提升人才的质量和效率 曼胡默尔中国的人才策略

中国汽车工业的快速前行离不开汽车行业里各种人才所做出的贡献。当行业竞争从硬件上升到软实力,人才作为软实力的重要贡献指标之一,"以人为本"的竞争大幕悄然拉开。如果说早几年,各企业忙于接订单,对人才的衡量标准是能用即可。而这几年,随着汽车工业逐渐走向成熟,以及行业竞争的加剧,人才的标准也大大提高。设计、研发、生产、流程控制、市场营销、仓储等等的工作都需要人来完成,归根结底,所有竞争的根本也都是人才的竞争,这一点毫无疑问。     

集全球优势应用于中国市场 实耐宝汽车保修设备大力拓展中国市场

实耐宝通过共享美国、欧洲和中国三地诊断团队的创新平台和技术支持,不断地深化其强势领域进口品牌车的支持深度,同时投入大量的研发资源,不断拓广和深化国内主流车型的覆盖。成立于1920年总部位于美国威斯康辛州的实耐宝公司(snap-on)是一家专业提供可靠工具及设备的企业,历经90多年的创新、考验与发展,现已成为世界上最大的专业工具及设备制造商之一。实耐宝以其独特的视角,改变     

今年1～8月进口零部件高位增长

受外贸大幅顺差、外汇储备大幅增加及人民币升值的压力,今年汽车产品进口在幅增加,1～8月汽车商品累计进口金额为106.64亿美元,同比增长83.06％。这不仅超过了WTO协议承诺的2003年92亿美元,而且进口量大于了91.76亿美元的出口金额。轿车前8个月累计进口68379辆,同比增长50.25％;客车累计进口30104比增长1.3％;越野车累计进口辆,累计进口48.09％;载货车累计进口6590辆,同比增长48.83％。     

一种舰船直流区域配电系统故障定位方法

短路故障对舰船电力系统危害极大,必须对系统中出现的短路故障迅速定位并及时排除,以减少损失。针对直流区域配电这一新型配电方式,提出了一种采用故障特征集匹配来进行故障定位的方法。经仿真试验验证,该方法可以快速定位故障位置,为及时排除故障保证舰船电力系统的安全运行提供了必要的技术支持。     

新起点 新征程 新跨越 中国重汽集团召开2014年商务大会

<正>2013年12月中旬,以"新起点新征程新跨越"为主题的中国重汽集团2014年商务大会在济南山东会堂召开。商务大会上,中国重汽正式发布了多品牌战略,将在2014年大力开展"品牌、质量、效益年"活动,力争2014年实现整车销售20万辆,其中重卡14万辆的发展目标。