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丁贵龙 《辽宁省交通高等专科学校学报》2007,9(2):115-117
本文认为,高校后勤社会化改革以来,辽宁高校后勤在整体上实现了突破性的进展,管理体制和运行机制的转变带来了丰硕的成果.体制创新改变了原来的供给制、福利型、封闭式的运行模式,代之而来的是以市场驱动求得自我生存与发展的管理体制;运行机制灵活多样,因地制宜,因校制宜,有力地促进了员工素质、服务质量、经济效益的整体提高. 相似文献
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