以文化引领企业发展——远东公司企业文化建设的实践与思考

<正>远东公司持续深入企业文化建设的探索和实践,努力把特色的"远东一家人"的文化理念落实到各项经营管理实践中去,为企业发展奠定了坚实基础远东公司作为宁波港集装箱生产的主力军之一,自2007年起积极探索、实践"远东一家人"企业文化建设,脚踏实地逐步实施文化兴企战略,为企业的持续稳定发展提供了强大的精神动力,为宁波港通过建设"强港文化"体系,促进港口科学发展提供了强有力的支撑。     

企业建设学习型党组织的实践与探索

建设学习型党组织是新时期加强和改进党的建设,提高全党的学习能力和实践能力的重大课题,本文试图在认识上、学习内容、组织落实和制度建设等方面对建设学习型党组织进行理论与实践的探索,阐述在企业中开展学习型党组织建设要注重抓好"学用结合,服务中心"这个重点,才能既提高党员的政治素养,又提高为企业发展的本领,才能把学习转化为生产力,从而推动企业经营生产的发展。     

港口安全生产作业人员的责任伦理教育模式研究

开展港口安全生产作业人员的工程伦理教育,对改善经济新常态下我国港口安全生产的严峻形势非常重要。通过查阅近年来我国发生的7起港口安全生产的典型事故调查报告,总结了港口安全生产作业人员存在的责任伦理问题,探索了"学校-导师-学生-企业"四位一体的工程责任伦理校企合作教育模式并开展了教学实践,有效地增强了港口安全生产作业人员的社会责任感和工程伦理意识。     

浅谈企业安全生产主体责任的落实

落实生产经营单位的安全生产主体责任,是摆在企业安全工作者面前一个十分紧迫的课题,本文结合企业安全生产工作的实践,就如何落实好企业安全生产的主体责任提出意见。     

港口危险货物企业安全生产标准化建设问题分析

正企业现存安全问题大多源于管理的不规范、不系统,没有形成统一的规范体系,因此港口危险货物企业进行安全生产标准化建设具有现实意义为了进一步贯彻实施"安全第一,预防为主,综合治理"的基本方针,应急管理部提出企业的安全生产要实现标准化和信息化。企业将标准化的理念和安全生产紧密结合,有利于提高企业的安全管理水平,降低安全生产事故     

新港公司探察创建『学习型企业』

按照江泽民同志"构筑终身教育体系、创建学习型社会"的要求,广州港新港公司重新审视了近年企业经营管理的实践历程,加紧了人力资源能力建设,树立起企业发展的新理念,努力向创建"学习型企业"迈进.     

厦门港务集团学习“三个代表”加强班子建设

去年年底以来,厦门港务集团领导班子开展"三个代表"学习教育,取得了明显的效果.班子成员共同感到:"三个代表"重要思想是建设有中国特色社会主义的伟大纲领和行动指南,搞好国有企业必须持之以恒地用"三个代表"统揽企业各项工作;企业领导班子及成员既是企业深入贯彻落实"三个代表"要求的"指挥部",又是身体力行、模范实践"三个代表"的带头人,只有领导班子和领导成员带头学习和模范实践,"三个代表"才能真正在企业"安营扎寨",融入各项工作;企业班子和成员对搞好"三个代表"学习教育是不是重视,抓得是否得力,这是政治上是否敏感、成熟的表现,也是对领导班子谋大局、抓大事能力的一个实际检验.     

国产化水下采油树项目质量管理体系研究

水下采油树工况的特殊性,决定了其质量的高要求。根据当前国内制造业质量管理环境,以"金字塔"质量管理体系为依据,通过建立"质量管理体系树、项目包"形态来进行水下采油树所有零部件的跟踪确认,实现了工程实践与水下采油树研制、测试相结合,有助于建立一整套完整的水下采油树生产和监督控制体系,为实现水下采油树的国产化、工程化奠定基础。同时,建立行之有效的项目质量管理体系,便于其他企业参考借鉴。     

打造强港效率服务品牌背后的文化支撑

正近年来,上海盛东国际集装箱码头有限公司加强企业文化的"核心价值"构建,建立和采用了形式多样的文化载体,营造良好工作环境,对于加快企业生产发展、打造企业服务品牌起到了有效促进作用近年来,上海盛东国际集装箱码头有限公司加强企业文化的"核心价值"构建,建立和采用了形式多样的文化载体,营造良好工作环境,对于加快企业生产发展、打造"5-2-25"效率品牌和"6+N"服务品牌起到了有效促进作用。一、组织管理是打造品牌文化的基石管理是企业永恒的主题,要打造企业品牌     

港口企业装卸一线业务承包风险防范和管控

正近年来,港口企业结合自身实际,在"劳务承包"的基础上,发展形成了在港口装卸一线采用"业务承包"为主的用工模式,进一步提高了承包的规范化、专业化和市场化水平,为港口企业的发展提供了有力保障一、背景港口企业在码头装卸生产中采用劳务用工的形式已十分普遍。早在20世纪80年代,港口企业陆续开始从经济欠发达、劳动力资源富余的地区引进外来农民工从事码头装卸生产作业。随着交通运输部2008年第112号文《关于加强港口农民工管理的意见》明确提出的装卸生产"承包化"、经济关系"合同化"、     

“姚欣伟经济航速操作法”的优化管理研究

"姚欣伟经济航速操作法"是2013年宁波港股份有限公司油港轮驳分公司以职工名字命名的先进操作法,在公司节能减排、打造绿色环保企业中发挥了举足轻重的作用。随着近年来公司生产经营面临的新形势和新要求,"姚欣伟经济航速操作法"在实践过程中遇到了不少新情况,本文旨在从"姚欣伟经济航速操作法"目前存在的问题进行深入剖析,并提出相应优化对策,使"姚欣伟经济航速操作法"能更全面更有效地发挥作用,为宁波舟山港"强港梦"添砖加瓦。     

施工企业建立安全管理长效机制的思考与探索

施工企业在产值不断增长的同时，承受着前所未有的安全生产管理压力。本文对新形势下企业怎样转变思想观念，改变传统管理模式，完善企业安全生产监督管理体系，建立安全管理长效机制，实现安全生产长治久安等方面，结合实践进行了探索性的思考和论述。     

浅谈船舶造修企业安全生产管理的一点体会

船舶造修企业生产经营活动的特点是:国家相关部门严格监管的"特种设备作业人员作业种类与项目"多。因这类作业潜在的风险会造成诸如"火灾、爆炸、灼烫、坠落、挤压、触电、坍塌、淹溺、中毒、窒息等导致人身伤害和财产损害的生产安全事故"。因此,要搞好船舶造修企业的生产安全,就必须坚持国家"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针。     

造船质量控制潜在问题及预防措施

质量是企业的生命,是一个企业整体素质的展示,也是一个企业综合实力的体现。因此,企业要想长期稳定发展,必须围绕质量这个核心开展生产。本文根据工作实践总结归纳了造船生产过程中质量控制的诸多潜在问题及预防措施,供造船管理参考。     

港口危险货物营运企业安全生产标准化探究

<正>港口安全风险和隐患仍然突出,安全生产标准化创建工作的重要性和必要性正日益彰显,已成为大多数企业改革发展的"必修课"当前,港口安全风险和隐患仍然突出,安全生产标准化创建工作的重要性和必要性正日益彰显,已成为大多数企业改革发展的"必修课"。一、存在主要问题通过评审发现,港口主管部门对安全生产标准化建设工作重要性认识不足,虽然对安全生产标准化工作进行了宣贯,但宣贯力度不够,部分企业人员对标准化法规内容不熟悉。对通     

坚持"以人为本"建设企业安全文化

文章从“以人为本”管理实践的角度阐述了企业安全文化的建设,需要树立正确的安全价值观、增强安全预防意识、建立安全科技保障体系、培育“安全生产团队”、建立企业安全生产的长效机制。     

创建有强大执行力团队提高企业核心竞争力

当前,执行力是一个热门话题.笔者根据许多优秀企业成功经验、"大败局"企业的教训及本人在企业近30年的实践,联系实际谈谈对这个问题粗浅的认识.     

“融入式”境外企业档案工作策略分析——以万宝矿产有限公司缅甸项目档案工作为例

近年来境外企业档案管理重要性日益凸显。本文以万宝矿产有限公司的管理实践为例,探索了国有境外企业档案管理的工作模式,阐述了树立"融入式"境外企业档案工作理念,将标准规范、人才培养、信息化建设等全面纳入企业管理过程,有助于境外企业档案管理快速步入正轨。     

资讯

正首届国际交通运输安全博览会在京开幕近日,首届国际交通运输安全博览会在北京举行。来自中国、美国、德国以及世界卫生组织等国家和国际组织有关部门负责人、专家、企业主管等近1000位嘉宾,以"现代社会的交通运输安全"为主题,分享交流国内外最佳实践。交通运输部副部长刘小明表示,此次博览会是交通部门和安监部门发挥安全生产监管各自优势,共商、共建、共享交通运输安全理念举措的积极探索。     

基于工作过程的“船体分段模型制作”课程改革与实践

为实现教学过程中理论和实践一体化,实现对学生能力和素质的培养,考虑"船体分段模型制作"课程的重要性和教学切合实际的需要,以某船厂在建3 500 t化学品船的分段图纸为例,将课程设计理念、工作任务及教学内容整合与优化;通过教学情境设计、教学组织与实施,设计并实践了基于工作过程、任务驱动的课程教学改革模式。课程改革贯穿船厂生产准备、编制工艺、编制生产计划、加工制作、组织生产、"三检制"检验、7S管理等系列生产活动。