国有大型建筑施工企业薪酬制度改革之探讨

薪酬制度是现代企业制度重要组成部分之一,本文对当前国有大型建筑施工企业薪酬制度存在的主要问题进行了深入分析,并结合现代企业制度的要求和国有大中型建筑施工企业实际,提出了国有大型建筑施工企业薪酬制度改革思路和对策措施。     

论建筑施工企业项目成本控制

通过对建筑施工项目特点的分析,提出建筑施工企业项目成本控制的几个工作重点;论述了企业领导在项目成本控制中的重要作用,以及实现建筑施工企业项目成本控制的几个途径和措施。     

企业内部培训工作探讨

文章结合广西路桥总公司员工内部培训工作实际,分析了企业内部培训工作的重要性,总结了广西路桥总公司内部培训工作所取得的成效,并针对存在的问题,提出了相应的改进措施。     

浅析现代企业制度下内部审计的职能

从现代企业制度的特征入手,通过对内部审计职能的发展和变化的论述,粗浅的分析了现代企业制度下如何正确认识和定位内部审计的职能,从而更好的发挥内部审计的重要职能作用,为现代企业的健康发展提供良好的内部审计保障。     

软件视频会议系统在建筑施工企业中的应用

视频会议系统是指通过各种通讯传输媒体,将人物的静动态图像、语音、文字、图片等信息分送给各个用户,使得在地理上分散的用户可以通过图像、声音进行交流。文章介绍了软件视频会议系统的优势、架构及功能,阐述了软件视频会议系统在建筑施工企业远程会议、远程培训、技术交流方面的实际应用效果。     

关于确立铁路国有资产投资主体的设想

<正> 在建立铁路现代企业制度中,铁路国有资产投资主体“缺位”,企业运作就无法排斥上级行政性干预,出资者所有权与企业法人财产权难以分离,内部治理结构就不可能规范,企业法人财产权也难以到位。因此,建立铁路现代企业制度,必须改革铁路国有产权制度,确定铁路国有资产投资主体。 一、确定铁路国有资产投资主体的条件 1、自身条件 铁路国有资产投资主体是投资建设经营铁     

路桥工程管理中现场施工管理的运用

随着经济的发展,建筑行业在中国经济中的地位越来越重要,建筑施工整体质量和安全已成为人们日益关注的问题。为了保持市场竞争力,促进企业持续稳定发展,加强企业管理成为企业提高竞争力的重要手段。现场施工管理作为一种有效的管理办法,在建设工程项目管理中的作用非常重要。通过对施工现场管理问题进行分析,提出了有效的管理措施,以促进路桥工程质量。     

浅谈建筑施工企业如何高质量发展

建筑施工企业要想提升发展质量,必须把品质建筑、品质工程融入行业内每个人特别是管理人员的职业理念中。改革与创新是当前建筑施工企业面临的主要问题之一。本文简单阐释了建筑企业出现的问题,并就建筑企业在如今竞争激烈的市场环境下如何适应与生存、如何高质量发展提出了自己的见解。     

往来账管理问题及其控制制度

文章对某公司往来账款管理进行了分析,指出了该公司在往来账管理中存在的问题,并从内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五方面提出了加强往来账款管理的企业内部控制制度。     

浅谈施工合同风险的防范和控制

建筑施工合同客观上存在风险,如何有效地防范和控制施工合同的风险,防止企业利益损失是每个施工企业十分重视的问题。本文通过对建筑施工合同风险分析,提出了如何防范和控制施工合同风险的措施,供参考。     

适应市场经济加强设备管理

针对市场经济下汽车维修企业设备管理面临的一些新问题,根据现代设备科学管理的要求,结合企业实际,从组织、制度、培训、维护与管理等方面探讨了如何做好市场经济下的设备管理工作.     

资本经营是企业家高层次的经营活动——关于铁路建立现代企业制度的思考

<正> 铁路企业建立现代企业制度的工作,虽然目前仍处于试点阶段,但已经在铁路系统内部引起强烈反响,许多企业都跃跃欲试,有的想改制为股份制企业,有的想搞企业集团,有的想搞控股公司。但要真正地建立现代企业制度,而不是搞“翻牌公司”,就必须改变过去的那种粗放的经营方式,由低层次的生产经营向高层次的资本经营发展。本文拟从资本经营的角度谈一谈铁路企业步入高层次的经营问题。     

计量工作是企业生存的重要环节

浅谈了计量工作在企业生产中的作用、企业应提高对计量工作的认识、企业应编制计量管理制度和建立健全计量检测体系以及企业应加强计量人员的培训和管理。     

铁路国有产权制度改革的模式和途径

<正> 在建立铁路现代企业制度中,铁路国有资产投资主体“缺位”,企业运作就无法排斥上级行政性干预,出资者所有权与企业法人财产权难以分离,内部治理结构就不可能规范,企业法人财产权也难以到位。也就是说,铁路国有产权虚置与政资一体和政企难分从而法人权利缺损     

建筑施工企业员工社会福祉评价基准研究

中国正积极倡导建筑业可持续发展,建筑施工企业员工的社会福祉得到越来越多的关注。为有效评估建筑施工企业员工的社会福祉,基于《产品生命周期社会影响评价指南》选取员工社会福祉方面的8个影响子类别与对应量化指标,结合国家和行业数据,确定出各评价指标的基准值,为企业和机构评估员工的社会福祉提供比对依据和评分参考。     

谈企业应收帐款内部控制

从新修订的国家<会计法>要求,对建立企业内部会计收帐监控制度的控制目标、原则、办法作了论述.     

浅谈施工项目成本的管理

建筑施工企业是否能获得较大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地,关键在于企业能否为社会提供质量高、工期短、消耗低、安全性能好的建筑产品。主要就施工项目的成本管理进行了阐述。     

浅谈企业培训成果转化机制的建立与应用

理想的培训效果源于高效的培训管理模式。目前，不少企业面临着对培训愈来愈重视，也舍得投资，但培训效果不理想，培训投资效益低的困扰。问题当然是“没有完善的培训体系”，但其症结又在哪里?新培训理论认为，要改变企业培训投资效益低的状况，就必须在培训管理体系中建立四个相互联系、相互作用的培训机制：领导支持机制、需求分析机制、成果转化机制和效果评估机制，这是完善培训体系，建立高效培训管理模式的有效途径。本文着重就其中起关键作用的成果转化机制的建立与应用，结合公交企业实际，作进一步的探讨。     

论铁路推行公司制及其企业内部的“代理人问题”

<正> 明晰产权,将铁路运输企业内部路局与分局双重法人之间的关系变更为投资者与经营者的关系,是铁路运输企业建立现代企业制度的一个重要思路和关键环节。这一变更把路局与分局分解为在法律上相互独立的两个主体,并分别行使不同的权能:路局作为国有产权的代表,对国有资产实施所有权管理职能;分局则作为经营者,依法对其全部法人财产行使独立的     

2015中国工程建设项目管理发展大会即将在京召开 当互联网“撞上”工程建设项目管理

<正>建筑市场竞争日趋激烈,业主的需求日趋苛刻,传统的项目管理模式已很难适应当前的现状,一些影响建筑施工企业长远发展的深层次问题不断暴露出来。如何借助施工管理软件及网络技术推动工程施工企业管理进步?面对海量项目数据,该怎么着手处理?当互联网"撞上"工程建设项目管理,会激发出哪些管理奇招?随着经济全球化进程的加速和我国改革开放的纵深发展,建筑施工企业面临的市场环境正在发生深刻的变化。建筑市场竞争日趋激烈,业主