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2004年,一汽销售突破100万辆汽车,达到100.7万辆,实现了销售总量、轿车销量、载货车销量、整车出口四项全国第一,产销量在连续多年之后再次居于全国汽车行业之首,践行了‘规模百万化、管理数字化、经营国际化’的管理理念,同时,也构建了一汽核心人才群体。最近,一汽总经理竺延风在参加第三届中国汽车创新论坛时,向记者回顾总结了一汽的人才观。他认为一汽50多年的发展,逐步形成了“第一汽车、第一伙伴”价值观,营造了让“中国每个家庭都拥有自己汽车”为自身产业发展的方向的新型企业文化。“其实,一汽车的发展最关键的是确立了人才在企业的核心价值,”他特别强调说。 相似文献
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目前,汽车消费市场的产品同质化趋势已非常明显,价格竞争目趋激烈,市场竞争的焦点不再仅仅是拼车型、拼技术,而是更多地转向以服务为主导的汽车后市场。专业技术人才作为服务竞争的基石,是厂商打造售后服务满意度工程的核心部分,因此服务的竞争已演变成人才的竞争。从近日在东莞举行的“一汽-大众售后服务TQP技术人才培养工程”颁证会上,可以看出一汽一大众在服务人才储备和培养方面迈出的新步伐。 相似文献
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2003年,一汽解放汽车有限公司成立,这是一汽在国内商用车市场跌宕起伏的浪潮中积极应对挑战,加速实现以重型车为主的产品结构调整的战略选择。2013年1月18日是一汽解放企业发展历程中的1个重要节点。这一天,一汽解放汽车有限公司成立10周年暨解放J6P升级版下线仪式在吉林省长春市解放公司总装车间内隆重举行。解放公司领导及员工代表近千人,共同见证了1辆崭新 相似文献
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2013年,一汽-大众全年销量达到152.6万辆;随着西南基地、华南基地的相继建成,一汽-大众三大基地全国性战略布局已经实现;依托地区产业优势,辐射国内重要区域市场,三大基地为一汽-大众实现业绩突破提供了坚实的支撑,并为企业未来战略打下良好的基础. 相似文献
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经过了一年多对一汽丰田售后服务活动的参与和追踪报道,我对一汽丰田在人才培养、专业服务技能以及售后维修等各方面有了全面的了解,发现优秀的服务人才是一汽丰田售后服务在业内有口皆碑的关键因素。其实,不仅在一汽丰田,对任何领域、任何企业而言, 相似文献
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物竞天择,适者生存。一汽锡柴在2002年创下世界单系列发动机产量第一的同时,为继续提升锡柴机在广大用户心目中的名牌地位,把质量“生命工程”有效向外延伸,向有关供应商派驻了一批业务素质高、质量管理能力强的“生命工程代表”,肩负质量管理和质量监督的双重任务。这一新模式运行近1年来,取得了良好的效果:一方面零件配套供应商提供的产品质量有了明显提高,另一方面促进了供应商质量管理能力的提升,实现了一汽锡柴与供应商“双赢” 相似文献
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传承“zoom-zoom”的精神,历时4年,通过各种严格的极限测试,全新一代马自达6“睿翼”于2008年面世,这款即将在一汽马自达生产的中高级轿车是马自达谋求全球发展战略的重要武器,全新的底盘,全新的发动机,全新的气动外形,还有尾鼓悦耳动听的咆哮声,疯狂的追逐即将开幕。 相似文献
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先进硬件与优秀管理理念结合
一汽通用轻型商用汽车有限公司哈尔滨轻型汽车有限公司是一汽通用汽车三大生产基地之一.作为中国一汽和通用汽车长远发展战略的重要布局,一汽通用汽车哈尔滨工厂是集美国通用汽车的先进管理理念与中国一汽的五十几年的汽车生产经验,倾力打造的先进轻型商用车生产基地.
一汽通用汽车哈尔滨新工厂于2009年5月奠基开工建设,201 1年2月土建工程基本完工,201 1年2月第一辆生产验证车下线.目前,一汽通用汽车哈尔滨工厂占地50万m2,建筑面积为12.5万m2,建有冲压、焊装、涂装、总装四大工艺及车桥、车架两大总成生产线.工厂一期工程已经完成,具备年产解放系列轻型卡车1 0万辆的能力.二期工程完成后,产能将达到20万辆. 相似文献
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坚持发展第一要务,用发展的成果创造员工新生活、建设和谐新一汽是一汽在科学发展观指导下和谐发展的重要思路。几年来,伴随着企业的快速发展,一汽在不断壮大企业实力的同时,始终坚持重视提高员工生活质量,在企业内营建了身心和谐、关系和谐、生产与生活环境和谐、生活水平不断提升的企业和谐发展的新环境。[编者按] 相似文献
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见证中国汽车工业发展的一汽解放已经走过了57年历程,是目前中国卡车的第一品牌。一汽解放在“十二五”规划中已经明确提出“要向世界级品牌迈进”。 相似文献
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党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有交通科技企业在推动高质量发展过程中,如何深化党管人才工作,通过激发人才活力助推企业创新发展。以广东华路交通科技有限公司坚持党管人才原则、实施人才兴企战略、构建人才优势、助力企业发展为例,总结分析了党管人才的工作机制、实施路径、取得成效,为持续加快企业创新发展提供经验启示。 相似文献