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换算工作量是优化城市轨道交通运营企业FAM(全自动运行模式)生产人员定员优化的重要工具。结合南宁轨道交通5号线项目经验,研究如何应用换算工作量来提高传统岗位工作量核定的精准性。通过建立复合型新岗位探索工作量计算体系,精细化衡量岗位工作负荷、优化定员标准,实现生产人员精干、高效、满负荷,以适应城市轨道交通运营企业FAM下提效降本、持续发展的要求。  相似文献   
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