集团举办2012年度入党积极分子培训班

根据集团党委2012年工作安排,近日,共457名入党积极分子参加了培训。集团党委书记、董事长唐棣、总经理黄维乔在培训班上做了动员。     

4509名驾驶员参加消防安全、职业健康培训

为提高消防意识,强化安全意识,预防因工作导致的疾病,保障员工的人身安全,近期,集团公司培训部对来自各经营部的4509名驾驶员进行了统一消防安全、职业健康培训,得到了参训驾驶员的一致好评。     

网络环境下的英语自主学习和元认知策略培训

首先探讨了网络环境下自主英语学习的特点,对现存问题进行了分析,然后介绍了元认知理论以及在整个学习策略系统中起主导作用的元认知策略,并提出教师应对学生网络自主学习进行元认知策略培训,以提高学生的自主学习能力,最后通过元认知策略培训的举例来进一步说明实施培训的方法和操作过程．     

牢记使命 增强素质 永葆先进 集团结合“七一”积极开展新党员和入党积极分子教育活动

为认真贳彻落实党的十八大精神,加强对新党员和入党积极分子的教育和培训,提高党员对党的认识,把好党员“入口关”,不断促进“公交优秀”建设,结合杭州公交集团纪念建党92周年“十个一”系列活动工作安排和要求,举办了新党员入党和入党积极分子培训班,通过宣誓和培训,使新党员牢记使命,不忘誓词,增烈素质,永葆先进;入党积极分子增长了党的知识,提高了对党的认识,加强学习,不断进取。     

昆明公交组织党员、团员、入党积极分子和管理人员观看电影《远山》

3月22日上午,位于昆明北市区的昆明公交会堂里座无虚席,集团公司共产党员、共青团员、入党积极分子和管理人员950人观看了影片《远山》。     

开展“三超一疲劳”专项培训学习

11月25日,总公司开展了“三超一疲劳”专项整治行动驾驶员培训学习,交警一大队中队长尚军、总公司副总经理裴建国出席,200余名驾驶员参加培训。     

论员工培训的体验式学习方式

分析了体验式学习与传统学习的不同,提出了企业培训在采用体验式学习方式的过程中应该注意的问题,避免盲目地追赶时尚而使企业耗资巨大和流于形式。     

交通运输行业继续教育培训平台搭建初探

本文以培训平台开发为研究对象,在分析国内外培训平台发展状况的基础上,以交通运输行业继续教育培训平台开发为依据,系统阐述了交通运输行业继续教育培训平台顶层设计内容、账户管理模式、模块添加方式、网络课程搭建形式等内容,并对培训平台的主要功能进行了简明介绍,为各行业同类型培训平台的开发、应用与优化提供了参考。     

北京奥运电动车车队成立400名司机接受多种外语培训

即将服务于奥运村、媒体村和奥体中心的电动车车队日前成立。这支奥运电动车车队由北京公交集团的500名优秀司机和1000名后备党团员司售组成，届时将驾驶50部电动车和25部混合动力车等绿色环保车辆，直接为奥运提供交通服务。据悉，电动车车队的500名优秀司机，全部是劳动模范、礼仪服务标兵和总公司级优秀工作者。     

驾校培训质量提升策略研究

从当前驾校培训质量的角度出发,结合市场发展形式,对如何提升驾校培训质量进行分析。     

进一步提高船员培训质量之我见

根据STCW78/95公约要求所开展的大规模的履约培训已经告一段落,但这并不意味着履约培训业已结束,航海、轮机专业的在校生和部分在职船员仍要继续进行有关专业培训和(或)特殊培训.文章分析目前培训机构现状,探讨如何进一步提高船员培训质量.     

四千余名公交驾驶员学习“新交法”

1月8日起,公交集团4573名公交驾驶员将进行为期一周的公安部123号令《机动车驾驶证申领和使用规定》（俗称：“新交法”）的培训学习,确保驾驶员安全营运,减少违章和交通事故的发生。     

提高内河船员培训质量的探讨

内河船员培训质量的高低,决定着内河航运的安全和发展。本文从上海市内河船员培训的现状入手,分析了内河船员培训存在的问题,最后对提升内河船员培训质量提出了几点建议。并希望为提高长三角地区内河船员培训质量提供借鉴和参考。     

改革培训制度，强化职业技能培训管理之我见

针对当前职工职业技能素质存在的问题,阐述了抓住职业技能鉴定这一中心环节,带动职业技能培训工作的全面开展,以达到迅速提高职工职业技能素质的目的。     

租车送员工参加上岗前培训，发生损害也应给予工伤赔偿

编辑同志：3个月前,我和另外19人分别与一家工厂签订了劳动合同。随后,工厂包租了一家公司的一辆小型客车送我们前往外地参加上岗前培训。不曾想,途中客车因与兰某所驾驶的货车相撞发生交通事故,导致我右手粉碎性骨折,共花去2万余元医疗费用。     

长安大学40名应届生到西安公交实践学习

11月13日,长安大学交通安全工程专业40余名应届毕业生经由学校推荐来到西安公交第六司进行为期一周的实践学习,人力资源科对40人进行了分组,分别前往人力资源科、安技科、营运生产科等部门实习,对公交公司各部门业务流程进行学习和了解,并安排跟车调研和实地调查等方式深入了解城市交通行业的运作模式。     

郑州公交十名优秀职工被举荐出国考察学习

11月14日上午,从郑州市交通运输系统“扬正气树形象”活动第二次总结表彰大会上获悉：郑州公交徐亚平、任卫国等十名优秀职工被推举为出国访问团成员,将出国考察学习,并奖励每人奖金1万元。此外,郑州公交快速公交公司和张周涛等5名职工分别获得“先进集体”、“先进个人”荣誉称号。     

浅析港口企业培训体系的建立

文章在对港口企业的调查基础上,从培训的需求、形式和内容等方面对港口企业的培训现状进行了分析,并在此基础上构建以培养"高素质的管理人员、高水平的技术人员、高技能的操作人员"为目标的港口企业培训体系,为港口企业职工培训提供了新的思路和方法。     

改进GMDSS培训工作的思考

船舶GMDSS设备使用中,目前仍存在不少问题.改进GMDSS的培训工作是解决这些问题的有效途径,必须同时抓好GMDSS的院校培训和船上培训.应改进理论教学和实操训练和评估方法,开展船上培训,充实培训内容,加强检查管理.