深化管理体制改革加强中层干部队伍建设

为努力造就大批跨世纪的领导人才，当务之急的工作是抓紧干部队伍建设规划；大力选拔培养年轻干部，优化中层干部队伍结构；积极培训，提高中层干部队伍的整体素质；加强管理，深化干部制度改革。     

浅谈如何推动中层干部积极主动作为

党的十八大以来,习近平总书记鲜明提出"20字"好干部标准。十九大报告提出要着力建设高素质专业化干部队伍,这些论述和要求是新时代做好干部队伍建设的总体要求,是必须长期坚持的指导标准,也为我们在新形势下加强通信干部队伍建设,如何推动中层干部积极主动作为指明了方向。本文以航保系统下属T单位为例,浅谈如何推动中层干部积极主动作为,助推通信保障事业高质量发展。     

中层干部

中层干部是根独立的柱 上下的工作都连着你 上级的指示需要你贯彻落实 部门的工作需要你安排指引 沉甸甸的担子 唯有知识作基石     

坯料尺寸对等径角挤压材料变形的影响

研究了坯料尺寸对等径角挤压材料等效应变及单位挤压力的影响.采用有限元法分析了不同尺寸坯料在不同摩擦条件下等径角挤压后的等效应变大小、分布与单位挤压力.结果表明,在坯料尺寸相同的情况下,随着摩擦系数的增大,坯料横截面上的等效应变略有增加,单位挤压力明显增加.在摩擦系数相同的情况下,不同尺寸坯料横截面上的等效应分布和大小基本一致,单位挤压力随坯料尺寸的增加而下降.这表明只要采用合理的润滑和模具结构,利用等径角挤压工艺可以制备出满足工业化应用要求的大块体超细晶材料.     

重视细节是档案工作者的基本素质——《细节决定成败》读后感

最近,我公司领导向中层干部推荐学习《细节决定成败》一书。开卷一览,击节赞赏;全面通读,感触良多;抚书细品,回味无穷!     

宝剑锋从磨砺出——记中远集团劳动模范 上海中货总经理徐敏杰

1998年,在中远集运船舶和陆地经历了二十多年锻炼与磨砺的徐敏杰同志,走上了上海中远国际货运有限公司总经理的领导岗位。在这个岗位上,他凭着对中远事业的忠诚,始终保持创新的激情和追求卓越的精神,在货运市场日益激烈的竞争环境下,引领企业走出了一条与时俱进、创新发展之路,为中远货运事业做出了突出的贡献。 在改革中锐意进取 徐敏杰同志是在改革开放的大潮中成长起来的年轻干部。他深深地懂得在改革开放和市场经济新形势下,一个企业经理人所肩负的责任,因为他接任的上海中货企业本身起点高,因而压力也就大,他必须在前人的基础上攀登新的高峰,不断创新,有所作为。 他坚持按照现代企业制度的发展要求,不断改革和     

利用先进海巡船舶打造培训品牌的实践探讨

2006年,广东海事局在“海巡31”船建立了中层干部和后备干部培训机制,实现了固定基地理论培训与流动基地实操培训的有机结合。这是广东海事局充分利用设备先进的海巡船作为人才培训基地的一个开端。干部随“海巡31”船培训已成为一张“名片”。     

GE检测控制技术测量解决方案2011航空航天领域全国技术路演

2011年5月24日、26日,GE检测控制技术在航空航天领域的全国技术路演于四川省成都市和江油市两站顺利召开,此次路演重点向航空系统单位全面介绍GE压力检测和校准在航天航空的技术应用,分享最新的实践经验。主题是"精确、     

椒江污水处理工程超深软基真空预压加固效果综合分析

通过对椒江污水处理工程超深软基真空预压效果综合分析,说明真空预压效果不仅与真空压力有关还与真空泵运行的数量即单位面积真空作用功率有关,同时对真空预压最终沉降量计算、真空压力深度衰减、深度固结滞后现象进行了分析和探索。     

深海高强度钢环肋圆柱壳单位容积重量优化设计

单位容积重量是水下耐压壳体设计轻量化的一个重要指标,单位容积重量越低,结构可装载人员及重量越多,深海操纵及紧急上浮安全性越高。本文首先建立了600 MPa级高强度钢环肋圆柱壳结构无量纲的优化计算方法。以多学科优化软件Isight为平台,联合利用多岛遗传算法(MIGA)和序列二次规划法(NLPQL)对高强度钢环肋圆柱壳单位容积重量进行优化,得到了最小环肋圆柱壳单位容积重量、最优的半径厚度比与最大工作压力的关系曲线和拟合公式。该公式为深海耐压圆柱壳优化设计和评估提供参考依据。     

南京港节能减排水平评价及发展策略研究

<正>至2020年,我国单位GDP的二氧化碳排放量将比2005年下降40%～45%,并作为约束性指标纳入国民经济和社会发展中长期规划。据此,作为第一阶段目标,至2015年单位GDP二氧化碳排放将降低17%。港口行业作为能源消耗的大户,在节能减排方面面临巨大压力。随着低碳经济时代的到来,港口间的竞争已不仅仅是码头资源、服务质量的竞争,同时也是碳生产率的竞争。     

京唐港港口运营与施工运输交叉管理

在港口建设工程中,边通航边施工带来的干扰,一直是困扰施工单位和港口管理单位的一大难题。由于水工构筑物建设使用船舶数量多,船舶运输往来施工区次数频繁,给港口的正常运营带来巨大的安全压力。基于唐山京唐港区东南防波堤工程的建设,通过设立调度中心统一管理施工船舶,合理规划施工船舶进出港航线,优化组织调度机制,实现在不对港口运营造成过大压力的情况下,尽可能提高施工效率,减小往来商船对施工的影响。     

浅析我国引航员的工作压力管理

引航工作对于我国航运事业的发展具有重要意义。由于引航工作的工作时间长而且无规则、工作条件艰苦、工作环境恶劣以及远离家庭等工作特性,引航员常常面临着巨大的工作压力。本文主要从压力管理理论出发,分析了引航员工作压力的来源,并同时从引航员个人以及引航员单位两个方面提出了缓解引航员工作压力的措施,以期为相关部门提供决策参考。     

贵在践诺

近来,国内有不少港口企业正在盛行一种"承诺"风.诸如中层干部末位淘汰承诺、客户服务承诺、货物快运承诺、杂货堆放保质承诺等,真可谓五花八门,应有尽有.从其内容上看,这些承诺大都对港口的快速发展和正规化管理有利.     

卧式、铰链连接式“7.85MPa深海模拟压力筒”研制成功

九江船用机械厂,按中国科学院沈阳自动化研究所提出的:《机器人示范工程水平条件试验室压力筒》设计技术条件书的要求,自行研制成功了《7.85MPa深海模拟压力筒》(以下简称《压力筒》)。一九八九年六月十日,九江船舶工业公司在九江船用机械厂组织了有中国科学院沈阳自动化研究所等六个单位九位专家参加的产品评审     

铸造海事魂——湛江海事“党建+队伍建设”的立身之本

正党员是党的组织细胞和党的活动主体,要搞好党的建设,关键在于抓好党员队伍建设。湛江海事局(下称"湛江局")深谙此理,也认真研究落实。一方面,湛江局优化人员搭配,以老带新,另一方面,湛江局积极给年轻人创造机会、平台,大胆启用年轻干部,在打造"党建+队伍建设"品牌之下,铸造了一支具有湛江海事魂的优秀队伍。     

YANMAR-6N18(A)L型副机滑油压力低故障分析和排除

正0引言对副机而言,滑油品质的优劣和压力的高低都至关重要,稍有不慎将造成不可估量的后果。滑油品质由船方定期取样送专业单位化验来保证,滑油压力则通过主管人员对滑油系统的维护保养来控制在说明书要求的范围内。1故障现象某船副机型号为YANMAR-6N18(A)L,说明书要求副机在正常运行时滑油压力为4.0~4.5 bar,     

我的“灵魂三问”

<正>中国共产党先驱李大钊说,"黄金时代,不在我们背后,乃在我们面前;不在过去,乃在将来"。当下,恰恰也正是珠江水运发展的黄金时代,是年轻干部的"黄金时代"。我的初心是什么?习总书记说,"15岁来到黄土地时,我迷惘、彷徨;22岁离开黄土地时,我已经有着坚定的人生目标,充满自信。"他比     

中国兵器工业档案馆获“国防科技工业巾帼文明岗”荣誉称号

近年来，中国兵器工业档案馆在工作中十分注重干部职工理论水平和政治素质的提高，通过培训、宣传、调研参观、中层干部岗位轮换等多种形式不断激发干部职工好学上进、勤奋工作、团结协作的工作积极性和创造性，促进了和谐档案馆建设，推动了各项工作的全面完成，并实现了固定资产投资项目档案验收的多项创新，     

以修船行业合力赢得竞争——访中国修船协会会长王兴如

3月30日,中国修船协会2006年工作会及换届工作会在宁波召开,中远船务被推举为会长单位,中远船务总经理王兴如当选为修船协会会长,这是中国修船协会首次推选修船企业负责人担任会长。《中国远洋航务》就当选会长后的打算以及当前修船业存在的问题采访了王兴如。《中国远洋航务》:由企业担任会长单位,这在船舶行业协会内还是首例。作为会长,你将如何做好行业管理工作?王兴如:首先非常感谢业内各单位对中远船务和我的信任,应该说由企业担任会长单位是船舶行业协会改革的尝试。当选会长,对我来说,既有动力也有压力。在换届会上我就已经承诺,一定…