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161.
杨艳 《家用汽车》2015,(Z1):20-21
<正>2015年,是比亚迪新能源和SUV收获成果之年。1月20日召开的比亚迪全球技术解析大会暨首届迪粉大会上,比亚迪首款插电式混动SUV唐启动预售,普通版预售价30万元起,极速版预售价60万元起。同时,董事局主席王传福表示,年内还将推出3款SUV车型,全部为插电式混合动力车。比亚迪唐4.9s破百本次预售的比亚迪唐两款车型均搭载了领先行业的三擎四驱双模技术。三擎指2.0TI发动机和前后双电机,在混动模式下,能爆发出371kW的总功率和820Nm的总扭矩,普通版百公里  相似文献   
162.
杨艳 《家用汽车》2015,(1):10-11
<正>近日,多家宝马经销商联合将一封请愿信函呈递至宝马大中华区总裁兼首席执行官安格,提出多项要求,包括宝马向经销商额外提供60亿元的补偿,以弥补今年的亏损;与经销商一起制定第二年的销售目标;不得强制要求经销商购入汽车附件,不应要求经销商购车和为零售销量垫付。  相似文献   
163.
负能量在物理学上是指反物质的能量,在灵异学上认为有负能量的物质对人体健康有伤害。在《家用汽车》看来汽车生活中一切不和谐的因素都是负能量,都直接影响我们汽车生活的幸福指数。现在就为大家展示那些让人倍感苦恼的负能量。然而痛定思痛,痛何如哉?  相似文献   
164.
杨艳 《家用汽车》2014,(1):30-30
2013年12月23日.北京现代年销售100万辆/累计销售500万辆庆典暨品牌战略发布会活动在北京举行。随着北京现代领导走上台前.按下500万和100万纪念灯牌,北京现代正式迈过”双百万”产销两大关.成为继上海大众、一汽大众之后.国内第三个单一品牌年销过百万的汽车企业。  相似文献   
165.
杨艳 《家用汽车》2014,(11):14-15
长安马自达9月销量过万达10,274辆,同比劲增51.5%。引入多款新产品,在2014年终于发力的长安马自达,似乎取得了成功。纵观2007年以来长安马自达的销量,波动一直很大。  相似文献   
166.
CR-V神话破灭     
杨艳 《家用汽车》2014,(10):188-188
东风本田的开路先锋、城市SUV全新时代的开启者、SUV细分市场的奠基车型、国内首款产销突破100万辆的SUV车型……CR-V头顶光环众多,却依然没能阻止其走下神坛。7月销量5996辆,同比下滑55.5%;8月销量11958辆,同比下滑22.31%。这是CR-V近期给出的成绩单。昔日十年在CR-V到来之前的2003年,中国汽车销量刚刚突破400万辆,SUV的销量只有13.3万辆,相当小众。2004年,作为东风本田的首款产品,CR-V以"小市场.大份额"的思路进入市场,开启了城市SUV的新时代。  相似文献   
167.
日前,北京美福通汽车销售服务有限公司(以下简称美福通)举办的美福通《极品飞车》主题观影节活动在汽车电影院拉开帷幕。美福通携旗下野马系列跑车组成最强的肌肉跑车阵容.以极速领衔之名,带来了一场震撼人心的视觉盛宴。活动上,众多车主以及嘉宾品味了美式肌肉跑车独特的文化传承和历久弥新的赛车基因,感受美福通所带来的激情与荣耀。  相似文献   
168.
杨艳  杨建军 《家用汽车》2014,(11):164-169
现在仿佛还能嗅到那清冷湿润的空气,去往青城山的山路狭窄多弯,美景却让人目不暇接。一场回味悠长的旅行出现在我们面前。今年的5月刊我们对新上市的一汽丰田新卡罗拉的外观、内饰、配置等都已经做过详细的介绍,在此不做赘述。上次我们主要感受赛道的激情,此次则主要体验城市道路、山路的驾驶感受。  相似文献   
169.
杨艳  李欢乐 《中国海事》2014,(3):65+67-65,67
2014年1月16日上午,一名船员来到连云港国际航运服务中心一楼大厅,满怀感激地对连云港海事局政务中心受理人员说:“真是太谢谢你们了,多亏了你们的帮助和支持,我才顺利通过了考试!这次,我受其他4位船员兄弟委托,专程到政务中心来向你们表示感谢的。我要请你们吃饭,好好感谢你们!”在婉言谢绝了这名船员的好意之后,受理人员经过回忆方才记起,这名船员叫费建军,是一名连云港籍的船员。而他所指的考试事情还得回到2013年12月中旬的一天……  相似文献   
170.
本文回顾已有的游戏化管理的学术成果,结合具体的实证研究,对游戏和游戏化内在机制和原理进行了归纳总结,同时对游戏化管理所涉及的内在动机、自我决定理论、积极心理学等理论进行了深入阐述,最后选取具有实施游戏化管理实践的某汽车软件技术企业进行游戏化管理实践,提出员工激烈和工作设计的新思路,将游戏化管理理念应用到实际工作设计中。实践证明,合理的游戏化管理实践,能够促使员工"像游戏一样工作",使其在工作中投入更多的努力和热情,并感受到成长与幸福感,进而促进员工内在动力的达成,提升员工绩效,最终带来组织绩效的显著提升。  相似文献   
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