CLONING AND EXPRESSION OF A cDNA SEQUENCE FOR HUMAN THIOREDOXIN

Thioredoxin (TRX)isanoxidoreductaseen zyme,withamolecularweightof 1 2kD .Itwasi dentifiedoriginallyinE .coliasanhydrogendonorforribonucleotidereductaseanddeoxyribonucle otidesynthesis[1] .Thegeneofhumanthioredoxin(hTRX)islocatedonchromosome 3 p1 1 p1 2 ,withafulllengthof 1 3Kb .Theopenreadingframe ( 3 1 5nucleotideslong)codedforaproteinof 1 0 4aminoacids[2 ,3] .ManyfunctionsofTRXhavebeenre ported,whichincludethefollowing :TheTRXsystem (whichincludesHADPHasaprotondonor,TRXreductase ,…     

术语类国际标准的作用浅析

简述术语国际标准在整个标准体系中的地位和作用,分析当前术语国际标准对产业和技术的作用,并提出我国术语国际标准的工作建议。     

低液限粉土填料掺盐抑制冻胀效果研究

采用室内单轴冻结试验,对比封闭条件下神朔重载铁路低液限粉土填料掺盐前后水分迁移和冻胀特性,并分析不同类型盐分、含盐量下抑制土体冻胀效果。结果表明:(1)低液限粉土的起始冻结温度随含盐量的增加而降低;掺入NaCl后起始冻结温度明显降低,有效抑制了土体的水分冻结;Na2SO4也能降低起始冻结温度,但效果不如NaCl。(2)随着盐含量增加,土体水分迁移量减少;加入NaCl后,冻结深度减小,冻结锋面含水率降低;加入Na2SO4后冻结深度无明显改变。(3)掺盐可有效抑制土体冻胀,且冻胀量随含盐量的增加而减小,NaCl抑制土体冻胀效果强于Na2SO4。建议该地区优先掺入NaCl来抑制路基冻胀,且掺入量控制在1.5%~2%之间。     

对机动车灯光检测、计算机软件应用的分析

在汽车综合性能检测中存在着一些共性的技术问题,影响着汽车综合性能检测工作的顺利开展。针对这些技术问题,对其产生的原因进行了分析,然后提出了解决问题的办法与建议。     

介质非均匀性对岩石力学性质影响的数值模拟试验分析

运用岩石破裂过程分析系统,研究了岩石介质非均匀性对岩石力学性质的影响.     

高桩墩式桩台的三维有限元分析

利用大型有限元计算软件ＡＮＳＹＳ对高桩墩式桩台整体结构进行了三维有限元分析。通过对这种大型的工程结构建立空间有限元模型进行计算,并采用工程中常用的ｍ法来处理桩土相互作用问题,为高桩墩式桩台结构计算开创了一条新途径。     

如何让企业文化解决问题——企业文化管理成功法则十问

如果我们不把企业文化管理仅仅当作一种标签、几句口号,当作政治思想工作、精神文明建设,当作形象工程、爱心工程,如果我们能够把企业管理提高到基于文化的高度上,那么,企业文化建设确实是能够帮助企业解决许多管理问题的.     

碱激发赤泥胶凝材料性能与其应用可行性研究

为探讨赤泥的再生利用问题,利用碱激发原理开展了碱激发赤泥胶凝材料研究。设计了不同碱激发材料和配合比,进行了碱激发胶凝材料宏观性能和微观机理研究,在此基础上,进行了碱激发赤泥稳定建筑垃圾集料的道路基层材料性能试验。结果表明：碱激发赤泥形成了新的化合物,水玻璃激发赤泥的强度高于石灰激发赤泥的强度,但前者干缩率较大,石灰稳定赤泥具有较好的综合性能。选择合适的配合比,以石灰赤泥为胶结料稳定废旧混凝土类建筑垃圾骨料制备的道路基层材料,可满足各级公路道路基层的强度要求。     

分段预舾装负荷平衡法研究与应用

本文主要从分段预舾装作业对象的特点及初期生产存在的问题入手,提出了预舾装管理中负荷平衡的必要性。探讨了如何利用效率工具转换出负荷平衡修正系数,以及负荷平衡在实际生产中的应用。     

高等学校职能部门绩效考核创新

在社会运行中,不同的组织有不同的组织定位。由于外部需求的变化、相互竞争等因素的作用,组织本身也不断改变自己的形态。在高校绩效考核实践中,有些指标的考核是常态的,有些指标的考核则是相对模糊和难以操作,如对职能部门的考核。摒弃常态熟悉的评先进等办法,建立一套考核体系,确定组织目标,对整体目标按类别分解为不同职能部门的任务,对完成任务程度进行分数认定,按照每个职能部门的得分,对职能部门任务进程进行排队,得出名次。当任务分解清楚,不同的职能部门以专业化的形式传达和运行着组织的目标任务时,当考评的指标与组织的整体发展目标要求相吻合时,其积极作用是不可估量的。