全文获取类型
收费全文 | 996篇 |
免费 | 21篇 |
专业分类
公路运输 | 299篇 |
综合类 | 223篇 |
水路运输 | 236篇 |
铁路运输 | 224篇 |
综合运输 | 35篇 |
出版年
2024年 | 9篇 |
2023年 | 23篇 |
2022年 | 41篇 |
2021年 | 44篇 |
2020年 | 27篇 |
2019年 | 30篇 |
2018年 | 42篇 |
2017年 | 10篇 |
2016年 | 5篇 |
2015年 | 18篇 |
2014年 | 48篇 |
2013年 | 42篇 |
2012年 | 37篇 |
2011年 | 31篇 |
2010年 | 48篇 |
2009年 | 57篇 |
2008年 | 47篇 |
2007年 | 48篇 |
2006年 | 37篇 |
2005年 | 45篇 |
2004年 | 42篇 |
2003年 | 34篇 |
2002年 | 25篇 |
2001年 | 31篇 |
2000年 | 24篇 |
1999年 | 20篇 |
1998年 | 14篇 |
1997年 | 16篇 |
1996年 | 10篇 |
1995年 | 15篇 |
1994年 | 22篇 |
1993年 | 10篇 |
1992年 | 12篇 |
1991年 | 5篇 |
1990年 | 18篇 |
1989年 | 9篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 2篇 |
1985年 | 3篇 |
1984年 | 3篇 |
1983年 | 7篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 2篇 |
1979年 | 1篇 |
排序方式: 共有1017条查询结果,搜索用时 328 毫秒
61.
介绍了利用系列矩形硬帆的试验资料预报设计帆性能曲线,最大推力系数曲线及最佳操帆曲线的方法,同时介绍了利用概率分析的方法对风帆助航船节能效果进行预报,从而得到风帆收益的概率统计分布长期预报值。 相似文献
62.
针对动稳定度评价指标存在的不足,通过标准车辙试验,找出动稳定度用于评价橡胶颗粒沥青混合料高温稳定性的不足之处;为了合理评价橡胶颗粒沥青混合料的高温稳定性,采用非标准车辙试验,改变试验温度与碾压时间,对混合料的温度敏感性进行分析,得出不同温度下,动稳定度中t1、t2的取值是不同的;通过对不同高温与时间条件下车辙曲线的变形速率进行分析,得出橡胶颗粒沥青混合料的动稳定度在不同温度下t1、t2的取值;位移-时间曲线中压密稳定阶段随温度的升高逐渐后移,且压密阶段时间越长,压密稳定阶段越靠后,沥青混合料的抗车辙性能越弱。 相似文献
63.
64.
140客位沿海单体高速客船 总被引:1,自引:1,他引:0
阐述了140客位沿海单体高速客船的主要要素,主要技术性能,型线特征,结构特点,总布置等,并论述了本船设计特点。 相似文献
66.
某U形槽基坑工程地下水控制措施研究 总被引:1,自引:0,他引:1
以津秦客运专线附近的某U形槽基坑工程为例,分析研究地下水控制措施,验算降水引起的不利附加沉降,采用"止水帷幕+旋喷桩封底"措施减小对津秦客运专线的不利影响。实践证明:"止水帷幕+旋喷桩封底"联合控制地下水的方案安全有效,可供类似工程参考使用。 相似文献
67.
多年以来,北京公交集团始终坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,在保证运营车辆安全运行方面采取了许多行之有效的车辆技术和安全管理措施。特别是在2008年北京奥运会期间,北京公交集团通过强有力的组织管理体系、优良的车辆技术配置、严密的技术保障手段,实现了全部奥运车辆安全运行、途中零故障的工作目标,受到各级领导、与会运动员和教练员、众多新闻媒体的广泛肯定和好评。 相似文献
68.
县级政府作为直接面对群众的一级政府,其行为和群众的利益有着最为密切的关系,在实践中,由于县级政权各项工作机制的不健全,往往导致群体性事件高发、频发,县级行政区域也相应地成为群体性突发事件的重灾区。针对这一问题,通过对县域群体性事件高发原因的分析,找出存在问题,分析解决对策,为地方政府群体性事件应对机制的建立出言划策。 相似文献
69.
梧州港联总公司在梧州市水运市场持续走低的环境下,经历了长达两年多艰难的跋涉以后,从2000年第四季度开始,逐步走出了生产经营的低谷.目前,该总公司承接的公路施工任务饱满,运输主业也显露复苏迹象,经营前景较为乐观. 相似文献
70.
现代企业组织制度中的委托——代理关系 总被引:3,自引:0,他引:3
冯套柱 《西安公路交通大学学报》2000,20(2):123-126
现代企业组织制度中存在一系列委托--代理关系,基于所有权和经营权相分离的委托--代理制既是必要的、有效的,又存在着委托人和代理人的效用函数不同的矛盾。西方管理学家对委托人目标和代理人效用函数的不一致性进行了研究,提出了委托-代理理论。简要介绍了这一理论,并从建立健全激励--约束机制,实行目标管理、培育企业文化和建设规范运行的市场4个方面,论述了建立健全激励--约束,改善委托-代理关系的途径。 相似文献