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通过国内外各种出租车运行方式的比较,结合上海的现状,对上海现今的出租车业务流程进行改革,并基于信息系统建立新的运行模式,在提高地区出租车服务水平(提高载客率)和降低出租车总体运营成本两者之间取得平衡. 相似文献
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事业单位的发展是我国社会经济发展的重要组成部分,为了更好地适应快速发展的社会,事业单位必须加强用人机制的改进,以增强事业单位的竞争实力.作为人力资源管理的重要组成部分,有效的绩效考核能够在一定程度上调动员工工作的积极性,保证事业单位发展目标的实现.但是在实际的绩效考核工作中还存在不少问题,本文就对这些问题进行分析,探究加强事业单位绩效考核的有效措施. 相似文献
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