内河智能航运信息服务系统安全体系框架研究

长三角地区内河智能航运信息服务体系是为实现内河航运管理精细化、行业服务全面化、出行体验人性化等目标，融合物联网技术的智能航运信息服务网络，是物联网技术在水路运输体系中的重要实现。为保障其自身的安全性，满足船联网五大层次（智能感知层、网络层、数据资源层、应用层和展现层）的不同安全需求，从信息安全技术体系、管理体系、运维体系、标准体系等几个层面设计适用于该服务体系的信息安全保障模型，形成立体纵深防御、安全时效的船联网信息安全保障体系框架。     

浅谈高职院校校园网络信息安全工作及具体措施——以武汉铁路职业技术学院为例

随着校园应用服务资源的飞速发展,校园网络信息安全已经成为高校校园安全工作的重点之一。但是,高校校园信息化本身存在"重技术、轻安全、轻管理"的倾向。本文以武汉铁路职业技术学院校园网络信息安全工作为例,结合学院信息化发展现状和实际情况,总结了适合高等职业院校网络信息安全工作的相关措施,对高等职业院校校园网络信息安全发展模式提供有益借鉴。     

浅谈网络信息安全

论述了我国网络与信息的安全形势，介绍了信息安全系统的内涵，从管理体系建设、法制建设、相关技术标准等方面入手，提出了关于网络信息安全保障工作的几点建议。     

浅谈城市轨道交通信息网络系统的安全

通过对城市轨道交通信息网络系统存在的主要安全问题的分析,提出了信息网络系统在机房安全、网络平台安全、主机系统安全、信息安全方面的实施方案以及安全的管理制度。     

环球要刊速览

铁道部印发铁路“十二五”建设规划 据报道，近日铁道部印发铁路“十二五”运输安全保障体系建设规划。根据规划，运输安全保障体系建设的总体目标是构建适应“十二五”铁路运输安全的监管体制和管理机制，在设备设施、人员素质、技术创新、维修方式等方面取得重大进展，行车安全装备实现系统化和现代化，安全监测、信息传输、预测预警和抢险救援适应铁路运输和安全发展需要，安全管理科学化、规范化水平明显提高，努力实现事故总量和伤亡人数下降。     

我校信息安全研究成果产品化新突破——AFW系列防火墙通过认证检测

6月中旬，我校在信息网络安全方面基于专用网络安全芯片（Aether AFw2800）设计的第三代信息安全防火墙产品，实现了产品化建设，抽样产品日前已经通过中国人民解放军信息安全产品测评认证中心、国家保密局保密产品认证测评中心的认证检测（标志我们获得了进入国家电子政务、军队安全行业的准入资质），标志着我校信息安全研究领域基于第三代防火墙技术架构体系的研究已经达到产品化实用层次。     

高校教学质量保障体系构建中应予关注的几个问题

高校教学质量保障体系构建的核心要素和逻辑前提，是教学质量保障体系的理论预设和价值取向。教学质量保障体系构建中对外部管理属性的张扬、对行政力量的倚重、对教师责任主体的强调以及对教师评价主体和高校物质性教学资源的漠视，是高校教学质量保障体系构建中诸多问题生成的制度性根源。     

美国大学内部质量保障体系的启示

因教育部的评估要求，我国高校内部质量保障体系在外力推动下将有长足的发展，但高校自身尚未深入探索有效的、可操作的内部质量保障体系。在分析美国内部质量保障结构的同时，提出适合我国高校评估实践工作的建议。     

构建网络安全体系 确保企业信息安全

随着机关事业单位信息化工作的不断推进，网络信息安全一直是大家所关心的问题。文章主要从单位信息化建设及安全管理措施出发，介绍了信息化工作中构建网络安全体系，确保信息安全的一些做法。     

常州发布首个公交信息安全管理体系

<正>9月9日,常州公交信息安全管理体系文件正式发布。该体系文件包含信息安全管理手册、适用性声明和18个体系程序文件,可以有效管理和保护公司信息数据资产,使信息数据资产在严格的操作规程下安全地进行运作和使用。数据的爆炸性增长也带来了新的隐患,网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、服务器漏洞非法利用等信息安全事件一旦发生,将直接影响公交正常运营秩序和对外形象。因此,通过信息安全管理体系,加大数据信息安     

远程教育质量保障体系初探

本文在分析我国远程教育的优势与存在的问题的基础上 ,指出构建我国远程教育质量保障体系的必要性     

IT环境下高等教育文献保障的具体措施

分析了IT环境对高等教育文献保障的影响 ,提出了IT环境下如何建立高等教育文献保障体系的具体措施     

我国高等学校薪酬制度的探索与设想

文章阐述了知识经济时代高等学校薪酬管理的变化趋势以及薪酬制度面临的挑战。在此基础上,从高等学校薪酬水平的社会定位、人事聘任制下高校自主制定薪酬制度以及实施全面薪酬战略几个方面对今后我国高等学校的薪酬制度进行了探索与设想。     

丰田T-TEP培训模式特点及启示

随着我国高等职业教育发展,以任务驱动、就业导向的教学理念深入人心,培养能够从事专业岗位的高等技术应用性人才的教育目标也得到高职院校的广泛认同。T-TEP是丰田技术培训计划的简称,是丰田公司针对客户要求和提高自身售后服务水平需要而开发的针对员工培训的课程和证书考核体系。文章在总结T-TEP特点的基础上,分析其对职业院校专业课程体系改革的启示。     

高职院校计算机专业与IT培训机构办学模式之比较

近年来,高职院校与IT培训机构在计算机专业教育上都面临着许多困难。本文从招生宣传、教学体系、学生管理、就业指导这四个方面,对高职院校计算机专业与IT培训机构办学模式进行比较。以求为高职院校计算机专业与IT培训机构联合办学找到结合点和突破点。     

高职院校推进终身化职业教育的探索与实践

通过对浙江交通职业技术学院在服务终身职业教育过程中成功案例的剖析,引导高职院校充分利用自身的办学优势和优质的教学资源,积极改革课程体系,探索教学新模式,并为培养具有较强职业核心能力,具有可持续发展的社会新型人才提供有力保障。     

Fully secure revocable attribute-based encryption

Distributed information systems require complex access control which depends upon attributes of protected data and access policies. Traditionally, to enforce the access control, a file server is used to store all data and act as a reference to check the user. Apparently, the drawback of this system is that the security is based on the file server and the data are stored in plaintext. Attribute-based encryption (ABE) is introduced first by Sahai and Waters and can enable an access control mechanism over encrypted data by specifying the users’ attributes. According to this mechanism, even though the file server is compromised, we can still keep the security of the data. Besides the access control, user may be deprived of the ability in some situation, for example paying TV. More previous ABE constructions are proven secure in the selective model of security that attacker must announce the target he intends to attack before seeing the public parameters. And few of previous ABE constructions realize revocation of the users’ key. This paper presents an ABE scheme that supports revocation and has full security in adaptive model. We adapt the dual system encryption technique recently introduced by Waters to ABE to realize full security.     

高速铁路牵引供电系统安全风险评估研究综述

为降低高速铁路牵引供电系统安全风险整体水平,实现高速铁路全寿命周期内的安全可靠运行,对高速铁路牵引供电系统安全风险评估研究进行了综述分析.将牵引供电系统风险因素的来源归纳为设备性能衰退、服役环境和人为维修活动3方面进行论述,总结了国内外电力系统和牵引供电系统风险评估的研究现状.在高速铁路快速发展的背景下,分析提出了牵引供电系统安全风险评估面临的数据信息不完备性与不确定性、服役环境复杂性、故障诊断与维修模式不足等问题与挑战.在此基础上对高速铁路牵引供电系统风险评估研究方向进行展望,未来应重点研究数据获取、评估模型、风险融合和风险应用4个方面内容.      

高等学校人事分配制度改革的探讨

随着高等学校人事分配制度改革不断深化,教师的薪酬机制已经发生了很大变化,逐步建立了岗位津贴制,引入了竞争激励机制,极大地调动了广大教师工作的积极性和创造性,取得了良好的效果。但是,目前的分配制度仍然存在许多问题和不足。本文就高等学校薪酬制度存在的问题及改革的措施等方面进行探讨。     

我国融资模式系统分析结构的构建

笔者将"复杂系统"的概念和思维方式引入到融资模式中,将其定义为由政府、企业、银行、证券市场等要素有机结合而成的一个复杂系统,并在此基础上来构建我国融资模式的系统分析结构,包括融资模式的内在要素系统和外在要素系统两个子系统,希望能以此对系统理论(尤其是复杂性问题的研究)在社会经济领域中的应用起到一个抛砖引玉的作用.