正确处理好内外部诉求是构建和谐的关键

构建和谐,无论是社会还是企业,都要正确处理好内外部的利益诉求.对公交企业来说,构建和谐社会要高度重视社会各界对公交企业的责任诉求,构建和谐企业要高度重视公交职工的利益诉求.     

浅谈如何充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

作为直接服务社会的公交企业，职工的一言一行直接辐射社会，影响面广量大，因此，构建和谐企业是我们从事公交企业工作的各级领导一项十分重要的任务。那么，怎样构建和谐企业呢？笔者认为应该是企业的党政工“三驾马车”一起拉。这里仅就如何发挥工会组织在构建和谐企业中的作用谈一些想法。     

构建公交和谐劳动关系实践与思考

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一，是现代社会是否和谐的“晴雨表”和“风向标”。构建和谐劳动关系，是构建和谐社会的内在要求和重要基础，也是实现企业和谐目标的一个基本途径和重要手段。没有劳动关系的和谐就没有企业的和谐．也就没有企业的发展。近年来，绍兴市公交集团公司以构建“和谐公交”目标为指引，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，把建立和谐劳资关系贯穿于企业的各项工作中，以发展促和谐、以管理促和谐、以文化促和谐．实现了职工权益与企业繁荣进步的有机统一。     

建设"幸福公交" 构建和谐劳动关系

正和谐凝聚力量,和谐成就伟业,构建和谐劳动关系,是企业一项长期而艰巨的任务。近年来,青岛公交集团工会以建设"幸福公交"为目标,围绕中心工作,服务发展大局,不断增强员工的企业归属感,着力构建和谐劳动关系,真正把集团工会建成职工满意的"职工之家"。1工会在建设"幸福公交"中所发挥的作用     

贵阳公交服务“民运”盛会演绎精彩

9月10日至18口第九届全国少数民族传统体育运动会在贵阳成功、圆满、精彩举行。贵阳公交集团广大干部职工齐心协力，全力以赴，积极保障公交运力，演绎厂别样的精彩。     

以人为本创新民主管理构建和谐劳动关系

新时期下，在公交企业中以人为本，实行人性化管理，加强和规范职工民主管理工作，是创建和谐劳动关系，打造高素质职工队伍的必然要求。尤其是在当前形势下，如何围绕企业中心工作，不断加强和创新民主管理工作，最大限度把职工的积极性引导到企业的中心工作上来，     

以公交优先促和谐发展以管理创新促公交优秀

石家庄市公共交通总公司广大干部职工牢固树立和落实科学发展观,坚持创新创效,在公交优先发展战略指引下,以管理创新促公交优秀,以公交优先促和谐发展,实现了经济和社会效益的双丰收。     

用和谐文化引领企业和谐发展

荆州市公交总公司在企业改革发展过程中，积极培育和谐文化，大力营造“依靠广大职工，共建和谐企业，共谋企业发展，共享企业成果”和谐企业环境，走出了一条和谐发展之路。     

“恒通杯”全国公交职工歌手大赛决赛在渝举行

“恒通杯”全国公交职工歌手大赛决赛2008年10月23日晚在重庆市洪崖洞巴渝剧院举行，来自全国13个城市公交集团的职工歌手进行了终级PK。大赛的主题是“唱响公交和谐之歌，共促公交优先发展”。     

为职工办好事解难事集团建立困难职工大病医疗帮扶基金

为进一步提高公交职工抵御大病风险的能力，尽量缓解公交集团困难职工及未成年职工子女因大病、突发病、长期患病等需要支付大额医疗费用，以致家庭贫穷、难以维持正常生活的情况发生，集团党政研究决定成立公交职工大病医疗帮扶基金，以帮助身患大病的职工解决部分急需资金，解除困难大病职工的燃眉之急，真心实意为困难职工排忧解难。     

服务质量是构建"和谐公交"的基础

公交作为社会性服务行业,关系到千家万户的出行.公交和谐与否,事关社会的和谐与稳定.而构建和谐公交,服务质量是基础.     

当好大连公交喉舌推动企业和谐发展——隋悦家、刘德升出席会议并分别作重要讲话

三月春来早，嫩芽显生机。3月11日，集团公司隆重召开《大连公交》报发行百期总结表彰大会。《大连公交》报创刊4年来。在集团编委会领导和相关部门的正确指导下。在编办人员和通讯员的共同努力下，紧跟企业发展步伐．及时传播企业决策，认真反馈职工心声，大力弘扬企业文化．为企业改革与发展营造了积极、健康、和谐的舆论氛围。     

在“公交优先” “公交优秀”中发挥工会组织作用的做法

在落实“公交优先”、实现“公交优秀”中,如何调动职工争先创优积极性,如何增强职工集体荣誉观念维护公交形象,如何缓解紧张工作压力保持平常心态,如何在枯燥工作中陶冶情操,如何及时化解职工间的矛盾,如何维护职工权益创建和谐企业,郑州市公交总公司工会发挥作用的主要做法如下.     

唐山公交与天津公交共建和谐路队

9月16日，天津公交工会主席孔昭杰一行5人应邀来唐山公交传经送宝，共叙友谊，共谋发展，并与庸山公交举行了“和谐路队、文明共建”签约仪式。公交总公司全体班子成员出席签约仪式，各分公司领导班子、各部室负责人以及路队管理人员、一线职工代表共计240余人参加了此次会议。     

基于社会主义核心价值观的镇江公交"家文化"

社会主义核心价值观是我们日常行为的准则,社会主义核心价值观的十二个观念则是我们行动的指南.弘扬社会主义核心价值观,关键在于将这种价值观念融入到生活细节当中去,落实到每个企业、每个家庭、每个人的行动中去. 镇江公交围绕企业文化建设,关心职工工作与生活,以职工需求为导向,以"家文化"建设为抓手,培塑和谐友爱的企业优良家风.镇江公交的"家文化"与社会主义核心价值观契合相通,现已凝聚成镇江公交高质量发展的精神力量.     

省委宣传部领导莅临公交调研

5月24日下午，山东省委宣传部副部长林建宁在济南市委宣传部领导凌安中、郅良等人的陪同下到济南公交调研工作。他对济南公交在加强职工思想道德建设方面所取得的成绩给予高度评价，希望济南公交在推动社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设上作出更大贡献。     

精细化管理助推车队和谐发展

北京公交八方达河滩分公司冯村车队，坚持把精细化管理作为提升管理效益、夯实和谐发展根基的有效途径。车队先后制定、完善规章制度八项，整改影响和谐发展的倾向性问题三处，着力构建车队精细化管理工作体系，推动了车队和谐发展和人民群众满意公交建设。     

青岛公交开展“喜迎奥运十百千万伴您同行”活动

青岛公交集团公司自4月1日至奥帆赛期间，在全体职工中开展“公交职工喜迎奥运，十、百、千、万伴您同行”系列活动。（“十”即十条“迎奥运文明示范宣传线”，“百”即百部“迎奥运文明示范宣传车”，“千”即千名“迎奥运文明示范宣传员”，“万”即“万个公交家庭参与支持奥运文明行动”）。     

贵阳至清镇公交线路开通

本报讯12月22日贵阳到清镇的公交线路开通，贵阳公交实现了运营史上的新跨越。     

构建和谐公交环境落实优先发展战略

对城市公交行业来说,构建和谐公交环境,不断满足市民出行需求,使市民对公交服务感到满意是十分重要的.实现公平共享、法制有序、便捷高效、安全可靠、环境友善的和谐交通,是公交优先发展的基本保证.当前,公交企业的管理水平还有待进一步提高,运营秩序还需要进一步规范.公共交通的覆盖率、供给能力、服务水平与市民的要求也还有差距.公交车运行速度低、准点率差,还缺乏足够的竞争优势.这些构建和谐公交不可回避的问题,必须在优先发展城市公交理念的基础上,通过加强管理,提升服务水平,提高公交的竞争力和吸引力加以解决,从具体战术上落实好公交优先发展战略.