管理训练要与情报训练同步开始——谈谈经销经理的培训问题

管理训练工作,首先应从训练经理开始。经理们熟悉汽车业务,但管理水平往往赶不上时代的要求。即令目前生意兴隆,也要用新技术训练经理,把知识老化的经理送回学校进修,这才是上策。训练的重点是要使经理能够很好地进行业务活动,并在竞争中取胜,做好人的工作和建立有效的情报管理体系,而目前,恰恰是这些重点尚未引起足够的重视。要教育经理们有意识地与工作人员互相     

海军舰载指挥,火控技术发展研究

本文概述了国外海军舰载指，火控系统发展状况和发展趋势；重点论述了我国海军舰载指，火控系统和技术的发展方向；提出了加速发展我国海军舰载指，火控技术需要解决的关键技术问题。     

S-2型制动器在我段的运用情况

S-2型制动器是株州电力机车研究所研制的一种新型单缸制动器,它采用不自锁螺旋付间隙调整机构、直撑加强式闸瓦吊杆、压型制动缸等新结构,其技术先进,制动性能优良,能连续、自动、快速地补偿闸瓦间隙,一次调整量最大可达5mm。我段于1984年8月在SS1143号及144号机车上装用了该型制动器,经一年半时间四十多万公里的运行考核,情况良好。一、运行概况 551143号机车装上S-2型制动器后,自1984年8月7日开始投入运     

梯度压电悬臂梁的解析解及其逆问题

在平面应变状态下，考虑材料压电参数的梯度特性，采用逆解法求解了悬臂梁受力偶和外加电压作用时的解析解，并通过与基于BaTiO3陶瓷所得实验值的对比发现，其结果与N层压电板组成的悬臂梁当N趋于∞时其端部弯曲位移值十分接近，且悬臂梁内部应力场逐渐减少为零的结论在此得到了验证．基于所得到的解析解，提出了梯度相物性参数识别的方法．     

当代大学生价值观的变迁、特征与构建

价值观是人们对价值和价值关系的认识，是评价理性成果的集中表现。在形式上它属于人的主观意识，在内容上则是一定社会关系的客观反映，是主客观统一的结晶。由于人们在各个历史时期所处的社会地位不同．参加社会实践不同，于是形成了不同的价值观念。纵观历史，人类价值观变化的原因是多方面的，但最主要的、起决定作用的因素是社会的发展和社会关系的变化。