决方案和措施,为南宁铁路局高铁安全高效运营提供可靠的人才保障。     

对新形势下铁路集装箱保价运输工作的思考

分析铁路集装箱保价运输的现状,从激烈的市场竞争、货主参与积极性不高、保价费率机动灵活性不够、保价激励机制不完善、个别单位和职工的重视程度不够等方面,说明目前铁路集装箱保价运输所面临的困难。针对铁路集装箱保价运输面临的新机遇,提出加快铁路集装箱保价运输发展的对策：全方位、多角度地进行保价营销宣传;实施保价大客户战略;完善保价运输激励机制;坚持对职工进行责任教育;做好足额保价工作,重点抓高附加值货物保价;提高保价理赔服务质量;提高保价人员业务素质。     

如何做好铁路物资企业的住房公积金管理工作

我国目前施行的住房公积金政策得到了职工的广泛认可。在遵循“个人存储,单位资助,统一管理,专项使用”原则下交纳住房公积金,不仅能够保障职工的福利、维护职工合法权益,更能在客观上加快住房资金的积累、周转以及政策性抵押贷款制度的完善。可以说,当前的住房公积金管理办法与制度在提高职工建房、购房能力以及加速住房制度改革等方面发挥着重要的作用,但同时也存在一些问题,为了使住房公积金制度更加贴近企业实际和满足职工需求,铁路物资企业更应开发和使用合理的住房公积金管理系统,提升职工住房公积金管理水平。