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技能人才是保持铁路快速发展、运输安全持续稳定的基础。固本强基,人才先行。结合新形势下铁路建设发展的实际,对加快高技能人才队伍建设的必要性进行阐述,同时深入分析目前技能人才队伍状况,并就加快高技能人才队伍建设提出了对策措施。 相似文献
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高技能人才是在生产和服务等领域的一线从业人员中,具备精湛的专业技能,能够在关键环节发挥作用,解决生产操作难题的人员。上海铁路局是铁路运输的大局,是否拥有一支高素质的技能人才队伍,直接关系到全局的经济发展和人才强局战略的实施。本文对上海局高技能人才队伍建设现状进行分析,总结概括上海局高技能人才队伍建设存在问题及其原因,提出上海局的高技能人才队伍建设的对策建议。希望通过本文的研究,为上海局高技能人才科学规范地培养和成长,为领导决策和教育培训机构实施技能人才开发提供一定的参考。 相似文献
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关于加强铁路技能人才队伍建设的思考 总被引:2,自引:1,他引:1
我国铁路跨越式发展,需要加速铁路技术装备现代化。现代化的新技术、新装备要由高技能的人才掌握。同时铁路市场竞争和人才配置市场化需要建设技能水平高、工种配套、结构合理的高技能人才队伍。目前,我国铁路急需加强技能人才队伍建设,科学设置技能人才岗位,合理确定岗位职责和岗位标准,对技能人才的评价向重视业绩和能力转变,注重新技术、新设备、新规章的技能培训,建立有效激励机制,实现人才队伍结构的优化。 相似文献
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本文结合中国铁路工程总公司人力资源管理工作实践 ,论述了建设高素质人才队伍和学习型机制在企业发展中的重要作用 ,指出了高素质的企业家、高水平的专家、高技能的技师和高效率的政工干部等四支人才队伍培养的核心和重点 ,并分析了人力资源管理创新中的几个关键问题 相似文献
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新建城市轨道交通企业高技能人才培养的探索 总被引:1,自引:0,他引:1
王树立 《现代城市轨道交通》2009,(3):28-30
高技能人才是增强企业核心竞争力,推动企业不断发展,实现企业发展战略目标的基础和动力。如何培养高技能的人才队伍是现代人力资源管理的重要内容之一。结合对南京地铁培训工作现状分析,进一步探索城市轨道交通企业高技能人才培养的方法和途径。 相似文献
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针对铁路高技能青年"三观"(事业观、工作观、政绩观)建设中存在的问题,从把握高技能青年成长规律、尊重高技能青年发展特点方面提出了铁路高技能青年"三观"建设的行动策略,为建设一支强有力的铁路高技能青年队伍提供了根本保证,从而适应时代发展和铁路安全、高速、重载的要求。 相似文献
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随着工程建设企业市场化程度的不断提高,人才竞争更加激烈,这就要求工程建设企业重视人才队伍建设。通过对上海局非运输业中工程建设单位人才队伍的现状和存在的问题进行分析,以期对加强人才队伍建设做一些探索和思考。 相似文献
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正1概述随着铁路的现代化建设,铁路技术装备不断更新,客运快速化、货运重载化、装备现代化、管理信息化,以及大规模的铁路新线建设,城市地铁建设等,对铁路高技能人才的需求更加迫切,也对铁路高技能人才的培养提出了更高的要求。 相似文献
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论述了铁路企业物资管理人才队伍建设的必要性,分析了铁路物资管理人才队伍建设中存在的问题,提出了切实可行的建设性意见,对于推进物资管理人才队伍建设具有一定的积极作用. 相似文献
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当前铁路系统根据中央关于国有企业改革部署要求,积极进行公司化改革,建立符合市场运行机制的现代企业制度,探索市场化运营模式,本文根据这一重要变化,深入分析宁局人才队伍建设现状和存在的问题,结合实际,提出加强人才队伍建设的措施,以满足公司化市场化对人才队伍建设的需求。 相似文献
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现代社会科技发展日新月异,各种竞争日趋激烈。然而,大到国家与国家之间,小至企业与企业之间,各种竞争说到底就是人才的竞争。作为处在经济发达地区的上海铁路局,要想在竞争中不断发展壮大,就必须拥有一支高素质的经营管理、专业技术和高技能职工人才队伍? 相似文献
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为了进一步贯彻人才强局战略,培养和选拔高技能人才队伍,促进职工队伍素质的提高,2006年7月5日,呼和浩特铁路局(呼局)举办全局计算机操作工种局内初赛。共有39名选手参加了比赛,比赛优胜者将在7月下旬参加局内决赛,前6名将组队,代表呼局参加自治区组织的总决赛。 相似文献
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为加强工务人才队伍建设,以桂林工务段技能型人才结构的配置情况为例,分析了人才队伍结构存在的问题及原因,提出优化人才发展的政策环境。提高职工队伍的整体素质.发展职工继续教育,建立健全激励机制等4项优化工务系统人才队伍结构的建议。 相似文献
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铁路跨越式发展战略的实施,需要一支业务素质强、具有创新精神的高级专业技术人才队伍。要实现铁道部人才队伍建设目标规划,必须制定切实可行的措施,逐步解决对高级专业技术人才的需求。要以提高创新能力和弘扬科学精神为核心,依托重大工程项目、重大科研项目、技术难题攻关,努力造就一支规模适当、结构合理、素质优良的高级专业技术人才队伍。同时,加强人才梯队的建设,加速高级专业技术人才的培养,引进短缺技术人才,营造适于高级专业技术人才成长的良好环境,使得人尽其才、才尽其用。 相似文献
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刘伟权 《郑州铁路职业技术学院学报》2012,(4):38-39,42
目前,我国经济的国际化程度越来越高,企业的国际竞争也越来越激烈。在国家启动会计人才发展规划的背景下,企业的会计人才队伍建设具有目标性意义,决不可舍本逐末。健全职称体系、建立激励机制、完善继续教育应是新时期企业会计人才队伍建设十分关键的环节。 相似文献