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由于事业单位正处在改革过渡的特殊时期,历史和制度的原因,造成有些单位的编职工与合同工在薪资报酬、福利待遇等方面的差异.如何在客观性差异存在的情况下,调动和保持合同工的工作热情和工作效率?本文通过广州海岸电台近几年对合同工实施的管理以及对他们的激励所取得的一些效果,浅谈事业单位合同制员工的激励.  相似文献   
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