罐车洗刷污水分类处理工艺探讨

罐车洗刷污水成份复杂,既有高浓度的油污,又有难以氧化分解的苯、酚等毒性较大的化学污染物。传统处理工艺采用气浮、生化的方法对苯、酚类污染物的去除效果较差,针对这一现状,笔者试采用分类处理工艺对含油污水和化学污水进行处理,增强处理水质效果,并予以回用,达到节能减排的目的。     

港口物流系统集成设计思路

阐述了港口企业对应用集成(EAI)的需求,从几个方面介绍了应用集成框架设计和应用集成的技术优势,并介绍了物流集成在重庆港口应用。     

长江口航道管理局建造专用耙吸式挖泥船的必要性

对长江口航道管理局购买专用耙吸式挖泥船的必要性进行了分析,并对专用挖泥船建造方式提出了建议。     

铜仁地区钒矿物质组份研究

钒矿石的主要化学成份为SiO2和Al2O3,有机质总量一般为3.24%～10%,其次为TFe1.85%～3.25%,绝大部分V2O5含量均在1%左右,少部分大于2%;伴生元素以Mo、Ag、Cu、TiO2、P2O5、Ni、Co为主。     

浅析如何做好新形势下车辆网点库的供应工作

结合上海铁路局物资系统整合以后的新形势，分析了目前网点库车辆配件供应工作中存在的不足，并提出了改进建议。     

人力资源管理理论与检察机关干部人事制度改革的思考

检察机关要有效贯彻“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”的工作方针 ,就必须努力建设一支高素质的检察干部队伍。而建设一支高素质的检察干部队伍 ,关键在于改革 ,要从选人任事的人事管理工作入手 ,从各方面将传统的人事管理工作重心调整到整体的人力资源开发管理上来。在用人机制上建立与时代相适应的“资源观”和“人才观”。随着我国各项改革的进一步深入 ,以开发使用人才为标志的人力资源管理理论必将贯彻领导活动的全过程 ,从领导行为、科学管理、人员配置、激励机制、行政效能等多方面完成传统人事观到现代人力资源观的战略转移 ,势必对检察工作全面发展产生深远的影响。一、人力资源管理的概念、特征及其基本原理“人力资源”,简言之就是指在一定范围内能够作为生产要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。八十年代后 ,人力资源理论进一步发展到以人力资源的质量和开发为本位 ,充分重视员工的能力和素质结构、人才的战略性规划和发展成为重点。“人力资源管理”是国家和各种组织对本国或本组织人力资源未来和现状进行统计、规划、投资、成本收益核算、培训、使用、保障、研究和发展等一系列组织、决策的活动。现今广泛使用的“人力资源管理”这一术语 ...     

施工机械液压系统污染的测定与控制

结合现场施工条件 ,分析了液压系统中油液的污染源 ,介绍施工机械液压系统污染的测定方法以及控制措施     

沪市司机为克林顿开车

徐震在原上海友谊汽车服务公司国宾车队开了20多年车,见到外国总统的次数不少,但通过参加美国总统克林顿一行来沪用车接待任务,却发现克林顿有许多地方与其他总统不同.     

长梁山隧道东沟斜井交口段施工方法

介绍长梁山隧道东沟斜井交口段的施工方法，并对该方法在其它条件下的应用提出见解。