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成都军区第二司机训练大队地处滇东北片区.主要担负成都军区机关驻滇、黔直属单位。云南省军区、贵州省军区.联勤某分部和昆明民族干部学院的驾驶员新训和复训任务。近年来,该大队紧紧围绕“能打仗、打胜仗”强军目标,坚持以军事斗争后勤准备为牵引.以深化按纲施训为主线,把为部队培养输送能打仗、打胜仗的驾驶员作为根本职能,努力建设“打仗型”司训大队,累计向部队输送合格驾驶员1万余名,安全行驶2000余万千米。 相似文献
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近年来,济南军区所属71566部队紧紧围绕自身担负任务的特点,以“开得动、拉得出、运得远、保障好”为目标,立足做好军事斗争准备,夯实专业基础,狠抓驾驶员队伍的复训和补训工作。 相似文献
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兰州军区所属68202部队为了进一步提高全师驾驶员训练质量和水平,着眼部队大多数驾驶员技术不过硬、常见故障不会排除、重驾驶轻维修的现状,摸索出了驾驶员驾驶技能和维修技能“双能”训练方法路子解决驾驶员能开车、会维修的问题,部队驾驶员综合素质明显提高。 相似文献
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常言道:“基础不牢,地动山摇”。同样,汽车驾驶员综合基本素质的优劣,在较大程度上决定了他们能否既能顺利完成各种急难险重任务,又能保证运输安全,不因为发生安全事故而影响中心工作。为此,广州军区空军所属95333部队紧紧抓住驾驶员复训这个基础和关键环节,每年集中1个多月时间,对没有单放和要重点培养为“一专多能”的驾驶员, 相似文献
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近年来,沈阳军区所属某集团军司训大队在上级党委、机关的正确领导和大力指导、帮助下,紧紧围绕新驾驶员训练这个中心任务,坚持以军事斗争准备为牵引,以贯彻落实科学发展观为指导,加快基地化建设,新训质量逐年提升,全面建设稳步发展。组建6年来,共为集团军部队培训驾驶员4000余人,合格率100%,优秀率达到85%以上,实现了“当年训练、当年成才、当年形成保障力”的培训目标;连续3年被军区评为“部队军交运输工作先进单位”;连续6年被集团军评为“党风廉政建设先进单位”;组织“三方联考”、开展“用修双能”训练和抓训练设施配套建设的经验做法相继被军区转发,并先后被中央电视台和《解放军报》宣传报道;汽车驾驶综合训练场被总部评为A级训练场;新驾驶员训练水平跨入了全军司训机构先进单位的行列。 相似文献
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近些年来,广州军区所属75210部队在本级党委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,以《军区部队后勤保障能力建设标准》为依据,认真贯彻《部队机动运输保障规定》,紧密结合使命任务,强化战备训练,严格管理秩序,着眼解决重点与难点问题,有力地促进了部队机动运输保障能力的提高。部队按照“任务牵引、注重质量,严格管理、确保安全”的思路,使车辆战备率、完好率始终保持在95%以上,驾驶员满编率、单放率达到99%以上,圆满完成了上级赋予的各项运输保障任务。部队先后荣获全军“十五”军交运输战备工程建设先进单位、军区“十五”车辆管理正规化建设先进单位和集团军汽车驾驶员比武竞赛优胜单位等多项荣誉。 相似文献
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近年来,兰州军区所属68232部队坚持以作战任务为牵引,以保障“打赢”为目标,按照“抓‘复训’打牢技能基础,强‘双能’提高综合素质”的思路,依据《大纲》正规训、固强补弱全面训、贴近实战从严训、突出新装强化训,驾驶员的能力素质得到全面提升,部队机动能力进一步增强。先后多次经受住了外训演习、千里奔袭演练、远程快速机动等重大任务的检验。 相似文献
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编者按:挥歌逢盛事,携手驾长风。近年来,南京军区所属各部(分)队紧紧围绕“打得赢”、“不变质”两个历史性课题,按照江主席“五句话”总要求,大力培养一支纪律严明、作风过硬、技术精湛的汽车驾驶员队伍,确保完成了一系列重大运输保障任务,涌现出了一大批叫得响、过得硬的“两红”先进典型,充分展现了我军威武之师、文明之师的形象。最近,为推动“做遵章守纪模范,树军车良好形象”活动在军区范围内广泛深入地开展,他们从中遴选了1个单位和5名个人,组成“两红”先进事迹报告团,赴军区部队作巡回报告。现摘要刊登这些典型的先进事迹,以飧读者。 相似文献
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总装所属63658部队二级士官张铅是一名普通的客车、特种车驾驶员,也是一名懂乐器、能创作、善表演、会主持,并深受官兵喜爱的业余文艺骨干,官兵们亲切地叫他“张大礼”。 相似文献
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新驾驶员经过复训后,开始单独驾车,驾驶中存在的操作动作不娴熟、处理情况不及时、心理素质不过硬等问题,直接影响着行车安全。要想尽快克服上述问题,成为一名“老练”的驾驶员,新驾驶员行车中就应做到“五戒”。 相似文献
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随着气温回升,车辆动用日益频繁,为确保安全稳定,前不久,69344部队对所有驾驶员进行了为期70天的复训。他们通过理论学习、教育整顿、实际操作、评比竞赛、难题会诊、考核验收等方式,使驾驶员队伍认识到自身责任重大,从而以昂扬的精神状态投入到复训中,成效明显。 相似文献
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2011年以来,广州军区73121部队紧紧围绕总部赋予的跨区机动演习任务要求,坚持任务牵引,按照实战要求,打破常规模式,大力开展在职驾驶员高强度复训工作。复训依据训练大纲,采取统一计划、分片组织:阶段推进的方式,区分3个阶段组织在职驾驶员高强度复训。 相似文献
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加强复训和在职训练力度,提高整体素质。从当前部队建设的实际情况看,建立一支高质量的汽车驾驶员队伍是实现我军快速机动,提高部队战斗力的重要保证。而驾驶员训练则是提高驾驶员综合素…… 相似文献