全文获取类型
收费全文 | 8245篇 |
免费 | 168篇 |
专业分类
公路运输 | 3342篇 |
综合类 | 1620篇 |
水路运输 | 1634篇 |
铁路运输 | 1454篇 |
综合运输 | 363篇 |
出版年
2024年 | 43篇 |
2023年 | 161篇 |
2022年 | 188篇 |
2021年 | 189篇 |
2020年 | 150篇 |
2019年 | 247篇 |
2018年 | 221篇 |
2017年 | 57篇 |
2016年 | 70篇 |
2015年 | 133篇 |
2014年 | 422篇 |
2013年 | 278篇 |
2012年 | 308篇 |
2011年 | 399篇 |
2010年 | 279篇 |
2009年 | 380篇 |
2008年 | 380篇 |
2007年 | 409篇 |
2006年 | 313篇 |
2005年 | 301篇 |
2004年 | 308篇 |
2003年 | 309篇 |
2002年 | 246篇 |
2001年 | 226篇 |
2000年 | 249篇 |
1999年 | 283篇 |
1998年 | 231篇 |
1997年 | 247篇 |
1996年 | 238篇 |
1995年 | 201篇 |
1994年 | 204篇 |
1993年 | 163篇 |
1992年 | 137篇 |
1991年 | 113篇 |
1990年 | 91篇 |
1989年 | 100篇 |
1988年 | 20篇 |
1987年 | 18篇 |
1986年 | 15篇 |
1985年 | 9篇 |
1984年 | 9篇 |
1983年 | 16篇 |
1982年 | 11篇 |
1981年 | 11篇 |
1979年 | 8篇 |
1976年 | 2篇 |
1965年 | 4篇 |
1964年 | 2篇 |
1959年 | 7篇 |
1958年 | 2篇 |
排序方式: 共有8413条查询结果,搜索用时 0 毫秒
931.
张鸿雁 《铁道物资科学管理》2008,(3):41-42
劳动合同的订立是用人单位和劳动者双方经过互相选择,并就劳动合同的条款协商达成一致,从而明确双方权利、义务和责任的法律行为。为了使劳动合同当事人在缔结劳动合同时,能对对方有一个比较全面地了解,避免或者减少在劳动合同履行过程中发生争议,《劳动合同法》明确规定在劳动合同订立过程中当事人应当享有知情权。 相似文献
932.
主要分析因压缩空气质量差造成的机车制动系统故障问题,剖析空压机活塞质量问题造成的油水乳化产生的连锁反应,同时提出总风缸经常排水是提高压缩空气质量的简便方法。 相似文献
933.
本研究利用有限元数值分析方法,通过引入边界条件矩阵,提出了一种基于位移反分析的船体结构承受力作用时的外力载荷约束优化辨识方法;程序实现后的数值计算表明,根据结构受载后观测点的变形测量值来辨识外载荷的大小和作用点,具有稳定收敛的解。 相似文献
934.
城市交通发展的完全费用分析 总被引:1,自引:0,他引:1
从城市可持续发展的要求出发,建立了城市客运交通的完全费用评价指标体系。解释了私人交通、公交车和轨道车基于完全费用的各项指标,为制定城市交通政策提供依据。 相似文献
935.
对柴油机薄壁轴瓦对口面平行度的三种检验方法进行了分析比较,肯定了双摆动压块测量法在检验平行度误差时的真实性。 相似文献
936.
1 概述YZG型液压直轨器适应于在铁道线路上调直钢轨的水平方向“硬弯”,是实现养路机械化必不可少的一种新颖养路手动液压机具。主要由直轨器器体 (以下简称器体 )、液压加载装置、偏心夹紧装置等组成 ,其中器体不但是其它各部件的载体 ,而且在直轨器工作时必须承受极大的应力。据我厂采用“非电量电测法”测试的 YZG— 型直轨器器体受载后各部分应力分布数据可知 :当直轨器液压系统内油压达最大值 66MPa,(此时最大直轨力为 560 kn)时 ,直轨器主体部分 σ max为 1 94.8MPaσ-max为 1 77.8MPa,因此器体必须具有足够的刚和强度 ,否则… 相似文献
937.
提速线路需要完善多方面的技术,改进信号标志显示是其中的一项,文中对此进行分析了研究,提出了完善此项技术的建议方案。 相似文献
938.
940.
国有建筑企业建立绩效考核运行环境的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
研究目的为企业强化人力资源管理,建立有利于有效推行绩效考核顺利运行的环境提供建议和参考。研究方法针对国有建筑大型企业的特殊情况及其所处具体运行环境,从观念转变、制度化建设、业务流程再造、促进全员参与等方面提出改进对策和建议,同时探讨了企业制度化、职业化、规范化等的必要性和重要性。研究结果企业要从员工思想观念的转变、全员的积极支持和参与、科学的业务流程、制度化建设等影响绩效考核环境的因素入手,建立绩效考核顺利运行的环境。研究结论在市场竞争日趋激烈的新形势下,国有企业必须要根据企业环境坚定不移的进行绩效管理,推行绩效考核,建立绩效考核运行的良好环境,通过科学有效的绩效考核再造科学高效的管理模式才是企业的最终目的。 相似文献