零距离感受高品质一汽-大众启动“品质之旅”

站在150万辆的新起点上，一汽-大众将企业品牌理念定义为“创·享 商品质”，并将“品质、责任、进取、创新”确立为企业品牌的价值内涵；一汽-大众2014年媒体品质之旅正式启动，面向媒体开放新建成的培训中心质量基地。在本年度后续的品质之旅活动中，一汽-大众还将对外开放更多的机构和部门，全面展示企业核心体系；“高品质”不仅是企业对消费者的价值承诺，也是一汽-大众实现“中国最优秀的汽车合资企业”和“员工眼中最具吸引力的公司”两大愿景的重要基础。     

一汽-大众 以人才“赋能”为核心 驱动一汽-大众高质量发展

<正>常言道,功以才成,业由才广。一家企业要实现高质量可持续发展,归根结底要靠高水平创新人才。那么,如何在“新四化”浪潮下,不断提升员工创新干事能力,夯实企业人才基础,最终实现员工与企业共同成长？在头部科技企业华为,通过鼓励循环赋能、开展内外部专家开放交流等举措,让世界级难题成就了世界级人才。科技企业人才培养看华为,同样的,我们认为汽车企业人才培养还要看一汽-大众。借由人才赋能与发展中心为人才“赋能”,一汽-大众的做法令诸多汽车企业纷纷借鉴。     

探底"感动服务"

“感动服务”是中国第一汽车集团公司解放公司(以下简称一汽解放公司)近3年来大力倡导并竭诚践行的一种营销服务理念。用真情打造服务品牌，用“感动”超越顾客满意，已成为一汽解放公司其及服务站、代理商们的普遍共识，它不仅体现在员工的日常行动中，而且已溶入到一汽解放人的血液里。     

夏利轿车获“中华环境保护基金会绿色产品奖”

2006年4月27日，在北京香格里拉大宴会斤举行的中华环境保护基金会第五届绿色使者聘任仪式上，天津一汽的夏利轿车与袁莉、纪敏佳等被聘为“绿色使者”的众多演艺界明星或公众人物一起，成为了中华环保事业的“代言人”和绿色环保理念的倡导者。天津一汽的夏利轿车，以其契合环保思维的设计理念，以及能够有效降低环境污染的实用性能，获得了由中华环境保护基金会颁发的“绿色产品奖”。     

高端发言

日前，1595名大学毕业生入职一汽，徐建一作《同谱青春华章共圆一汽梦想》讲话，对青年员工的成长寄予人尽其才、才尽其用的殷切期望。他希望新入职大学生立足岗位，扎根一线，勇于担当责任，切实提高本领，一定能够在实现一汽梦的征程上谱写出华美乐章，让青春在一汽的宏大事业中闪耀出光芒。     

新燃点天津一汽威志三厢1.5

当威乐和两厢威志还在市场上拼搏厮杀的时候，天津一汽又有了新的动作。现己上市的两厢威志其实就出自丰田NBC-1平台，我们并不陌生。而在两厢威志的基础上，天津一汽拥有自主知识产权的全新三厢威志也已处在投产的“初期阶段”。[编者按]     

信息快递

一汽红塔“小财神”农用车倍受欢迎最近，一汽红塔云南汽车制造有限公司首次在西南市场投放了100辆“小财神”农用车，很快被抢购一空。“小财神”出师传捷，无疑将成为’99农用车市场争雄的重要力量。一汽红塔公司前身为云南蓝箭汽车制造厂，是“七五”期间国家规划布点的全国四大轻型汽车基地之一。1997年，一汽集团以开发、技术、管理优势与红塔集团的资金优势实行强强联姻，在原蓝箭汽车制造厂基础上组建了一汽红塔公司，当年实现扭亏为盈，创利逾百万。1998年再跃新台阶，实现整车销量比上年增长23％，利润同比增长180％。一汽红塔公司…     

马自达6轿车遥控器的匹配与删除程序

一汽马自达6（CA7230AT）轿车的车用钥匙和遥控器在结构、功能、实用性上都是走在科技前沿，尽展马自达6的“魅·力·科技”。     

奥迪绿色探访之旅 第五届一汽-大众奥迪“绿色驾驶·菁英训练营”

9月19日，第五届一汽-大众奥迪“绿色驾驶·菁英训练营”在银川启动。为期两天的绿色探访之旅随即拉开序幕。     

人才:企业的核心价值--访一汽总经理竺延风

2004年，一汽销售突破100万辆汽车，达到100.7万辆，实现了销售总量、轿车销量、载货车销量、整车出口四项全国第一，产销量在连续多年之后再次居于全国汽车行业之首，践行了‘规模百万化、管理数字化、经营国际化’的管理理念，同时，也构建了一汽核心人才群体。最近，一汽总经理竺延风在参加第三届中国汽车创新论坛时，向记者回顾总结了一汽的人才观。他认为一汽50多年的发展，逐步形成了“第一汽车、第一伙伴”价值观，营造了让“中国每个家庭都拥有自己汽车”为自身产业发展的方向的新型企业文化。“其实，一汽车的发展最关键的是确立了人才在企业的核心价值，”他特别强调说。     

一汽-大众汽车有限公司 产能再上新台阶 年产实现66万辆

<正>2009年12月25日,一汽-大众公司年产实现66万辆暨高尔夫GTI下线庆典活动在该公司轿车二厂总装车间隆重举行,第一汽车集团公司党委书记赵方宽、副总经理滕铁骑,一汽-大众公司领导以及各部门经理和部分员工代表约300人参加了庆典活动。66万辆产能的实现,不仅标志着一汽-大众公司具备了66万辆规划产能的生产能力,也是公司体系能力不断提升的佐证。同时,也表明了一汽-大众公司的管理团队和员工队伍经受住了锻炼和考验。一汽-     

声音

徐建一：员工素质提升工程为科学发展提供人才 中国一汽集团公司董事长、党委书记 目前，在2014年员工素质提升工程推进会上，徐建一强调，员工素质提升工程是一汽的重大战略举措，是一汽固本强基的必然选择。从2010年正式启动员工素质提升工程到现在，已经实施五个年头。深入落实人才强企战略，实现员工成长和企业发展的高度统一，会为一汽科学发展提供坚强的人才保障。     

让关怀如影随形——探究一汽丰田客户服务特色项目

“专业对车诚意待人”是一汽丰田一直秉承的服务理念，当我们一同参与了紧张激烈的技能大赛、走访了解了赛后各4S店的改善情况后，我们越发感受到一汽丰田注重实效的服务精神。     

奥迪“绿色驾驶·菁英训练营”暨校园科技日正式启动

2013年9月16日，以“启迪未来的力量”为主题的第六届一汽-大众奥迪“绿色驾驶·菁英训练营”暨校园科技日活动在浙江西得利奥迪中心二楼展厅启动。秉承推动绿色科技发展、专注未来人才培养的宗旨，本次“绿色驾驶·菁英训练营”创新性地与“校园科技日”相结合，将目光聚焦到蕴育未来人才的高等学府，关注创造绿色未来的核心力量。     

"寂寞"中的王者——记中国第一汽车集团公司

“中国汽车人要耐住寂寞二十年”，中国第一汽车集团公司总经理竺延风在四年前的一句话，让中国汽车人记忆犹新。当一汽相继把“红旗”，“夏利”，“奔腾”等几大自主品牌展示在国人面前，一些人对将要“寂寞二十年”的一气，突然在低，中，高档自主品牌轿车上全面爆发感到不可思议，并提出疑问：像这样发展，中国汽车用得着寂寞二十年吗？最近该集团一位高层负责人在中国汽车生产行业联席会上强调，一汽仍然处在自主创新的初级阶段。[编者按]     

“阿宝”来了！全新宝来携《功夫熊猫3》生动亮相

近日,备受期待的系列动画电影《功夫熊猫3》在上海举行中国首映礼,一汽-大众即将上市的全新宝来同台亮相。为迎接“阿宝”回归,“同名”座驾全新宝来也首度揭开神秘面纱,年轻动感、时尚精致的造型获得一致好评,身着“盛装”的全新宝来成为首映盛典中最闪耀的明星。     

信息动态

徐建一：一汽集团对与大众集团深化合作充满信心 日前，中国第一汽车股份有限公司（“一汽”）与德国大众汽车股份公司（“大众”）在北京签署了“关于建立一汽-大众新生产基地联合声明”。徐建一在签约现场表示：一汽-大众成立23年来，在中德两国政府的支持下，取得了令人瞩目的成就，我们对与大众集团的深化合作充满信心，对一汽-大众更加美好的前景充满信心。     

B级车领导者一汽-大众举行“驱动未来”迈腾沟通会

10月25日，以“B级车领导者”为主题的一汽-大众“驱动未来”迈腾沟通会在北京举行。来自中央类和北京地区的六十家主流媒体和一汽-大众相关领导就迈腾的市场表现、制造工艺以及消费需求等方面进行了详细沟通。     

创造员工新生活建设和谐新一汽

坚持发展第一要务，用发展的成果创造员工新生活、建设和谐新一汽是一汽在科学发展观指导下和谐发展的重要思路。几年来，伴随着企业的快速发展，一汽在不断壮大企业实力的同时，始终坚持重视提高员工生活质量，在企业内营建了身心和谐、关系和谐、生产与生活环境和谐、生活水平不断提升的企业和谐发展的新环境。[编者按]     

一汽丰田花冠轿车偶尔无法起动故障一例

一辆一汽丰田花冠轿车，点火开关位于“ON”位置时无异常，仪表也能正常显示，当将点火开关旋到“ST”位置时，偶尔出现起动马达无反应，发动机不能起动的情况。