陆军航空兵部队作战指挥能力灰色评估模型研究

通过分析陆军航空兵部队指挥机构的作战指挥活动,构建了陆军航空兵部队作战指挥能力评估指标体系;采用灰色理论和两两比较原理相结合的方法,建立了陆军航空兵部队作战指挥能力评估模型;针对某陆军航空兵部队进行了算例分析,证明了该模型的有效性和可行性。     

基于EF—AHP算法的两栖编队作战效能评估

文章从两柄编队的作战能力出发,建立了两栖编队作战效能评价指标体系,运用EF—AHP算法（效能函数层次分析法）对两栖编队作战效能进行评估,计算底层效能指标的效能值和模型的数值,得出评估结果。通过对模型各指标的分析,得出影响两栖编队作战效能的因素,对提高两栖编队作战能力,促进两栖编队合理科学建设具有参考价值。     

水面舰船作战系统效能评估研究

根据水面舰船作战系统的作战任务和武器通道组织，建立了水面舰船作战系统的ADC（系统可用性、可信性、固有能力）效能评估模型。通过给出的作战任务下武器系统的效能计算公式，实现了对水面舰船作战系统效能进行量化评估。     

基于ADC法的自航水雷武器系统作战效能评估

简介了WSEIAC提出的武器系统ADC效能评估方法,构建了自航水雷武器系统能力评估指标,分析了自航水雷的有效性、可信性和作战能力模型,运用层次分析法和灰色理论解决了系统能力向量问题。实例证明,该方法能够有效评估自航水雷作战效能。     

海上编队综合防空作战效能评估方法

防空作战是海上编队面临的最为重要的作战样式之一,研究海上编队综合防空作战效能评估方法,对评估海上编队综合防空作战成效、提高海上编队综合防空作战能力具有重要意义.按照实际防空作战中防线和防御兵力分配要求,建立了综合评估指标体系,给出了计算方法和计算步骤,既可评估综合防空作战效能,也可针对某一作战环节单独进行评估.     

基于FAHP法的舰艇防空作战中电子战效能评估

舰艇防空作战中电子战的作战效能是衡量防空作战能力的基本依据。为定量评估防空作战中电子战的作战效能,建立了评估防空作战中电子战作战效能的指标体系,并对其进行了分析。首先采用层次分析法确定各因素的权重,然后运用模糊理论对防空作战中电子战效能进行综合评价,用于对防空作战中电子战作战效能进行排序及优化,为指挥员的决策提供一定的量化分析和决策依据。     

水面舰艇作战系统效能评估方法初探

通过系统分析的方法，对水面舰艇的作战效能作了分析，构造了对作战系统效能评估的研究框架，综合考虑了作战能力、作战环境、作战使命的相互关系。     

多功能电子战系统作战效能仿真技术研究

多功能电子战系统以电子战功能为主,集电子战、雷达于一体,可以满足侦察预警、定位识别、电子情报、电子进攻、主／被动探测、协同作战、隐蔽作战等作战要求。多功能电子战系统的作战能力是通过对其作战效能的评估得以体现的。文章从仿真结构设计和视景仿真技术等方面介绍了电子战系统仿真技术,并在研究武器系统效能评估方法的基础上,重点介绍了常用的作战效能评估方法。     

基于复杂电磁环境的舰空导弹作战效能评估

针对复杂电磁环境下舰空导弹武器系统作战效能评估问题,在构建基于复杂电磁环境的舰空导弹武器系统作战效能评估改进模型基础上,构建基于复杂电磁环境的舰空导弹武器系统可用性改进评估模型、可信性改进评估模型与作战能力改进评估模型,为定量综合评估复杂电磁环境下舰空导弹武器系统作战效能提供依据。     

基于云模型的舰载反导作战通道性能分析

通过对影响水面舰艇反导作战通道性能的因素进行分析,构建了水面舰艇反导作战通道效能评价指标体系,建立了水面舰艇反导作战通道性能云模型,为水面舰艇反导作战通道性能评估提供了定量算法.水面舰艇反导作战效能的定量评估,对提高水面舰艇反导作战能力,充分发挥兵力的潜在能力和整体功能,具有重要作用.     

基于模糊综合评判法的防空兵群指挥机关人员素质评估

分析了防空兵群指挥机关人员素质的影响因素,运用模糊综合评判法,构建了防空兵群指挥机关人员素质评估模型,为科学评估指挥机关人员素质提供了一种方法。     

基于灰色聚类炮兵旅作战指挥能力评价研究

科学地分析与评价炮兵旅作战指挥能力,对于提高炮兵旅建设水平,具有重要的现实指导意义。文章首先建立了炮兵旅作战指挥能力指标体系,再利用灰色聚类理论构造了评估模型,并结合具体算例进一步验证了模型的可行性,为炮兵旅作战指挥能力的评价提供了一个有效途径。     

基于信息系统的炮兵指挥信息能力评估研究

为提高基于信息系统的体系作战能力,对炮兵指挥信息能力构成进行了全面分析,建立了指挥信息能力评估指标体系,结合指挥信息对抗能力指标体系实例,引入云重心评判法对其进行科学评估,验证该方法的有效性,并得出结论为我军炮兵指挥信息系统建设提供了有益参考。     

舰船装备技术保障指挥能力评估研究

舰船装备技术保障指挥能力评估是一项重要工作.首先详细介绍了评估原则,在分析舰船装备技术保障指挥能力主要影响因素的基础上,构建了评估指标体系.针对评估指标的模糊性,建立了基于模糊综合评判的评估模型,给出了详细计算步骤.该方法通过将初始评估数据逐层综合,最后得到总的评估结果.该模型计算简单,适用性强,能够较好地解决评估中的模糊性问题,可为舰船装备技术保障指挥能力评估提供方法支持.     

舰艇综合信息系统发展研究

舰艇综合信息系统研究主要分为两个方面的内容：以提高舰艇的作战效能为主要目的的综合作战指挥系统和以提高舰艇机动性、快速反应能力和生存力，保障舰艇安全可靠航行为目的的综合平台管理系统。在介绍这两个系统的发展现状后，指出舰艇综合信息系统最终的发展趋势为综合平台管理系统与综合作战指挥系统整合为一体，实现作战指挥与平台管理的合二为一。     

基于SOA的网络中心战指挥控制体系结构设计

网络中心战中指挥控制系统的关键特征之一是实现传感器、平台和用户共享信息实时互连互通互操作,先进的分析设计方法是提高指挥控制系统灵活性的有效手段。该文基于面向服务SOA的思想,提出了网络中心战指挥控制系统体系结构分析设计方法,研究其开发过程和关键技术,并较深入地探讨在体系结构设计过程中用面向服务方法进行开发的详细步骤。     

基于结构熵模型的炮兵指挥体制评价方法

以结构熵理论为基础,考虑信息流在系统中的流通问题,建立结构熵模型,研究拓扑结构的时效性、准确性,从时效和质量两个方面定量评价组织结构有序度,从而给出炮兵指挥体制组织结构的有序性评价。     

舰炮交流伺服系统模糊滑模控制器设计

该文针对舰炮永磁同步电机交流伺服系统 ,设计了一种新型滑模控制器 ,以前馈信号作为平均控制 ,采用模糊推理来调节开关控制的幅度。仿真研究表明 ,该控制器能较好地实现对指令信号的跟踪 ,具有较强的抗参数摄动和抗干扰能力 ,表现出良好的控制性能。     

C~2组织测试床的构想与实现

提出一种基于模型的C2组织测试床的构想,在实现上结合组织决策技术、指控过程模型(OODA)与主体建模技术(BDI与SHOR范例)建立C2组织的测试环境,采用探索性分析方法建立基于团队任务执行模拟过程的C2组织的测试分析途径.