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401.
目的探讨快速列车机车乘务员的人格特征,为选拔高速机车乘务员提供依据。方法采用卡特尔16种人格因素问卷(16PF)对399名快速列车机车乘务员进行测量,并与中国男性成人常模对照,同时进行不同年龄组之间、不同组合分之间的比较。结果机车乘务员的稳定性(C)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)和自律性(Q3)显著高于常模(P<0.01),恃强性(E)、敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、实验性(Q1)、独立性(Q2)和紧张性(Q4)显著低于常模(P<0.01)。同时低年龄组和较高年龄组相比,其人格主要呈高乐群性(A)、高聪慧性(B)、高兴奋性(F)、高敏感性(I)、高幻想性(M)、高内向外向分、低独立性(Q2)、低感情安详分。组合分高的机车乘务员主要表现为高聪慧性、高心理健康分、高成长能力分、高感情安详分、低敏感性、低怀疑性、低紧张性、低适应焦虑分。结论该机车乘务员群体无人格偏移。具有高聪慧性、低敏感性、低怀疑性和低紧张性人格特征的人员适宜做乘务员工作。 相似文献
402.
阐述施工企业生产中使用机械的特点和施工机械设备本身的特点,探讨正在施工企业中使用的机械设备的组织管理形式,以使管理在技术经济上合理。 相似文献
403.
在边坡稳定分析的基础之上,引入径向基网络的理论,提出了边坡滑动的径向基网络预测方法.以边坡高度、边坡角度等作为输入模式变量,建立径向基神经网络训练样本,用于滑坡稳定性评价.通过样本的学习训练,用训练后的径向基神经网络来预测滑坡,通过工程实例与评价结果比较,证明了该评价方法具有较高的精度,也表明该模型能较好的用于滑动预测. 相似文献
404.
406.
407.
408.
现场信号工要进行实作练习,提高故障处理能力,一般应到段教育基地进行培训。然而,由于时间、距离等问题,经常到基地练习有一定困难。而车间组织的各种实作考试,要么以笔试代替,要么趁“天窗”很仓促地进行,这些方式都很难达到检验职工实作能力的目的。为此,开发了6502故障处理模拟软件,它采用游戏的设计方法,在电脑上就可以模拟出室内6502各种断线故障,从而解决了现场实作练习和模拟考试的问题。 相似文献
409.
关于提高铁路车务系统职工素质的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
随着铁路跨越式发展的深化,对铁路车务系统职工素质提出了越来越高的要求,而由于主、客观因素和历史、现时的原因影响,职工素质现状越来越不适应这种要求,迫切需要采取有效对策加以解决。1必要性1.1内外环境不断变化的需要中国加入世贸组织客观上加快了全球一体化的进程,随着国 相似文献
410.